BREVES DE ACTUALIDAD: LOS SINDICATOS ELEVAN LA ASISTENCIA A MÁS DE 110.000. MÁS DE 50.000 PERSONAS SE MANIFIESTAN EN IRLANDA CONTRA LOS RECORTES

DUBLÍN, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -

   Más de 50.000 personas han salido a las calles de las cinco principales ciudades de Irlanda contra los recortes aplicados por el Gobierno irlandés para reducir el déficit, convocados por el Congreso de Sindicatos irlandeses (ICTU), que eleva la asistencia a las manifestaciones por encima de las 110.000 personas.

   La mayor de las manifestaciones ha tenido lugar en Dublín, la capital, donde al menos 25.000 personas han protestado contra las políticas de austeridad impulsadas por el Gobierno conservador, liderado por el 'taoiseach', Enda Kenny.

   Los sindicatos han asegurado que más de 110.000 personas han secundado las protestas en total en Dublín, Cork, Galway, Limerick y Waterford, así como en la pequeña localidad portuaria de Sligo. No obstante, el balance realizado por las autoridades locales y la Policía reduce la asistencia a las manifestaciones a alrededor de 50.000.

   Bajo el lema 'Levanta la carga: trabajo, no deuda', el secretario general del ICTU, David Begg, ha exhrotado a los irlandeses a protestar contra las instituciones europeas contra los recortes y ha deplorado la carga impuesta a los contribuyentes en forma de aumento generalizado de los impuestos y recortes sociales para disminuir la deuda irlandesa.

   Begg ha elogiado el acuerdo alcanzado entre el Gobierno irlandés y la 'troika' para reestructurar la deuda del país, aunque ha enfatizado que Irlanda está lejos aun de resolver la crisis financiera y que la austeridad es todavía "insostenible" e "injusta", según ha recogido la cadena estatal RTé.

   El interés del bono irlandés a diez años en los mercados secundarios descendió este jueves hasta el 3,952%, su nivel más bajo desde marzo de 2007, después de que el Gobierno llegará a un acuerdo con el Banco Central Europeo (BCE) sobre el nacionalizado Anglo Irish Bank, que reducirá el coste del rescate de la entidad.

   Kenny ensalzó ante la Cámara Baja del Parlamento irlandés el "histórico" acuerdo con el Banco Central Europeo (BCE) para reestructurar la deuda del nacionalizado Anglo Irish Bank que reduce en 20.000 millones de euros durante la próxima década el coste financiero para Irlanda del rescate de la entidad.

NOVEDADES LEGISLATIVAS: Orden ESS/66/2013, de 28 de enero, por la que se actualizan las cantidades a tanto alzado de las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo y no invalidantes.

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  Publicado en:
  Boletín Oficial del Estado, núm. 26 de 30 de enero de 2013, páginas 6839 a 6844 (6 págs.)
• Sección:
  I. Disposiciones generales
• Departamento:
  Ministerio de Empleo y Seguridad Social
• Referencia:
  BOE-A-2013-892
• • PDF de la disposición

DIVULGATIVOS: CUANDO TRABAJES CON PRODUCTOS QUÍMICOS

DIVULGATIVOS: CANADÁ FACILITA LA ENTRADA EN EL PAÍS A 1.000 JÓVENES ESPAÑOLES PARA BUSCAR TRABAJO

El gobierno del país acaba de abrir la convocatoria para el programa "Experiencia Internacional Canadá: Oportunidades laborales para jóvenes"

Pueden optar todos aquellos españoles con edades comprendidas entre 18 y 35 años

Con un 7% de tasa de desempleo, Canadá se puede presentar para los españoles como la tierra de las oportunidades. Si estás interesado en probar suerte en el país, se acaba de abrir la convocatoria del programa “Experiencia Internacional Canadá: Oportunidades laborales para jóvenes” que da la opción a 1.000 personas de entre 18 y 35 años de trabajar en el lugar. “La idea es que vivan una experiencia laboral y cultural”, explica Anna Nelles, adjunta de Asuntos Políticos y Generales de la Embajada de Canadá.

En circunstancias normales para poder trabajar legalmente en el país hace falta un permiso de trabajo que se tramitará una vez consigas un contrato laboral. Se trata de un trámite complicado porque las compañías tienen que justificar que están cubriendo la plaza con un extranjero. “La empresa tiene que estar muy interesada en el candidato para llevarlo a cabo”, explica Nelles, “con este programa este paso se elimina. La empresa no tiene que justificar que está contratando a un español por lo que el trámite se hace mucho más fácil”.

El programa, que ha sido presentado por Nelles en la segunda Feria de los Idiomas en el Extranjero que hasta el sábado se desarrollará en Madrid, consta de cuatro categorías en las que puedes presentar tu candidatura:

Trabajo en Vacaciones (750 plazas): Está dirigido a jóvenes españoles que quieran visitar Canadá para practicar turismo y descubrir una nueva cultura. Estarán autorizados para trabajar legalmente en Canadá con el fin de auto-financiar su estancia. Para optar a esta alternativa no es necesario contar con un contrato de trabajo ni ser estudiante, el plazo máximo que podrás disfrutar de ella será de doce meses.

Trabajo de Verano para Estudiantes (10 plazas): Dirigido a estudiantes que quieran viajar a Canadá durante sus vacaciones escolares y trabajar de manera temporal para ganar un poco de dinero (máximo 3 meses). Deberán ser estudiantes registrados en una institución de educación post-secundaria o centro de formación.

Jóvenes Profesionales (200 plazas): Diseñada para ciudadanos españoles que deseen avanzar en su profesión y obtener una experiencia laboral mediante un contrato de trabajo en Canadá previamente acordado. La duración máxima del contrato será de doce meses.

Co-op Internacional (Prácticas, 40 plazas): Destinada a jóvenes registrados como estudiantes en una institución educativa post-secundaria en España que tengan la intención de realizar prácticas profesionales (máximo 12 meses) en Canadá, con el objetivo de completar parte de su currículum académico.

“Hay que tener en cuenta que en Canadá los contratos en prácticas no son como en España y se remuneran al menos con el salario mínimo”, ha explicado la adjunta de la Embajada. “Cada provincia establece el suyo pero está entre lo 7 y 8 euros la hora. Es decir, que trabajando 40 horas semanales sería de 1.200 euros mes”.

Cada español puede participar en el programa sólo dos veces, y cada vez inscribiéndose en una categoría distinta. Para poder optar a alguna de estas oportunidades es necesario descargar la aplicación que se encuentra en la web de la embajada de Canadá (puedes verla aquí). Tienes la opción de hacerlo tanto en inglés como en francés. Una vez cumplimentado el documento deberás remitirlo a la embajada de Canadá en París, donde se encargarán de llevar a cabo la selección de los candidatos.

“Hay que ser muy cuidadoso a la hora de completar los formularios, cualquier error que cometan los candidatos puede invalidarla”, explica Nelles. “La convocatoria se cierra cuando se han cubierto todas las plazas, que se dan por orden de llegada, por lo que yo recomiendo que si estáis interesados los enviéis cuanto antes. El año pasado la convocatoria duró unas dos semanas”.

Una vez seas admitido en el programa tendrás que pagar una tasa equivalente a 150 dólares canadienses. En el caso de que posteriormente tu solicitud sea denegada esa cantidad te será devuelta.

http://noticias.lainformacion.com

DIVULGATIVOS: LA JUNTA DECLARA "RIESGO SANITARIO" EN VARIOS PUNTOS DE BASURA DE EL CORONIL Y ORDENA "REVERTIR LA SITUACIÓN"

EL CORONIL (SEVILLA), 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La Secretaría General de Salud Pública, Inclusión Social y Calidad de Vida de la Consejería de Salud y Bienestar Social ha declarado la existencia de "riesgo sanitario" en varios de puntos de recogida de basura de El Coronil (Sevilla), que desde hace un mes vive una huelga indefinida en su servicio público de limpieza urbana. A tal efecto, dicha instancia ordena la adopción de "las medidas oportunas que permitan revertir esta situación de riesgo sanitario".

   La resolución, recogida por Europa Press, declara la existencia de "riesgo sanitario" para la salud pública en la Vereda de Arcos, en la calle Torbis --en puntos próximos al consultorio y delante de un establecimiento--, en la calle del Bosque con la calle Industria, y en un punto próximo a la residencia de ancianos y el almacén municipal. Esta alerta surge después de que el día 6 de febrero se advirtiera también de "riesgo sanitario" en un punto cercano a la salida que conecta con la carretera de Montellano, junto al depósito de vehículos que alberga precisamente la maquinaria del servicio de recogida de residuos, que ya fue eliminado.

   Así, se añade que en el punto de la carretera de Montellano han aparecido nuevas cajas de pescado y bolsas de basura; en la calle Torbis se encuentra "gran cantidad" de basura y más de 500 botellas de vidrio, "algunas rotas en la acera", en distintos puntos; en la calle del Bosque se acumulan residuos de pescado, basura, insectos y malos olores; mientras que apunta también a "gran cantidad" de residuos en los puntos de recogida próximos a la residencia de ancianos, al colegio público y a la guardería.

   De este modo, señala que la última inspección realizada indica que los contenedores sigue saturados y que el número de bolsas de basura sigue incrementándose, "alcanzando ya unos niveles muy elevados de bolsas en el suelo con rotura en muchas de ellas", además de presencia de "malos olores en la casi totalidad de los puntos y presencia de insectos, en algunos puntos de forma moderada".

   "Se comprueba que en casi todos los puntos existen bolsas invadiendo la vía pública y en algunos casos dificultando la circulación de vehículos e impidiendo el paso de peatones", según reza el escrito, que apunta a la presencia de lixiviados y bolsas roídas por lo que "pueden ser roedores".

   La convocatoria de esta huelga indefinida en el servicio de limpieza urbana de El Coronil responde a la anulación de una bolsa de empleo asociada a este servicio público prestado directamente desde el Consistorio y que cuenta con cinco trabajadores. Jerónimo Guerrero, alcalde del municipio, defiende por su parte que la anulación de esta bolsa de empleo responde a la tasa cero de reposición de efectivos estipulada para las administraciones por los Presupuestos Generales del Estado (PGE) tanto para 2012, como para 2013, así como por acuerdo propio del Ayuntamiento. Guerrero, en paralelo, esgrime que hay fórmulas para redirigir las personas inscritas en esta bolsa de empleo hacia otros programas de la misma naturaleza.

   Diego Cañamero, exalcalde de El Coronil y líder del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), organización que promueve la huelga, no comparte estos argumentos y alega que "el alcalde ha hecho 18 contratos en los últimos seis meses con fondos municipales y pretende cargarse una lista de 12 años de antigüedad, --en referencia a la bolsa de empleo--, para meter a los suyos". En paralelo, ambas partes se acusan mutuamente de impedir el cumplimiento efectivo de los servicios mínimos, porque también discrepan en la interpretación de los mismos.

DIVULGATIVOS: UN CASO DE VIOLACIÓN EN GRUPO Y ASESINATO CONMOCIONA SUDÁFRICA

 JAIME VELÁZQUEZ / CORRESPONSAL EN CIUDAD DEL CABO

 La víctima, de 17 años, logró identificar a sus agresores antes de morir; su exnovio ha sido detenido.

La joven Anene Boyseen, de 17 años, fue encontrada asesinada el pasado fin de semana por los guardias de seguridad de un solar en construcción en la localidad sudafricana de Bredasdorp (Cabo Occidental). Había sido violada por cuatro hombres que después la mutilaron con sadismo.

La menor logró identificar a uno de sus agresores antes de fallecer en el hospital este miércoles, lo que ha llevado a la detención de su exnovio, de 22 años, y otro hombre que supuestamente participó en la brutal agresión.

“No somos el único país que se enfrenta al crimen, el sexismo y la pobreza. Pero parece que somos el único país capaz de dormir cuando ocurre una violación”, lamentó este jueves Redi Tlhabi, la presentadora del magazine de mayor audiencia de la radio sudafricana.

La violación de Anene Boyseen ha despertado finalmente la indignación de Sudáfrica, uno de los países con más casos del mundo, donde sólo durante el año pasado se denunciaron 65.000 violaciones, aunque solo una de cada 36 víctimas lo ponen en conocimiento de las autoridades, según la Policía sudafricana.

El caso indio

El acontecimiento ha sido comparado por la prensa del país con la violación colectiva de una joven de 23 años de Nueva Delhi, que hace meses desencadenó una respuesta social sin precedentes en India. “La nación entera está consternada con la extrema violación y destrucción de una vida humana”, afirmó el presidente Jacob Zuma a través de un comunicado.

Organizaciones de defensa de los derechos de la mujer calificaron la situación de “crisis nacional”, en un país donde el 25 por ciento de los hombres confiesa haber cometido una agresión sexual al menos una vez en su vida.

http://www.abc.es

BREVES DE ACTUALIDAD: UN HOMBRE SE SUICIDA EN CÓRDOBA TRAS RECLAMARLE UN PAGO POR SU CASA

El joven, en tratamiento psicológico, estaba en paro y había entregado su piso al banco

Un activista de la plataforma Stop Desahucios de Córdoba, Francisco J. Lema Bretón, se ha suicidado este viernes arrojándose desde un tercer piso tras recibir una notificación bancaria para abonar una deuda impositiva de 400 euros. El hombre, de 38 años, estaba en paro desde hacía tiempo, al igual que su esposa, y tenía una hija de ocho años.

Fuentes de la Plataforma en Córdoba han explicado que el trágico suceso se produjo a primera hora de la mañana en la calle de Cartago. El hombre había vuelto de llevar a su hija al colegio y al llegar a su domicilio se encontró una notificación de Hacienda para hacer frente al pago de 400 euros de impuestos patrimoniales. Agobiado por su situación, decidía tirarse por el balcón, falleciendo en el acto. Su esposa, que se estaba fuera en ese momento, se enteró de lo sucedido al ver el dispositivo policial en el portal.

El joven recibía tratamiento psicológico. Hace varios meses, al no poder afrontar la hipoteca de su casa y antes de que sus padres, que le avalaron con su propia vivienda, se quedaran en la calle decidió llegar a un acuerdo con la entidad bancaria para realizar una dación en pago.

Sin alquiler social

La plataforma denuncia que no pudo acceder siquiera a un alquiler social, y que mientras su vivienda permanecía cerrada, la familia tenía que ingeniárselas y recurrir a familiares y amigos para pagar el alquiler del piso en el que residían ahora y poder comer. Desde mediados del pasado año, era miembro de Stop Desahucios, y había participado activamente en actividades y manifestaciones organizadas por el grupo.

Se trata del segundo caso similar en menos de tres meses en la capital cordobesa, donde a mediados de noviembre otro hombre de 50 años se arrojó al vacío tras conocer que su familia, con la que mantenía ciertas rencillas, iba a desahuciarlo de la vivienda que ocupaba.

http://www.diariocordoba.com/

FALLECE LA NIÑA QUE PERMANECÍA EN LA UCI TRAS CAERLE UNA ESCULTURA EN EL PORTAL DE SU CASA

La niña de tres años que permanecía en la UCI del Hospital General de Castellón tras caerle una escultura decorativa en el portal de su vivienda ha fallecido este jueves, según han informado fuentes del centro hospitalario. El accidente se produjo sobre las 19.40 horas del pasado lunes en el portal de una vivienda situada en la avenida Valencia de Castellón, cuando una escultura decorativa de la comunidad de propietarios, compuesta por un pedestal y un ángel, cayó encima de la pequeña.

El accidente provocó a la menor un traumatismo craneoencefálico. Una unidad del SAMU trasladó a la pequeña al Hospital General de Castellón, donde ha permanecido ingresada en la UCI hasta este jueves, que ha fallecido. La Policía Nacional inspeccionó el lugar del accidente y realizó un reportaje fotográfico con el fin de dejar constancia del estado de las cosas por si, a posteriori, se formulase una denuncia o hubiese algún requerimiento judicial, según informaron fuentes de este Cuerpo de Seguridad.

http://www.elmundo.es/

DIVULGATIVOS: UGT DICE QUE LA "CAMPAÑA DE DESCRÉDITO" DE ROSELL CONTRA LOS FUNCIONARIOS RESPONDE A "INTERESES POLÍTICOS"

MADRID, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha asegurado que la "campaña de descrédito" que mantiene el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, contra los empleados públicos "responde solo a intereses políticos y económicos, no a la realidad de las administraciones españolas".

   A raíz de las palabras del presidente de la patronal, UGT le ha exigido que retire las acusaciones vertidas contra los funcionarios españoles. Según el sindicato, una parte del sector empresarial "mira con codicia al sector público, donde ve una excelente oportunidad de negocio, ya que es incapaz de abrir nuevos mercados en el sector privado con la actual crisis".

   Para la organización, estas afirmaciones "vejatorias" no son un hecho aislado, "pues en los últimos dos años, Rosell no ha dudado en cuestionar la labor de los trabajadores públicos basándose en cifras imprecisas, parciales o directamente sin ningún tipo de datos".

   "El desprecio generalizado al colectivo de empleados públicos, blandiendo tópicos decimonónicos, resulta tan falso e injusto como tachar a todos los empresarios de delincuentes atendiendo a ejemplos como el del anterior jefe de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán", ha aseverado UGT.

   Asimismo, el sindicato ha explicado que esta campaña no sucede únicamente en España, "pues la estrategia de espolear a los ciudadanos contra el sector público con difamaciones se ha producido también en países como Grecia o Portugal".

http://www.europapress.es/

UN ACCIDENTE POR TENER EXCESO DE TRABAJO ES CULPA DE LA EMPRESA

Cumplir con todas las medidas de prevención de riesgos laborales que exige la ley no basta para que las empresas estén a salvo de pagar indemnizaciones por riesgos laborales si su incumplimiento por parte del trabajador se pudiera achacar a un exceso de la carga de trabajo.

Así lo entiende el Tribunal Superior de Justicia de Baleares en una sentencia que obliga al Servicio de Salud del Gobierno de esta comunidad autónoma, como empleador, a pagar una indemnización de 20.000 euros a una médico residente que se contagió de una conjuntivitis severa durante el desempeño de su trabajo en Urgencias.

El tribunal considera que los daños y perjuicios causados –inflamación de los ojos y pérdida de algo de visión- han sido responsabilidad del hospital por un exceso de la carga de trabajo, pese a quedar probado que, en términos generales, la entidad cumplía con la normativa de prevención de riesgos y disponía de los protocolos y evaluaciones de riesgos correctas. El problema es que también se demostró que había una carga muy fuerte de trabajo en Urgencias en tal medida que impedía o limitaba, según estima la sentencia, cumplir escrupulosamente los protocolos por parte de los trabajadores.

El hospital se defendió alegando que el accidente era imputable a la actuación de la propia trabajadora, sin que el exceso de trabajo justificara su conducta. Para demostrarlo incidió en el hecho de que nadie salvo esta médico resultó infectado.

Lo más novedoso de esta sentencia, dictada el pasado 6 de noviembre, es que se haya estimado que la carga de trabajo es algo que neutraliza la diligencia exigible al trabajador en el ejercicio de sus funciones.

Este fallo supone un paso doctrinal importante en cuanto a la ampliación de responsabilidad de las empresas en el ámbito de accidentes laborales y prevención de riesgos, de tal forma que, sólo en casos de negligencias muy evidentes por parte los trabajadores, los empleadores podrán librarse de pagar indemnizaciones.

En opinión de Carlos Gil, socio del área Laboral del despacho SJ Berwin, aunque no se puede hablar propiamente de un supuesto de responsabilidad objetiva del empresario en todas las circunstancias, “sí es verdad que la solución adoptada por el tribunal consagra la idea de que la culpa empresarial que hace falta para poder sancionar a una empresa en casos de accidentes de trabajo por infracción de medidas de seguridad queda atenuada”.

Según el criterio del tribunal, es el empresario quien organiza y controla el proceso de producción, quien ordena al trabajador la actividad a desarrollar y su intensidad y, en último término, quien está obligado a evaluar y evitar los riesgos, incluso frente a sus propios descuidos e imprudencias no temerarias.

http://www.expansion.com

DIVULGATIVOS: PSICOLOGÍA.- LOS NIÑOS BILINGÜES DESARROLLAN MEJOR LA DENOMINADA "MEMORIA DE TRABAJO"

Granada, (EFE).- Una investigación de la Universidad de Granada y la de York (Canadá) ha demostrado que los niños bilingües desarrollan mejor que los monolingües un tipo de memoria denominada "memoria de trabajo", encargada de los procesos relacionados con el almacenamiento temporal de la información y su procesamiento.

La memoria de trabajo es fundamental en la ejecución de multitud de actividades como, por ejemplo, cálculos mentales, ya que en ellos se necesita mantener los números en memoria y operar con ellos o en la comprensión lectora, dado que requiere relacionar los conceptos que van a apareciendo a lo largo de un texto.

El objetivo de esta investigación, de la que hoy ha informado la Universidad, fue por una parte evaluar de qué manera el hecho de emplear varios idiomas influye sobre el desarrollo de la "memoria de trabajo" y por otro explorar el papel que tiene la memoria de trabajo en la superioridad cognitiva de los bilingües encontrada en estudios previos.

La memoria de trabajo engloba las estructuras y procesos relacionados con el almacenamiento temporal de la información y el procesamiento y actualización de dicha información.

Es uno de los componentes de las denominadas "funciones ejecutivas": un conjunto de mecanismos que se encargan de la planificación y autorregulación de la conducta humana.

Se trata de una capacidad que se va desarrollando en los primeros años de edad, pero también se ha demostrado que puede entrenarse y mejorar con la experiencia.

La autora principal de esta investigación, Julia Morales, del departamento de Psicología Experimental de la Universidad de Granada, destaca que este estudio ayuda a comprender el desarrollo cognitivo de los niños bilingües y monolingües.

"Otros estudios han demostrado que los niños bilingües son más hábiles en tareas de planificación y control cognitivo (por ejemplo, tareas que implican ignorar información irrelevante o controlar respuestas dominantes), pero hasta la fecha no existían claras evidencias sobre la influencia del bilingüismo en la memoria de trabajo", ha señalado.

Los niños bilingües que participaron en esta investigación, de entre 5 y 7 años, período crítico en el desarrollo de este tipo de memoria, realizaron mejor que los monolingües las tareas que implicaban memoria de trabajo y, lo que es más importante, esta ventaja fue mayor cuanto mayores eran las exigencias de otras funciones cognitivas.

Según la investigadora, estos resultados indican que la experiencia bilingüe no mejora el funcionamiento de la memoria de trabajo de forma aislada, sino que influye de forma global en el desarrollo de las funciones ejecutivas, especialmente cuando éstas tienen que interactuar entre sí.

http://www.ideal.es/

CAUSÓ DOS MUERTOS Y DOS HERIDOS GRAVES

La Fiscalía pide el archivo de las diligencias sobre el accidente en Cepsa en agosto de 2010

(EUROPA PRESS) -

   La Fiscalía de Siniestralidad Laboral de Huelva ha solicitado el archivo de las diligencias de la causa por el accidente que tuvo lugar en la refinería 'La Rábida' de Cepsa, ubicada en Palos de la Frontera (Huelva), en verano de 2010 y en el que perdieron la vida dos personas y otras dos resultaron heridas de gravedad.

   Según han informado a Europa Press fuentes judiciales, la Fiscalía de Siniestralidad Laboral ha solicitado el archivo de las diligencias ya que, tras analizar todas los informes correspondientes, concluye que "no hay elementos delictivos" en las causas de este incendio.

   De este modo, atribuye las razones del incendio a "una cesión en la tubería" de la planta de Tratamiento de Efluentes Líquidos y por tanto, estima que todas las medidas de mantenimiento y seguridad estaban en regla y que no se registró negligencia alguna.

   Así, será el Juzgado de Instrucción número 2 de Moguer, que se encarga de las diligencias, el encargado de determinar finalmente si se archiva o no esta causa. Las mismas fuentes han precisado que las personas afectadas por el incidente ya han sido indemnizadas.

   Hay que recordar que el 4 de agosto de 2010 se registró un incendio la planta de tratamiento de afluentes líquidos de la refinería Cepsa 'La Rábida', que se saldó con dos personas heridas y con el fallecimiento de otras dos. Desde el primer momento que se pusieron en marcha las investigaciones todo apuntaba a que la causa del origen del fuego que desató la alarma estaba en la citada tubería.

BREVES DE ACTUALIDAD: COLECTIVOS DEL 15-M IRRUMPEN EN OFICINAS DEL INEM DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Asambleas del 15M, plataformas de vecinos y la «Plataforma de Afectados por la Hipoteca» han llevado a cabo una acción simultánea en oficinas de toda la región

Unas diez oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid han sido esta mañana el escenario de la acción «Toma el Inem». Varios colectivos como asambleas del 15M, plataformas de vecinos y la «Plataforma de Afectados por la Hipoteca» han accedido al interior de dichas oficinas para presentar la «Red por la Dignidad de los barrios y pueblos de Madrid».

Las acciones han comenzado a las nueve de la mañana de manera simultánea en distintos puntos de la Comunidad, y han consistido en el despliegue de pancartas, música en algunos casos, y la lectura de un comunicado cuyos 14 puntos recogen todas las demandas de esta agrupación.

Algunas de las consignas que solicitan son ayudas para los estudiantes, para personas mayores o para personas en situación de exclusión social, entre otras. Las actuaciones se han desarrollado, en principio, sin problema alguno y con absoluta tranquilidad.

El próximo domingo día 10, a las 12 de mediodía, celebrarán en la Puerta del Sol una asamblea abierta para decidir cuáles van a ser los próximos objetivos.

http://www.abc.es

DIVULGATIVOS: EL INSTITUTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AÚN NO HA LOCALIZADO LA FUENTE DE MERCURIO EN AZSA

El número de afectados se eleva a 68 personas dentro de la fábrica, además de la investigación sobre un posible caso exterior

El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales aún busca el foco que provoca la contaminación por mercurio en Asturiana de Zinc (AZSA). Así se manifestó el pasado martes en una reunión celebrada con responsables de MCA-UGT, que se encuentran personados en la investigación sobre la intoxicación por metales pesados y que, según los datos del Instituto Asturiano de Prevención, ya ha afectado a 68 trabajadores. Además, la Dirección General de Salud Pública investiga la intoxicación en una vecina de la fábrica ante los indicios de que puede relacionarse con este accidente laboral.

En la reunión con MCA-UGT, los responsables del Instituto Asturiano de Riesgos Laborales confirmaron que la principal vía de intoxicación fue la aérea, bien por vapor de mercurio, bien por la inhalación de partículas contaminadas por ese metal. En su emisión hubo dos focos diferentes, según los datos que van recopilando: uno que produjo la intoxicación del personal de IMSA durante la parada para el mantenimiento del intercambiador en la planta de Asturiana 4.

Además, existe un segundo foco que genera una contaminación ambiental en el perímetro de Asturiana de Zinc y que aún no ha sido localizado. Ese punto sería responsable de la contaminación de los trabajadores de AZSA y que, en las últimas semanas, se viene conociendo con un goteo de casos. Hasta el pasado martes, la cifra llega a 15 personas. También hay sendos trabajadores de dos contratas afectados con niveles similares a los de Asturiana de Zinc. Además, la Dirección General de Salud Pública investiga si la intoxicación en una vecina próxima a AZSA guarda relación con este accidente o no.

El trabajo de campo del Instituto Asturiano de Prevención aún no ha concluido y los técnicos confían en detectar esa fuente de mercurio. Aunque ya se han recogido numerosas pruebas, aún falta por concluir las entrevistas a los trabajadores. La previsión es hablar con 70 personas y ya se ha entrevistado a 30.

Otro dato importante son las mediciones. De momento, las muestras recogidas en diferentes puntos de la fábrica aportan niveles ambientes de mercurio dentro de los parámetros normales, si bien aún queda por elaborar las denominadas mediciones higiénicas, que fijarán la exposición ambiental que recibe cada trabajador durante su jornada de trabajo.

No obstante, durante la reunión, los representantes de MCA-UGT advirtieron que la presencia de intoxicaciones en la plantilla demuestra la existencia de un foco que se debe localizar para erradicar.

Por su parte, desde la sección sindical de Comisiones Obreras se reclamará que se reduzcan los límites legales de presencia de mercurio en la sangre habida cuenta que entre los riesgos laborales de los trabajadores afectados no se recoge la exposición a esta sustancia.

Por otro lado, los representantes de USO en Asturiana de Zinc denunciaron ayer la falta de información de los delegados de prevención en el comité de empresa. Según explicaron, aquellos no respondieron a sus preguntas sobre este accidente, por lo que optaron por registrarlas por escrito. USO también denuncia «la dejadez de la Inspección de Trabajo y de las administraciones públicas ante lo que pasa».

http://www.elcomercio.es/v/20130207/aviles/instituto-prevencion-riesgos-laborales-20130207.html

BREVES DE ACTUALIDAD: DÍA MUNDIAL CONTRA LA MUTILACIÓN GENITAL » “La ablación no está escrita en ningún sitio, ni en el Corán”

Fátima Djarra ejerce como mediadora con familias africanas para ayudar a las mujeres mutiladas y evitar que la práctica perdure otra generación.

La vida de Fátima Djarra es de esas que sirven para llenar un libro, uno de esos gordos al estilo bizantino, pero sin el tono frívolo. Nació en la capital de Guineea-Bissau hace 44 años. En 2004 su marido falleció y ella dejó su puesto de funcionaria en su país para emprender el viaje a Europa. Su primer destino fue Bruselas, donde vivió durante un año. Luego conoció Bilbao, donde vivía una hermana suya, y ya no la mueven de allí. Le gustó la ciudad.

Fue entonces cuando comenzó a involucrarse con asociaciones de mujeres, a compartir experiencias con mujeres que, como ella, habían pasado por la ablación. Médicos del Mundo comenzó hace años una campaña para que fueran las propias mujeres africanas las que hablaran de la mutilación y enrolaron a Djarra para hacer fuerza. "Las mediadoras somos fundamentales", cuenta, "hablamos el mismo idioma, tanto verbal como no verbal".

Curiosamente, Djarra recuerda su mutilación con momentos buenos: "Nos metieron en el bosque a unas 300 niñas, estábamos solas, pero bailamos y cantamos... luego llegó lo difícil". Lo que en su cultura se llama entrar en "la sociedad secreta de la mujer".

Por eso defiende su misión. Puede ayudar a otras mujeres porque ella ha vivido lo mismo. En su familia, como en muchas otras, la mutilación era algo beneficioso. Su propia tía la realizaba. Hoy, sus sobrinas no han pasado por ese trance. Las cosas están cambiando también en África. "La gente ya no se cree que tu hija no se vaya a casar si no la mutilas".

Djarra sabe que hablar de estos temas con otras mujeres es muy difícil. Lo que pasa en el bosque se queda en el bosque y no se habla fuera de allí. "Nos han educado para no sufrir". A pesar de eso, por sus manos han pasado más de 300 mujeres de muchas etnias africanas de 19 países. Reconoce que la generación presente aún está en peligro, por el choque cultural y la presión que tienen las familias cuando van de viaje a sus países. "Por eso les explicamos que en España es ilegal, y comparamos las leyes de cada país".

"Hay africanos que aún se escudan para defender la mutilación genital en que lo pone el Corán o en la tradición, pero no es verdad, no está escrito en ningún sitio", explica. A esas personas que aún defienden esta práctica, Djarra les aconseja que miren a las mujeres y piensen en su bienestar. Les recuerda que muchas mueren por hemorragias o en el parto o viven con secuelas psicológicas toda su vida.

Otra de sus funciones es formar a más mediadoras. Actualmente hay unas 12 vinculadas a Médicos del Mundo en toda España. Un proyecto que empezó en Barcelona en 2004. Como mediadora su función implica también a la sociedad española. "La gente a veces juzga a los africanos y su cultura a la ligera, sin saber qué hay detrás. No es fácil erradicar algo que ha sido un rito sagrado".

Sin embargo, esta mujer luchadora mantiene alta la esperanza. Cree que pronto la gente se escandalizará con lo que hacían sus antepasados. Para eso, insiste, "es necesario que la concienciación llegue a la escuela y a la sanidad en África, y las ONG están ayudando mucho en ese proceso".

Este jueves, Fátima Djarra estará en Madrid para compartir su experiencia en las segundas jornadas internacionales sobre la mutilación genital femenina, que organiza la Unión de Asociaciones Familiares y Mundo Cooperante. Un foro de expertos para evitar que en un futuro próximo la cifra escalofriante de 140 millones de mujeres vivan con este estigma.

http://sociedad.elpais.com