sábado, 4 de mayo de 2013

DIVULGATIVOS: DE CCAA Y AYUNTAMIENTOS HACIENDA ABONA 28.460 MILLONES A CONTRATISTAS POR FACTURAS PENDIENTES


MADRID, 4 May. (EUROPA PRESS) -
   El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha abonado 28.460 millones de euros para el pago de facturas pendientes de 149.172 proveedores de comunidades autónomas y entidades locales, a través del primer plan de pago a proveedores de 2012 y la extensión aprobada en 2013.
   Las facturas abonadas han ascendido a un total de 5,6 millones, según informa Hacienda en un comunicado. En concreto, se han abonado 3,8 millones de facturas pendientes de 32.496 proveedores de las comunidades autónomas por un importe de 18,6 millones de euros.

   En la primera fase, el 61,3% del importe abonado fue a grandes empresas, el 37,2% a pequeñas y medianas empresas y el 1,5% a personas físicas. En la segunda fase, el 72,1% fue abonado a grandes empresas, el 27,5% a pymes y el 0,4% a personas físicas.
   Por otra parte, se han pagado 1,8 millones de facturas pendientes de 116.676 proveedores de entidades locales por un importe total de 9,8 millones de euros. En la primera fase, el 48% del importe abonado fue dirigido a grandes empresas, el 48% a pymes y el 4% a personas físicas. En la segunda fase, el 58% fue abonado a grandes empresas, el 41% a pymes y el 1% a personas físicas.

TERCER Y ÚLTIMO PLAN DE PROVEEDORES

   La extensión del Plan de Pago a proveedores se aprobó el pasado 23 de febrero para pagar las facturas contabilizadas antes del 1 de enero de 2012, y que los proveedores cobrarán en la primera quincena de junio. Con esta extensión, se permite pagar prácticamente la totalidad de las facturas pendientes anteriores al 1 de enero de 2012.
   Asimismo, también permitía acogerse a entidades que quedaron fuera de la primera fase (mancomunidades de municipios y entidades del País Vasco y Navarra), así como a municipios y comunidades autónomas acogidas a la primera fase que tenían deudas con proveedores en alguna de las nuevas fórmulas contractuales, como encomiendas de gestión, entre otras.
   Hacienda habilitó una segunda oportunidad para que los contratistas que no manifestaron su aceptación en abril de 2012 lo puedan hacer ahora, dirigiéndose a la entidad local o comunidad autónoma deudora.
   En los próximos meses, según ha anunciado el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, se aprobará un tercer y último plan de proveedores para facturas posteriores al 1 de enero de 2012.

DIVULGATIVOS: LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA DESTACA SU BAJA SINIESTRALIDAD


Registra en un año 4 de los 912 accidentes de la provincia. La sección de Seguridad y Salud de la corporación cumple 15 años

CATI MOLINERO 04/05/2013
La Diputación de Córdoba tiene unos bajos niveles de siniestralidad laboral en las obras que promueve. No ha habido incidencias graves ni ningún accidente mortal", así lo indicó ayer el delegado de Infraestructuras y Cooperación Municipal de la institución provincial, Andrés Lorite, tras la reunión con técnicos de la sección de Seguridad y Salud. Dicha sección realiza funciones de coordinación de seguridad en las obras que promueve la Diputación (arquitectura, ingeniería civil, carreteras y equipamientos propios), así como labores de formación y concienciación en Prevención de Riesgos Laborales, tanto con los trabajadores de la institución como con los de las empresas de construcción.

En el 2012, la Diputación ha registrado 4 accidentes de los 912 producidos en la provincia en el 2012, lo que representa el 0,43% del total; y en el 2011 fueron 9 accidentes de un total de 1.537, el 0,58%. "Una incidencia muy baja de siniestralidad" que Lorite atribuyó al buen desarrollo de la política de Prevención de Riesgos Laborales de la Diputación, con la creación de un departamento especializado hace 15 años, cuyo equipo humano, compuesto por 9 personas, "ha dirigido sus esfuerzos y los de la administración a coordinar medidas en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, fundamentalmente en lo que se refiere a la ejecución de obra pública tanto por parte de la Diputación, como de ayuntamientos y empresas públicas", agradeció.
El jefe del Servicio de Seguridad y Salud de la Diputación, Francisco Pérez, destacó ayer el carácter pionero de este servicio desde su creación, "pues a nivel andaluz la Diputación de Córdoba es la única administración que tiene una sección específica de Seguridad y Salud en obra pública". Asimismo, subrayó la inexistencia de accidentes mortales o graves, "y los accidentes leves están muy por debajo de la media". En este sentido, y en base a las estadísticas provinciales, aseguró que los accidentes más frecuentes son los leves, entendiendo por tales aquellos que implican baja médica, entre los que destacan las torceduras o las caídas desde pequeñas alturas.
Por su parte, la técnico de Prevención de Riesgos Laborales en la Diputación María José Porres quiso resaltar que "en tiempos de crisis las medidas de seguridad no pueden verse afectadas ni tomarse a la ligera", y agradeció la involucración y el compromiso de la institución provincial en materia de prevención.

viernes, 3 de mayo de 2013

LA OMS AÍSLA EL VIRUS DE LA GRIPE AVIAR DE CHINA PARA INICIAR EL DESARROLLO DE UNA VACUNA


EP / MADRID
Día 03/05/2013 - 19.11h

Serán enviadas a laboratorios internacionales que permitan desarrollar nuevas pruebas de diagnóstico

La Organización Mundial de la Salud (OMS) continúa trabajando para conocer mejor el funcionamiento de la cepa A/H7N9 que está causando un nuevo brote de gripe aviar en China y, para ello, ya ha aislado varias muestras del virus para enviarlas a laboratorios internacionales que permitan desarrollar nuevas pruebas de diagnóstico e incluso una vacuna en caso de se inicie una pandemia.
En este trabajo ha sido vital la labor realizada por el Centro Colaborador de este organismo de Naciones Unidas de Pekín, en China, que ha utilizado las dos tecnologías disponibles, el reordenamiento clásico y la genética inversa, para potenciar el reagrupamiento necesario para el desarrollo y producción de vacunas.
El proceso se estableció en 1970 y sobre todo se ha ido reforzando tras la respuesta que hubo que ofrecer ante las pandemias causadas por el virus H5N1 y el H1N1, y en él participan 150 laboratorios de 111 países gracias al grupo de evaluación y respuesta de la OMS.
Los virus candidatos a una vacuna suelen ser ofrecidos a los laboratorios interesados en su desarrollo después de una serie de pruebas de seguridad y caracterización pero, ante la necesidad de agilizar la respuesta, se llegó a un acuerdo para poder liberar datos antes de que finalicen dichas pruebas.
En concreto, un posible candidato a vacuna puede estar disponible en el momento en que el virus recombinante haya superado satisfactoriamente una prueba de secuenciación genética y da positivo a las pruebas de supervivencia en embriones de pollo. Pese a todo, la OMS exige que los fabricantes se sometan a unas rigurosas normas de bioseguridad, similares a las necesarias para manipular virus de tipo salvaje.

DIVULGATIVOS: SANIDAD RETIRA VARIOS LOTES DE MEDICAMENTOS CON ACECLOFENACO POR NO CUMPLIR LAS NORMAS DE FABRICACIÓN (ANTIINFLAMATORIO NO ESTEROIDEO)


MADRID, 3 May. (EUROPA PRESS) -
   La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha ordenado la retirada del mercado de varios lotes de medicamentos que tienen como principio activo el aceclofenaco, tras haber detectado que no el fabricante no ha cumplido con las normas de correcta fabricación.

   El aceclofenaco es un medicamento del tipo antiinflamatorio no esteroideo (AINE), indicado para procesos inflamatorios y dolorosos agudos (lumbalgia, odontalgia, periartritis escapulohumeral y reumatismo extraarticular), y para el tratamiento crónico de osteoartrosis, artritis reumatoide y espondilitis anquilosante.
   En concreto, se han retirado varios lotes de 'Aracenac' (Arafarma), 'Aceclofenaco' de las farmacéuticas Mylan, Alter, Bexal, Normon y Kern Pharma' (Mylan).
   Los medicamentos se han retirado de la cadena de distribución y dispensación y se ha procedido a su devolución a los laboratorios por los cauces habituales. Además, la AEMPS ha pedido a las comunidades que realicen un seguimiento de la retirada.

DIVULGATIVOS: PARA OBTENER SUBSIDIOS POR DESEMPLEO: DETENIDAS 197 PERSONAS EN VALENCIA POR DEFRAUDAR CASI DOS MILLONES A SEGURIDAD SOCIAL


 Agentes de la Policía Nacional han detenido a 197 personas por  presuntamente defraudar casi dos millones de euros a la Seguridad Social en la Comunidad Valenciana, en dos operaciones realizadas en los últimos días en Orihuela (Alicante) y Castellón, según ha informado Jefatura en un comunicado.
   Los detenidos están acusados de crear empresas ficticias con la única finalidad de ofrecer contratos falsos de trabajo para obtener subsidios por desempleo y permisos de residencia. Se han desmantelado dos organizaciones distintas, en el norte y sur de la Comunidad Valenciana, mediante las que los falsos trabajadores llegaron a cobrar más de 15.000 euros en prestaciones de la Seguridad Social.

   Las investigaciones se iniciaron cuando los agentes se percataron de la presencia de dos organizaciones criminales: por un lado, la compuesta por cinco empresarios y tres gestores de la localidad de Orihuela (Alicante); y, por otro, un entramado de seis mercantiles que suponían "un auténtico modus vivendi" para cinco de los detenidos.
   Ambos entramados empresariales se habían constituido de forma ficticia con el objetivo de cobrar a los falsos trabajadores por la obtención de un inexistente contrato de trabajo que les permitiese el cobro de prestaciones o subsidios del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), así como la regularización de su situación en el caso los ciudadanos extranjeros.
   Además del fraude derivado del cobro irregular de subsidios, gran parte de las empresas tampoco satisfacía el pago de las cuotas de seguros sociales de los falsos empleados dados de alta, superando en algún caso la cuantía que transforma dicha deuda en un delito penal y reportando grandes beneficios a los responsables.
   Esta operaciones han culminado esta semana en la que, además, los ministerios del Interior y de Empleo firmaron un convenio de colaboración para luchar de forma conjunta contra el fraude en el empleo y la Seguridad Social.

COBRO POR CONTRATOS

   Los ahora arrestados cobraban cantidades que oscilan entre 200 y 3.000 euros por cada contrato, según el tiempo de su duración. Los falsos trabajadores accedían a las prestaciones o subsidios por desempleo, llegando a cobrar en algunos casos hasta 12.000 euros.
   En el caso de los ciudadanos extranjeros, los responsables de la organización seleccionaban a otras personas que actuaban como intermediarios para su captación. La Policía se estima que más de 200 personas podrían haber obtenido ilícitamente la residencia en España de esta forma, así como haber defraudado más de un millón de euros a la Seguridad Social.
   En el caso de Castellón, las investigaciones comenzaron tras detectarse por parte de la Seguridad Social ciertas anomalías en una de las mercantiles investigadas, por lo que los investigadores solicitaron al SPEE los expedientes por desempleo de los supuestos empleados. Fruto de las gestiones policiales, de la obtención de declaraciones de trabajadores y del análisis de la documentación obtenida en diferentes registros públicos, los agentes pudieron determinar que la práctica totalidad de estas empresas se había creado exclusivamente para defraudar a la Seguridad Social.
   Entre los detenidos, que ya contaban con antecedentes por este delito, figuran los administradores de las mercantiles ficticias, un gestor autorizado del denominado Sistema Red --sistema por el que se agilizan los trámites por Internet a personas autorizadas por la propia Seguridad Social-- y falsos empleados que habían llegado a cobrar más de 15.000 euros en prestaciones.

INFORME DE LA SPEE

   La cantidad defraudada por la trama asciende a 814.884,68 de euros, de los que 665.151 de ellos por impagos a la Tesorería General de la Seguridad Social, y 149.733 euros mediante subsidios percibidos ilícitamente del SPEE. Por el momento no se ha podido cuantificar el montante total del fraude al SPEE, al estar pendiente de recibir un informe del SPEE de una de las empresas investigadas, por lo que la investigación queda abierta.
   La operación ha sido desarrollada por agentes de la Comisaría Local de Castellón, de la Unidad Contra las Redes de Inmigración y Falsedades Documentales (Ucrif) y de la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras de Alicante.

DIVULGATIVOS: PIDEN UN ESTUDIO TRAS OCHO CASOS DE CÁNCER EN EL CENTRO DE SALUD DE EL LIMONAR


El Sindicato Médico ha alertado de un posible caso de riesgo laboral en el centro de salud de El Limonar después de que se hayan producido entre la plantilla ocho casos de cáncer en los últimos cinco años. Tres de los trabajadores han fallecido. La situación ha sido comunicada a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Distrito Sanitario Málaga y a la propia gerencia de cara a que se estudien y evalúen los posibles factores de riesgo. En un escrito remitido por el sindicato al gerente, Maximiliano Vilaseca, el pasado 25 de abril, el sindicato detalla que los afectados han sido cinco enfermeros, dos auxiliares administrativos y un psiquiatra. 

"La alarma entre los trabajadores del centro es patente", señala el documento. La organización sindical baraja como probables causas desde el material del edificio, la sala de rayos X y el solar -en el que antes existía un centro sanitario- hasta la sobrecarga laboral. La plantilla es de 70 trabajadores ya que allí funciona el centro de salud, una unidad de gestión de residencias, un servicio de Fisioterapia y un dispositivo de Salud Mental. El Distrito indicó ayer que la Unidad de Riesgos Laborales es la que ha asumido la investigación que se está llevando a cabo. Entre los trabajadores ha habido cáncer de colon, pulmón, mama, páncreas y ovarios.

LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS DE LACTANCIA EN RELACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO HA DE SER ESPECÍFICA


La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado un recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, frente a una sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, al considerar que la evaluación de los riesgos en caso de lactancia natural en relación con el puesto de trabajo ha de ser específica, que alcance a la determinación de la naturaleza, grado y duración de la exposición.

La trabajadora prestaba sus servicios como ATS en Urgencias de un hospital. La unidad de prevención de riesgos laborales de la empresa elaboró un informe señalando los riesgos de su puesto de trabajo, como “exposición a sustancias químicas, sobreesfuerzos, choques con objetos, exposición a sustancias ionizantes, agentes biológicos, cortes y pinchazos, atropello o golpes con vehículos en desplazamiento o de acceso al hospital”. Según este documento, no existía puesto compatible con el estado de la mujer, por lo que no resultaba técnica u objetivamente posible el cambio de puesto.
Incluso cuando no existan puestos de trabajo o función compatible, la norma específica señala que la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, si bien conservaría el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen. Solo cuando esto no fuera posible, podría declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.
Según el alto tribunal, es cierto que constan informes con los riesgos del puesto de trabajo y con las funciones de la trabajadora, pero solo contienen una declaración global y genérica de unos riesgos susceptibles de poder estar aparejados a un puesto de trabajo de aquella naturaleza, de médico del servicio de urgencias hospitalarias, sin precisión sobre los concretos agentes nocivos detectados en el puesto y de los efectos que los mismos pudieran tener sobre la salud de la madre o del lactante.

jueves, 2 de mayo de 2013

DIVULGATIVOS: PREOCUPANTES NIVELES DE METALES TÓXICOS ENCONTRADOS EN LOS PINTALABIOS. ENTRE ELLOS, EL PLOMO Y EL ALUMINIO


MADRID, 2 May. (EUROPA PRESS) -
   Investigadores de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de California, Berkeley (Estados Unidos), analizaron 32 diferentes barras de labios y brillo labial que se encuentran comúnmente en las farmacias y grandes almacenes y detectaron plomo, cadmio, cromo, aluminio y otros cinco metales, algunos de ellos en niveles que pueden suscitar potenciales problemas de salud. Sus resultados serán publicados este jueves en la revista 'Environmental Health Perspectives'.

"La búsqueda de estos metales no es la cuestión, sino el nivel de la materia", aseguró la investigadora principal, Katharine S. Hammond, profesora de Ciencias de la Salud Ambiental. "Algunos de los metales tóxicos se están produciendo en unos niveles que podrían tener un efecto en el largo plazo", alerta esta experta.
   Estos productos de especial preocupación porque se ingieren o se absorben poco a poco, por la persona que los usa, señalan los autores del estudio. Los investigadores definieron uso medio y elevado de maquillaje para los labios sobre la base de los datos de uso encontrados en un estudio previo, de forma que uso medio se definió como una ingesta diaria de 24 miligramos de maquillaje de labios por día, mientras ponerse el pintalabios y aplicarlo de nuevo varias veces al día podría caer en la categoría de alto uso, con 87 miligramos ingeridos por día.
   Con las ingestas diarias aceptables derivadas de este estudio, el uso promedio de algunas barras de labios y brillos de labios daría lugar a una excesiva exposición al cromo, un carcinógeno relacionado con tumores estomacales. Un alto uso de estos productos de maquillaje podría resultar en el potencial de la exposición excesiva al aluminio, cadmio y manganeso, que, con el tiempo, la exposición a altas concentraciones de manganeso se ha relacionado con la toxicidad en el sistema nervioso.
   El plomo se detectó en 24 productos, aunque a una concentración que fue en general más baja que el nivel de ingesta diaria aceptable, pero los niveles de plomo aún expresaron la preocupación de los expertos por los niños, que a veces juegan con el maquillaje, ya que ningún nivel de exposición al plomo es considerado seguro para ellos, dijeron.
   Los autores del estudio creen que no es necesario tirar el brillo de labios en la basura pero la cantidad de metales que se encuentran hacen indicar la necesidad de una mayor supervisión de los reguladores de salud. De hecho, en la actualidad, no existen normas en Estados Unidos para el contenido de metales en cosméticos y en la Unión Europea se considera que el cadmio, el cromo y el plomo son ingredientes inaceptables en cualquier nivel en los productos cosméticos.

LAS FOTOS MÁS ABSURDAS: TODO LO QUE NO SE DEBERÍA HACER EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES


La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo son temas importantes que nunca deben tomarse a la ligera pero hay fotos curiosas que reflejan lo contrario. Buceando en internet hemos recopilado algunas de las imágenes más absurdas, alocadas e imposibles en materia de riesgos laborales. Escaleras apoyadas encima de escaleras, trabajadores haciendo equilibrios peligrosos sobre andamios precarios y hasta un toro mecánico levantando a otro.
















miércoles, 1 de mayo de 2013

MUERE UN CARPINTERO AL QUEDAR ATRAPADO BAJO UNA CARRETILLA ELEVADORA


La víctima, de 35 años, fue encontrada por un familiar en un almacén de La Alberca donde trabajaba de autónomo 

Un carpintero lacador, de 35 años de edad y nacionalidad española, perdió la vida en la tarde de ayer en la pedanía murciana de La Alberca al volcar la carretilla elevadora que conducía y quedar atrapado debajo. Según informaron fuentes familiares, la víctima era autónomo y se encontraba en la zona trabajando. El accidente se comunicó ayer al Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia para que investigue las causas de lo sucedido.
El siniestro se produjo minutos antes de las seis de la tarde en el Carril Teja, muy cercano a la Carretera de Santa Catalina, en la citada pedanía. Un familiar de la víctima alertó al Centro de Coordinación de Emergencias de que, al llegar a este almacén, había encontrado al hombre atrapado bajo la carretilla elevadora. Hasta el lugar se desplazó rápidamente una Unidad Médica de Emergencias (UME) del Servicio Murciano de Salud (SMS), bomberos y Policía Local de Murcia.
Los bomberos se encargaron de liberar al conductor, que había quedado atrapado. Para esta labor se desplegaron en la zona diez efectivos y tres vehículos, un primera salida, un jefatura y un polisocorro. Pese al esfuerzo, los servicios sanitarios solo pudieron confirmar el fallecimiento de este trabajador.

UN TRABAJADOR MUERE AL CAER DESDE 10 METROS DE ALTURA EN UN BLOQUE EN OBRAS


Un trabajador de unos 30 años ha fallecido este martes tras precipitarse desde 10 metros de altura en el edificio en rehabilitación en el que estaba trabajando, situado en la calle Marqués de la Casa Arriera, según ha informado un portavoz de Emergencias 112 Comunidad de Madrid a Europa Press.
El hombre se encontraba trabajando en el interior de un edificio cuyo interior se encontraba en rehabilitación, cuando por causas que aún se desconocen se ha precipitado por un hueco interior y ha fallecido en el acto.
Cuando ha llegado el Summa al lugar de los hechos, se ha encontrado al trabajador inconsciente y ha intentado reanimarle, aunque sólo ha podido confirmar su fallecimiento.

Con este percance son ya dos las personas que han perdido la vida en Madrid en accidentes laborales. El lunes una mujer de 55 años murió atropellada por un toro mecánico en una empresa de Rivas Vaciamadrid.
La responsable en materia de Salud Laboral de UGT Madrid, Ana Sánchez, ha dicho este martes que los dos últimos accidentes laborales ocurridos en la Comunidad de Madrid "son falta de medidas de prevención" y ha añadido que la crisis "no puede ser la argumentación para recortar en medidas de seguridad".
Sánchez, en declaraciones a Europa Press, ha señalado que es "intolerable" que la construcción "sea uno de los sectores más castigados por la crisis" y ha explicado que los accidentes por trabajadores "ha aumentando en sectores como construcción e industria".
"No puede tolerarse que en el trabajo te puedas jugar la vida. Las medidas de salud deben ser lo primero. La Administración tiene que poner todos los medios a su alcance para acabar con la precariedad", ha indicado la responsable de Salud Laboral de UGT Madrid.

DIVULGATIVOS: ¿EN QUÉ PAÍS SE TRABAJA MÁS?


Los españoles trabajan más horas que los alemanes, los ingleses, los noruegos. los finlandeses o los franceses, según el informe Society at a Glance que acaba de difundir la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), cuyos resultados desmontan algunos de los tópicos sobre qué países son más trabajadores. Según los datos, los españoles dedican al trabajo remunerado de media unas 4,6 horas diarias (276 minutos), lo que supone unas 32 horas semanales, un 19% más de lo que lo hacen los alemanes, 3,75 horas (232 minutos), pero un 26% menos que los japoneses. 

Bélgica es el país miembro de la OCDE donde menos se trabaja, seguido de Dinamarca. Por otra parte, el estudio sitúa a México, Japón, Portugal y Canadá por este orden, como los países cuyos ciudadanos pasan más horas en el trabajo o realizando actividades no remuneradas, como las tareas domésticas. 

La OCDE señala también que España es el sexto país, de los 30 que forman parte de la organización, en el que mayores diferencias hay entre hombres y mujeres en el trabajo no remunerado. En concreto, el informe señala que las féminas dedican casi el triple de tiempo a las tareas domésticas que los varones. La diferencia de género en cuanto al trabajo
 no remunerado en España es de 3 horas y 7 minutos, mientras que la diferencia promedio en la OCDE es de 2 horas y 28 minutos.

DIVULGATIVOS: 1 DE MAYO: ¿POR QUÉ SE CELEBRA?


C.I.S.
miércoles, 01/05/13 - 08:00
·                     Un grupo de trabajadores norteamericanos eligió esta fecha del 1 de Mayo de 1886.
·                     Querían reivindicar la jornada laboral de 8 horas. Eran tiempos con jornadas de 10 y 12 horas diarias.


La fiesta por excelencia del trabajador es el 1 de Mayo. En realidad es un día de huelga o día festivo, pagado por las empresas que, en general, discurre pacíficamente en miles de ciudades del mundo.

Sin embargo, en sus orígenes fue una jornada bastante tumultuosa.

En 1884, la Federación Americana del Trabajo se impuso la meta de pedir la jornada de ocho horas, y escogió el 1 de Mayo de 1886 como la fecha de inicio de esa reivindicación. En esos años, en Occidene había jornadas de 10 y 12 horas diarias.
Primero de Mayo: los trabajadores condenados en 1886 en Chicago.
Llegada la fecha, muchos obtuvieron su reducción de jornada. Pero 340.000 obreros no consiguieron esta promesa e iniciaron una huelga en los días siguientes para obligar a ceder a sus patronos. La policía intentó detener las manifestaciones en Chicago. Se produjeron más de tres muertos entre los obreros.

Días después 15 policías murieron al explotar una bomba lanzada supuestamente por los sindicalistas. Cinco sindicalistas fueron ahorcados (ver imagen). Tres condenados a prisión perpetua. La Internacional Socialista se propuso en 1889 reivindicar la jornada de ocho horas para todos los obreros del mundo, y se haría mediante una gran manifestación en todos los países en honor a los Mártires de Chicago. Se proyectó que sería el 1 de Mayo de cada año.
El día del Trabajo entre rusos y alemanes
Después de la Primera Guerra Mundial, se aceptó la jornada de ocho horas como un objetivo universal. No fue tan fácil instituir el 1 de Mayo como día de huelga porque se oponían rudamente las empresas y desde luego, no pagaban ese día de fiesta.

La Unión Soviética, bajo Lenin, decretó el 1 de Mayo día de paro nacional. Hitler llegó más lejos porque fue el primer país en decretar que el 1 de Mayo fuera un día de paro, el Día del Trabajo, obligando a las empresas a abonar ese asueto a los trabajadores, pero suprimiendo los sindicatos. Francia le imitaría obligada por Alemania durante la ocupación en 1941. Hoy día, es una jornada de huelga pagada en casi todo el mundo.

Paradójicamente, en EEUU no se celebra ese día sino el primer lunes de septiembre, el Labour Day.





martes, 30 de abril de 2013

EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA SE POSICIONA CONTRA LA SINIESTRALIDAD LABORAL Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO


El Pleno del Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado este lunes, en dos convocatorias extraordinarias y consecutivas, sendas declaraciones institucionales contra la siniestralidad laboral y contra la violencia de género, en el primer caso para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y, en el segundo, como repulsa ante los nuevos casos mujeres que han sido víctimas de la violencia machista.

El Pleno del Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado este lunes, en dos convocatorias extraordinarias y consecutivas, sendas declaraciones institucionales contra la siniestralidad laboral y contra la violencia de género, en el primer caso para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y, en el segundo, como repulsa ante los nuevos casos mujeres que han sido víctimas de la violencia machista.
En el primer Pleno, antes de la aprobación por unanimidad de la declaración institucional, han tomado la palabra representantes de la Hermandad Obrera de Acción Católica y de los sindicatos UGT y CCOO, coincidiendo los tres en responsabilizar a la reforma laboral y a los "recortes" aprobados por el Gobierno de la Nación de que haya un mayor riesgo de accidentes laborales, llegando la sindicalista de UGT a mostrar una fotografía reciente de un operario que aparece trabajando en altura en las obras del Mercado Victoria "sin contar con línea de vida (sujeción de seguridad)".
En cuanto a la declaración aprobada, el Consistorio se ha comprometido, entre otros cuestiones, a colaborar, en el marco de sus competencias, con la Junta de Andalucía, el Gobierno central, los sindicatos y las organizaciones empresariales en el desarrollo y aplicación de todas las medidas previstas en la Ley de Prevención de Riesgos laborales.
Posteriormente ha tenido lugar el Pleno extraordinario que celebra el Ayuntamiento cada mes que muere en España alguna mujer como resultado de la violencia de género, aprobando por unanimidad, como ha ocurrido también este lunes, una declaración institucional de repulsa y condena ante la violencia machista, apostando por "intensificar las medidas para erradicarla". Tras el Pleno, en el que ha intervenido una representante de la Plataforma Cordobesa contra la Violencia a las Mujeres, se ha llevado a cabo una concentración silenciosa a las puertas del Ayuntamiento.

lunes, 29 de abril de 2013

UGT CALIFICA DE "FIASCO" LA NEGOCIACIÓN CON SANIDAD


MADRID, 29 (SERVIMEDIA)
La Federación Servicios Públicos (FSP) de UGT ha calificado de "fiasco" la reunión del ámbito de negociación entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos, porque, ha dicho, se han cumplido "los peores presagios" y el encuentro ha sido "un trámite".

Pilar Navarro, secretaria de Sanidad, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la FSP-UGT, ha afirmado en este sentido que no se ha podido aplicar el reglamento de funcionamiento, ya que Sanidad solo pide a los sindicatos alegaciones a lo que hace por decreto. En su opinión, "no se está respetando la negociación colectiva".
Por otra parte, UGT ha indicado que estudiará la posibilidad de recurrir la participación de la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad en la Mesa, en cuya primera reunión tampoco se ha avanzado en el resto de puntos del orden del día.
Entre estos puntos figuran el reglamento de régimen interno del ámbito, la relación laboral de los profesionales que se reespecialicen y de quienes cursen Áreas de Capacitación Específica con la llegada de la troncalidad y un informe sobre aspectos recogidos en normas aprobadas y aplicadas por el Gobierno, que deben ser objeto de negociación.
"Respecto a la normativa que el Ministerio está sacando adelante a través de reales decretos, hemos pedido una relación de estos temas por escrito", indicó Navarro.