GUÍAS TÉCNICAS: EDITADA UNA GUÍA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN OPERACIONES CON MERCANCÍAS PELIGROSAS

PAMPLONA, 18 Feb. (EUROPA PRESS) -

   El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) va a acoger el próximo jueves la presentación de la 'Guía de Prevención de Riesgos en las Operaciones con Mercancías Peligrosas' en el marco de una jornada informativa realizada con la colaboración de la Asociación de Consejeros de Seguridad de Navarra (Aconsena).

   La sesión está dirigida a consejeros de seguridad, a los responsables de transporte, medioambiente y seguridad del Gobierno de Navarra, a los responsables de las empresas involucradas en el transporte, la carga, descarga y almacenaje de estas mercancías y a todas aquellas personas involucradas en la gestión de la prevención de riesgos laborales, según ha informado el Gobierno foral en una nota.

   El Ejecutivo navarro ha destacado que Aconsena había constatado la escasez de publicaciones específicas para la formación de los profesionales que intervienen en las operaciones con mercancías peligrosas (transporte, carga, descarga y manipulación).

   Por este motivo, con la financiación del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, ha elaborado una guía para las empresas en las que se realizan estas operaciones, con objeto de avanzar en las labores de prevención y control de los riesgos derivados de esta actividad, de manera que se eviten accidentes que pueden producir daños a las personas, las instalaciones y al medio ambiente.

   Con un enfoque generalista, la guía pretende servir como punto de partida para la formación específica que debe recibir cada profesional en función de las materias que manipula y de las operaciones que realiza.

   Por ello, los conceptos y la información se exponen con la máxima sencillez, con el propósito de que puedan ser comprendidos por cualquier persona involucrada en las operaciones con mercancías peligrosas.

TIPOS DE MERCANCÍAS Y AFORO

   La guía explica los diferentes tipos de mercancías peligrosas, analiza los riesgos inherentes a cada una de ellas y aporta información sobre la forma de identificar, prevenir o controlar los riesgos asociados a su manipulación.

   La información no se restringe únicamente al campo de las mercancías peligrosas, de modo que el objetivo es ofrecer una visión amplia de los riesgos y medidas preventivas asociados a la manipulación de los productos químicos, por lo que se incluye información sobre otras normativas relativas a esta materia.

   Para ello, el formato utilizado, fichas breves que pueden utilizarse independientemente, permite una mayor agilidad, tanto para utilizar la guía como para actualizarla conforme se produzcan cambios normativos o se detecten nuevas necesidades.

   La jornada formativa tendrá lugar el 21 de febrero de 11 a 13.30 horas en el salón de actos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, en el Polígono de Landaben, calle F. El aforo es limitado, por lo que se ruega se realicen las inscripciones en el siguiente e-mail aconseja@hotmail.com. Para mas información pueden visitar la página Web del ISPLN www.insl.navarra.es.

PERÚ.- MOCHILA ESCOLAR NO DEBE SUPERAR 15% DEL PESO DE NIÑOS

El peso de la mochila escolar no debe superar el 10% del peso corporal en el caso de un niño, porque ello puede provocar desde dolores de espalda, cuello, hombros y problemas de postura hasta contracturas musculares, señalaron especialistas del Ministerio de Salud (Minsa).

Rita Gutiérrez Cayuri, especialista del área de Ergonomía del Instituto Nacional de Salud (INS) del Minsa, explicó que si, por ejemplo, un niño o niña pesa 40 kilos, la mochila debe tener seis kilos de carga como máximo.

Indicó que las mochilas con peso excesivo presionan las articulaciones y, como consecuencia de ello, ocasionan problemas en el sistema músculo esquelético, precisó en diálogo con la Agencia Andina.

La experta anotó que para compensar el peso de la mochila, el escolar suele inclinar hacia adelante el tronco, la cabeza y el cuello, y con ello produce una variación de la curvatura de la columna, provocando dolores y hasta contracturas musculares.

Recomendaciones

Gutiérrez Cayuri indicó que el peso de la mochila debe repartirse entre los dos hombros para conseguir una postura simétrica bien alineada.

De la misma manera, aconsejó colocar los artículos escolares más pesados cerca a la espalda del niño o niña para evitar sobrecargarla y ubicar los libros y útiles de tal forma que no se deslicen dentro de la mochila.

"Los padres de familia tienen que asegurarse que sus hijos lleven en la mochila lo necesario para las actividades del día, la coloquen pegada a la espalda, ajusten las tiras de los hombros de tal forma que la carga se amolde a la espalda del niño y sin que afecten la movilidad de sus brazos", manifestó.

Gutiérrez Cayuri, reconoció que la mochila es una opción eficiente para trasladar cuadernos y libros escolares, pero si se usa de forma incorrecta y con peso excesivo genera problemas para los estudiantes.

http://diariocorreo.pe/ultimas/noticias/3510687/edicion+lima/mochila-escolar-no-debe-superar-15-del-peso

BREVES DE ACTUALIDAD: ECONOMÍA LABORAL. LA SEGURIDAD SOCIAL HA PAGADO MÁS DE 2,7 MILLONES DE 2008 A 2012 PARA CONTRATAR AUDITORES EXTERNOS

La Intervención General de la Seguridad Social ha destinado, entre 2008 y 2012, más de 2,7 millones de euros a la contratación de empresas privadas de auditoría, ante la "insuficiencia de medios propios" para hacer frente a todas las operaciones previstas en los Planes de Auditoría y Control financiero de subvenciones y ayudas públicas.

Así lo reconoce el Gobierno en una respuesta escrita a la que ha tenido acceso Europa Press, y en la que recuerda que la legislación vigente permite a la Seguridad Social acudir a la colaboración de empresas externas para poder acometer las tareas previstas en el plan anual.

En total, en el lustro al que hace referencia la respuesta parlamentaria la Seguridad Social ha adjudicado 2,74 millones de euros para contratar un total de 297 efectivos, que han auditado las cuentas de 53 entidades.

No obstante, tras un pico en 2009 --cuando el importe ascendió a 652.938 euros--, estos contratos han experimentado un progresivo decremento desde los 568.126 euros que se destinaron a este objetivo en 2008 a los 444.919 euros del pasado ejercicio.

El propio Gobierno así lo subraya, al afirmar que "en los últimos años se ha ido produciendo un descenso en los importes de adjudicación, así como en el coste por efectivo", mientras que "el número de entidades a auditar en colaboración con medios ajenos se ha reducido en la actualidad respecto al ejercicio 2008", pasando de trece a diez.

Finalmente, el Gobierno precisa también que entre 2008 y 2011 se han destinado 540.083 euros a la contratación de 59 efectivos para auditar los sistemas de información empleados por las Mutuas, al carecer la Seguridad Social de personal informático especializado y ser "imprescindible" ahondar en el control interno de estas entidades, así como "evaluar la fiabilidad" de sus sistemas para "asegurar la integridad, calidad y fiabilidad de los datos".

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DIVULGATIVOS: ALEMANIA, GRAN BRETAÑA, COLOMBIA Y CHILE, LOS PAÍSES QUE MÁS ESPAÑOLES CUALIFICADOS DEMANDAN

lainformacion.com

Los perfiles más demandados por las empresas internacionales son ingenieros de la construcción, mecánica y electrónica, médicos, enfermeros, financieros y profesionales especializados en tecnologías de la información, ventas y marketing.

Los países europeos demandan principalmente médicos y enfermeras.

Alemania, Gran Bretaña, Colombia y Chile son los países que presentan una mayor demanda de perfiles cualificados procedentes de España, junto con Brasil, Holanda, Bélgica, Suiza y Canadá, según el informe realizado por Randstad Professionals, la consultoría de selección del grupo Randstad.

Los perfiles más demandados por las empresas internacionales son ingenieros del ámbito de la construcción, mecánica y electrónica, así como médicos, enfermeros, financieros y profesionales especializados en tecnologías de la información, ventas y marketing.

Según el informe, la alta demanda internacional responde a la gran valoración con la que cuentan los trabajadores cualificados españoles entre las empresas de Europa y Latinoamérica. La capacidad, el talento y la especialización profesional de los empleados españoles son cualidades muy valorados fuera del país.

Randstad Professionals también ha detectado los principales factores que justifican la movilidad internacional de los profesionales cualificados españoles, entre los que sitúa el contexto económico, la búsqueda de oportunidades laborales, la mejora de su empleabilidad y el idioma.

En cuanto a las necesidades de las compañías, el informe desvela que las empresas solicitan un profesional que destaque, principalmente, por su capacidad de análisis (28%), el trabajo en equipo (22%) y la planificación (15%). Más de la mitad de las ofertas de los países demandantes de Europa y América requieren estas aptitudes para conformar sus equipos de trabajo.

En el caso de las ingenierías del sector de la construcción, industria minera y petroquímica, Alemania, Canadá, Brasil, Colombia y Chile son los que muestran mayor interés en la contratación de este tipo de profesionales, mientras que Holanda, Gran Bretaña y, una vez más, Alemania, demandan perfiles de esta especialización del ámbito de la mecánica y electrónica.

En cuanto a las competencias requeridas, las empresas buscan empleados que destaquen, sobre todo, por su planificación (33%) y capacidad de análisis (30%), así como por su predisposición al trabajo en equipo (20%) y la orientación al logro (17%).

Europa demanda médicos y enfermeras.

Las especializaciones del ámbito de la salud destacan por su destacada demanda en Europa. Randstad Professionals ha identificado una oportunidad en el mercado laboral alemán, belga e inglés para médicos y enfermeras. Las empresas de este sector solicitan un profesional cuyas aptitudes sean la flexibilidad (35%), el compromiso, la motivación (35%) y el trabajo en equipo (30%).

Las necesidades del mercado laboral de Alemania y Gran Bretaña se centran también en el reclutamiento y contratación de profesionales del sector finanzas. En este ámbito de actividad, la integridad (40%), la capacidad de análisis (40%) y la orientación a los resultados (20%) son los requisitos fundamentales para la contratación de empleados.

Ventas y marketing en Chile y Colombia

Por su parte, Europa y Latinoamérica se han fijado en el mercado laboral español para captar el talento de los profesionales con experiencia en ventas y marketing. Reino Unido, Chile y Colombia son los países que muestran un mayor interés.

Este sector es el único que valora el liderazgo (20%) como una competencia estratégica para su compañía. Las empresas de estos países solicitan también un perfil profesional que tenga una orientación clara hacia los resultados (20%), que atesoren capacidad de negociación (20%), compromiso, motivación (20%) y trabajo en equipo (20%).

El sector de tecnologías de la información de Reino Unido, Alemania, Suiza y Chile precisa en este momento de estos profesionales. Las empresas de este ámbito buscan trabajadores que destaquen, sobre todo, por su ajuste al perfil técnico y tecnología que se requiere, además de su capacidad de análisis (65%), al mismo tiempo que precisan candidatos una buena planificación (35%).

DIVULGATIVOS: UNA NANOCÁPSULA ELIMINA EL ALCOHOL EN SANGRE DE RATONES

El compuesto podría servir para prevenir y tratar la borrachera

Una nanocápsula compuesta por dos enzimas empaquetadas en una película de polímero consigue reducir los niveles de alcohol en sangre en ratones. El ensayo, que han dirigido investigadores chinos de la Universidad Nankai de Pekín y la de California en Los Ángeles y publica Nature Nanotechnology, abre una posibilidad de un futuro tratamiento y prevención de la borrachera en humanos.

En el trabajo se han utilizado dos enzimas con nombres descriptivos: la alcohol oxidasa (que oxida el alcohol) y la catalasa (que rompe el peróxido de hidrógeno, resultado de la acción de la anterior). El primer descubrimiento es que el efecto solo se consigue si se dan ambas enzimas conjuntas. Por eso los investigadores casi venden como el gran avance el haber desarrollado el proceso para poner envolver ambas en una película de polímero.

Para probar el efecto preventivo, se dio el tratamiento a los ratones y se los alimentó con alcohol. La concentración de este en sangre a las tres horas era un 37% inferior a los del grupo de control, que no recibieron la combinación.

Para demostrar el efecto terapéutico, primero se emborrachó a los ratones y, a los 30 minutos, se les inyectó el preparado. La reducción de alcohol en sangre y la concentración de indicadores de año hepático fue muy inferior en estos animales que en los que solo recibieron el alcohol.

El trabajo es un primer paso para en un futuro usar estos tratamientos en humanos.

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DIVULGATIVOS: ¿POR QUÉ LLORA TU BEBÉ?

ABC_SOCIEDAD / MADRID

Cuando los bebés lloran por enfado o miedo permanecen con los ojos abiertos, si bien los mantienen cerrados durante todo el tiempo en el caso del dolor

Si hay algo que preocupa, e incluso asusta, a los padres primerizos es no saber por qué llora su bebé. Los principales motivos son hambre, dolor, enfado o miedo, pero para los adultos no es fácil identificar qué sentimiento es el que está provocando las lágrimas. Ahora, un estudio de la Universidad de Murcia y la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) describe, gracias a una muestra de 20 bebés con edades comprendidas entre 3 y 18 meses, las diferencias en el patrón de llanto provocado por tres emociones características: miedo, enfado y dolor.

«El llanto es la principal forma que tienen los bebés de comunicar las emociones negativas y, en la mayor parte de los casos, la única manera que tienen de expresarlas», explica a SINC Mariano Chóliz, investigador en la Universidad de Valencia y uno de los autores de la investigación.

El equipo también observó el grado de precisión que tienen los adultos para reconocer la emoción que provoca el llanto y analizó la reacción afectiva de los observadores ante su sollozo. Según los resultados, publicados recientemente en el «Spanish Journal of Psychology», las principales diferencias se presentan en la actividad ocular y en la dinámica del llanto. «Cuando los bebés lloran por enfado o miedo permanecen con los ojos abiertos, si bien los mantienen cerrados durante todo el tiempo en el caso del dolor», afirma el investigador.

En lo que se refiere a la dinámica del llanto, tanto los gestos como la intensidad del lloro se van incrementando gradualmente si se debe a un enfado, mientras que aparecen en su máxima intensidad desde el primer momento en el caso del dolor y del miedo.

Los adultos no identifican adecuadamente qué emoción es la que induce el llanto, especialmente cuando se trata de enfado y miedo. Sin embargo, «aunque los observadores no sepan reconocer bien la causa, cuando los bebés lloran porque les duele algo esto provoca en los adultos una reacción afectiva más intensa que cuando lloran por estar enfadados o tener miedo», apunta Chóliz.

El dolor, la emoción más reconocible

Para los expertos, el hecho de que el dolor sea la emoción más fácil de reconocer puede tener una explicación adaptativa, ya que el llanto es una advertencia de una amenaza potencialmente grave para la salud o la supervivencia y requiere una respuesta más urgente por los cuidadores.

Cuando un bebé llora, la actividad muscular de su rostro se caracteriza por una gran tensión en la frente, las cejas o los labios, la apertura de la boca y la elevación de las mejillas. Los investigadores observaron diferencias patentes entre las tres emociones negativas.

Ojos medio cerrados cuando se enfadan

Cuando están enfadados la mayoría de los bebés mantienen los ojos medio cerrados, con una mirada aparentemente sin dirección o, por el contrario, fija y prominente. Su boca está abierta o entreabierta, y la intensidad del llanto aumenta progresivamente, advierte Chóliz.

En el caso del miedo, los ojos permanecen abiertos casi todo el tiempo. Es más, a veces las criaturas tienen una mirada escrutadora y mueven la cabeza hacia atrás, y el llanto aparece de forma explosiva, después de un aumento gradual de la tensión.

Por último, el dolor se manifiesta con los ojos cerrados casi todo el tiempo, y en los pocos momentos en los que están abiertos, la abertura es mínima y distante de la mirada. Además, existe un alto grado de tensión en la zona ocular y el ceño fruncido. El llanto, que desde el principio alcanza su intensidad máxima, comienza de forma repentina e inmediatamente después del estímulo.

DIVULGATIVOS: UNA MUJER TIENE QUE TRABAJAR 82 DÍAS MÁS QUE UN HOMBRE PARA PERCIBIR LA MISMA RETRIBUCIÓN

EP / MADRID

La brecha salarial se ha mantenido casi invariable durante los últimos años. Según un informe de UGT

Una mujer tiene que trabajar 82 días más que un hombre para percibir la misma retribución por idéntico trabajo, según un informe que ha presentado UGT con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se celebra el próximo 22 de febrero.

La secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha afirmado que «menos salarios y menos derechos genera más desigualdad y menos crecimiento económico» y, por ello, afirma que «invertir en igualdad de oportunidades es invertir en un mayor bienestar social, algo que no está haciendo el Gobierno del Partido Popular».

Fontecha ha señalado que en España la diferencia en las retribuciones salariales entre mujeres y hombres se ha mantenido casi invariable durante los últimos años y asegura que la brecha salarial se sitúa en el 22,55 por ciento, según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Estructura Salarial, referentes a 2010.

Asimismo, ha destacado que la brecha salarial se da sobre todo en el sector privado -en términos porcentuales, es de más del doble que en el público, 28,25 frente al 12,34 por ciento- y más en unos países que en otros. Así, según datos de Eurostat, Alemania supera la media de brecha salarial de la UE que se sitúa en el 16,2 por ciento, y por el contrario Portugal e Italia están muy por debajo de la media. «Las decisiones adoptadas por el Gobierno del PP pueden colocar en peor situación a las trabajadoras de nuestro país y eso significará que seremos un país ineficiente desde todos los puntos de vista», ha sentenciado la secretaria de Igualdad de UGT.

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DIVULGATIVOS: SEGURIDAD VIAL LABORAL, ALCOHOL, DROGAS Y NECESIDAD DE REVISAR EL VEHÍCULO, PRIORIDADES DE LAS PRÓXIMAS CAMPAÑAS DE LA DGT

La Dirección General de Tráfico (DGT) se centrará este año en la seguridad laboral vial, la prevención del consumo de alcohol y drogas al volante, el uso del cinturón y el casco y la necesidad de revisar periódicamente el vehículo, como mensajes fundamentales de sus próximas campañas informativas.
Así lo anunció la directora general de Tráfico, María Seguí, en un encuentro informativo con Servimedia, donde hizo un repaso por las intervenciones que llevará a cabo la DGT en las próximas fechas de cara a mejorar la seguridad vial. 
Así, se refirió a la seguridad laboral vial como uno de los aspectos en que el organismo hará especial hincapié a lo largo de 2013, ya que el perfil del lesionado por accidente de tráfico en la sociedad española se corresponde en gran medida con una persona de unos 46 años que sufre el siniestro entre las ocho de la mañana y las ocho de la tarde, durante su jornada laboral.
Por tanto, considera necesario trabajar en este aspecto, permeando la seguridad laboral vial como entorno donde incidir para conseguir que la siniestralidad se reduzca. 
Otra área en la que la DGT se mostrará especialmente activa será garantizar que las medidas de seguridad se cumplen, como llevar el cinturón y usar el casco en el caso de motocicletas y ciclomotores. En ese sentido, Seguí indicó que le gustaría que España se pudiera posicionar como líder en materia de seguridad y protección de los ciclistas y motoristas, que representan un porcentaje muy importante en la siniestralidad vial. 
Un tercer eje de actuación para este año será la prevención del consumo de alcohol y drogas cuando se conduce, un esfuerzo que ya se inició en los pasados meses y que tendrá continuidad, difundiendo el mensaje de tolerancia cero hacia esas sustancias. 
Finalmente, la responsable de Tráfico aseguró que hay que hacer hincapié igualmente en la necesidad de que los conductores revisen periódicamente el estado de sus vehículos para evitar que se produzcan accidentes, un asunto de especial preocupación debido a la crisis económica y a su efecto disuasorio a la hora de pasar la ITV. 

(SERVIMEDIA)

ERGONOMÍA SALUDABLE FRENTE AL COMPUTADOR

Muchos de nosotros pasamos horas delante de un ordenador, tecleando, sentado incómodamente, hablando por teléfono sin manos con el fin de completar nuestro trabajo. La mayoría de nosotros  sufrimos  también de  dolor cuello, espalda e incluso tensión ocular, ¿sabía usted que hay una manera correcta de sentarse en un escritorio que le ayudará a aliviar el dolor y el sufrimiento.?

Entonces, ¿cuál es la postura de equipo correcto? Varias posturas corporales trabajan juntas para asegurar que suframos la menor cantidad de esfuerzo, incluyendo la mejor posición de sus ojos, la espalda, el cuello, los pies y las colocaciones de la rodilla. Incluso la iluminación puede tener un fuerte impacto en nuestros cuerpos.

Una mala postura  en el computador, puede dejar doloridas nuestras muñecas, los hombros, crear tensión en el cuello y dolor de espalda baja, los ojos cansados ​​e incluso dolores de cabeza. A largo plazo, una mala postura puede provocar dolor crónico, pero fácilmente se puede resolver tomándose el tiempo para asegurarse de que estamos sentados correctamente.

Muchas oficinas ahora trabajan para mejorar la postura de sus empleados en el computador para asegurar su salud a largo plazo y la felicidad. Tomando estas pequeñas medidas de seguridad, las cuales son más que un lujo, las cuales podrían elevar nuestra productividad en el trabajo, por lo tanto los beneficios potenciales de estas medidas por parte superan con creces cualquiera de los costos.

Mira el diagrama anterior, y comprueba con tu cuerpo. Después de un largo día de estar sentado en nuestros escritorio, donde sientes dolor corporal, es probable que haya un cambio  que hacer. Hable con su empleador acerca de cómo hacer que un especialista en ergonomía venga y eche un vistazo a los puestos de trabajo de todos los empleados.

http://felipeferro.com/post/42978654028/ergonomia-saludable-frente-al-computador

DIVULGATIVOS: EL ERROR DEL ÍNDICE DE MASA CORPORAL: UNO DE CADA TRES DELGADOS SON REALMENTE OBESOS

Investigadores de la Clínica Universidad de Navarra elaboran una nueva ecuación más precisa que el IMC para calcular el porcentaje de grasa corporal

Es el método más utilizado para saber si estamos en nuestro peso ideal, pero ahora un grupo de investigadores de la Clínica Universidad de Navarra ponen en entredicho la eficacia del Índice de Masa Corporal (IMC), resultado de dividir el peso en kilogramos entre la altura en metros al cuadrado. Según las conclusiones de un estudio llevado a cabo en más de 6.000 individuos por especialistas del Laboratorio de Investigación Metabólica y del Departamento de Endocrinología y Nutrición de esta clínica, un tercio de las personas clasificadas como delgadas por su IMC son realmente obesas.

Las distintas vertientes de este extenso estudio han sido publicadas en las revistas científicas «Obesity», «International Journal of Obesity» y «Diabetes Care».

El trabajo evaluó el grado de error en el diagnóstico de la obesidad que ofrece el procedimiento más habitual de valoración de esta condición, que es el Índice de Masa Corporal. Como principales resultados, el trabajo concluyó que un 29% de las personas que según el IMC se sitúan en el rango de normalidad ofrecen realmente un porcentaje de grasa corporal propio de una persona obesa y que un 80% de las personas que, según el mismo índice, presentan sobrepeso, realmente son obesas.

«Comprobamos que el método del IMC ofrece una altísima tasa de error en el diagnóstico de personas obesas», advierte el primer firmante del artículo, el doctor Javier Gómez Ambrosi, investigador del Laboratorio de Investigación Metabólica de la Clínica, grupo liderado por la doctora Gema Frühbeck, directora del Laboratorio y presidenta de la Sociedad Europea para el Estudio de la Obesidad (EASO).

Partiendo de esta hipótesis, el equipo de la Clínica diseñó el estudio en una muestra de 6.123 sujetos, de los que en torno a 900 eran delgados según su IMC, 1.600 presentaban sobrepeso y 3.500 eran obesos. El conjunto de individuos era de raza caucásica (blanca), de entre 18 y 80 años y, de ellos, un 69% eran mujeres.

«El IMC ofrece una altísima tasa de error en el diagnóstico de personas obesas»

El método utilizado para comprobar el margen de error que cometía el sistema del IMC en el cálculo del porcentaje de grasa corporal fue la pletismografía por desplazamiento de aire. Dicha valoración se realiza mediante un equipo denominado BOP-POD, cuyo funcionamiento se basa en la medición del volumen corporal a través del desplazamiento de aire que produce un cuerpo dentro de una cámara especial (mantiene constante presión, temperatura y humedad). En definitiva, se trata de un método específico para medir la composición corporal.

Además, los especialistas establecieron en todos los individuos estudiados los marcadores sanguíneos de sensibilidad a la insulina, el perfil lipídico (de riesgo coronario), así como por otros factores de riesgo cardiometabólico. Según estos biomarcadores, los investigadores comprobaron que los factores de riesgo cardiometabólico se encontraban elevados en aquellas personas delgadas o con sobrepeso, según el IMC, pero clasificados como obesos según su porcentaje de grasa corporal, en comparación con los individuos que presentaban índices normales de grasa corporal.

«Hemos demostrado –indica el investigador- que estos sujetos considerados delgados o con sobrepeso, que realmente tienen un porcentaje elevado de grasa, presentan elevadas cifras de presión arterial, glucosa, insulina, así como de colesterol, triglicéridos y marcadores de inflamación». En este sentido, el especialista destaca que «todos estos biomarcadores revelan unas consecuencias negativas en la salud de personas en las que se están obviando estos factores de riesgo porque son consideradas delgadas o, como mucho, con sobrepeso según su IMC y en las que, por tanto, no se están valorando ni midiendo estos indicadores de riesgo».

Una nueva ecuación más precisa

Para los investigadores, la principal conclusión del estudio es el beneficio que se obtendría de incorporar en la práctica clínica diaria, a la medición del índice de masa corporal, el cálculo de la composición grasa del cuerpo junto con el de los factores de riesgo cardiometabólico, «tanto para el diagnóstico, como para implantar el tratamiento necesario para hacer frente a esa obesidad», explica el doctor Gómez Ambrosi.

Los especialistas han elabordo una herramienta para intentar compensar los errores en el diagnóstico de la obesidad que arroja el IMC. Basándose en los resultados obtenidos del estudio de los más de 6.000 individuos analizados, el equipo desarrolló una nueva ecuación, «bastante compleja, pero para cuyo cálculo hemos confeccionado una hoja excel (http://care.diabetesjournals.org/content/suppl/2011/12/13/dc11-1334.DC1/DC111334SupplementaryData2.xls) que puede descargarse en el ordenador cualquier profesional interesado», subraya el especialista.

La nueva fórmula, denominada CUN-BAE, aporta una estimación de la composición de grasa de cada individuo y los clasifica de acuerdo a rangos previamente establecidos según los cuales una persona tiene una composición de grasa corporal normal cuando presenta un índice por debajo del 20% en hombres y del 30% en mujeres; tiene sobrepeso cuando el valor de su ecuación se sitúa entre un 20 y un 25% en varones y entre un 30 y un 35% en mujeres y se consideran obesos los hombres con un índice por encima del 25% y las mujeres con más del 35% de composición de grasa corporal. 

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DIVULGATIVOS: Usar el móvil y el ordenador antes de acostarse crea problemas de insomnio

La "luminiscencia de la pantalla de estos dispositivos"  y mantener conectados durante la noche los móviles y portátiles afectan a la conciliación del sueño, según el Doctor Escriba, neurofisiólogo del Hospital Casa de Salud de Valencia y director del Instituto de Medicina del Sueño.

El doctor Escribá, neurofisiólogo del Hospital Casa de Salud de Valencia y director del Instituto de Medicina del Sueño, ha advertido de la aparición de un nuevo trastorno a la hora de conciliar el sueño, el "insomnio tecnológico", que está provocado por el uso excesivo de Internet y los dispositivos móviles antes de acostarse.

"Estamos ante un nuevo trastorno del sueño: el insomnio tecnológico. Este hábito genera una doble adicción: la tecnológica y la necesidad de un fármaco para dormir", advierte Escribá. Escribá advierte que la "lumniniscencia de las pantallas" es contraproducente para tener un sueño placentero.

"La simple pero cercana luminiscencia de la pantalla de estos dispositivos es un estímulo muy contraproducente para conciliar el sueño", asegura Escribá.

El doctor Escribá recomienda apagar móviles y ordenadores antes de acostarse e incluso sacar estos dispositivos del dormitorio para conciliar el sueño.

"Tan importante es desconectar de todo una hora antes de acostarnos como mantener los móviles y portátiles apagados y fuera de la habitación durante nuestro sueño", señala Escribá.

Por último, el propio Escribá recomienda acudir a un especialista cuando el insomnio deja de ser puntual y advierte del peligro de abusar de la "pastilla de dormir", un fármaco que "crea dependencia, enmascara el trastorno de sueño y, a largo plazo, incrementa el riesgo de muerte".

http://www.ondacero.es/noticias/usar-movil-odenador-antes-acostarse-crea-problemas-insomnio_2013021700044.html

DIVULGATIVOS: UNA 'MAREA BLANCA' DE MILES DE SANITARIOS SE MANIFIESTA EN MADRID

MADRID, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -

   Una nueva 'marea blanca' compuesta por miles de profesionales sanitarios y usuarios procedentes de toda España se ha manifestado este domingo por el centro de Madrid en defensa de la sanidad pública y contra el modelo de gestión sanitaria externalizada.

   En esta movilización, varias columnas que han partido desde los hospitales de La Paz, el Clínico, el Hospital de la Cruz Roja, La Princesa, el Hospital del Henares, el Infanta Leonor y desde Getafe han confluido en la plaza de Cibeles en torno a las 12 horas para partir en única 'marea' hacia la Puerta del Sol, lugar donde ha concluido la manifestación.

   La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública compuesta por la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (FRAVM), la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública, los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT, USAE), y la Plataforma Asamblearia de Trabajadores y Usuarios por la Salud (PATU-Salud), la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem), así como diversas plataformas ciudadanas por lo público han sido los convocantes de esta masiva concentración, la tercera que ha tenido lugar por las calles de la capital en este año 2013.

   Así, la miembro de la junta directiva de la Asociación de facultativos especialistas de Madrid (AFEM) Belén Padilla ha señalado a Europa Press que la privatización de la sanidad pública "no es una medida eficaz para mejorar la sanidad". Respecto a las declaraciones del consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, en las que ha asegurado que esta manifestación es "un intento de seguir estirando" el conflicto en interés, a su juicio, "de quienes la convocan", Padilla ha aseverado que el conflicto "lo han creado ellos".

   "Una sanidad pública como la que existe en España y en Madrid que es de las más eficientes de Europa, por afán electoralista y por un ánimo de lucro no se puede privatizar. El conflicto lo han creado ellos", ha explicado.

   Por su parte, en declaraciones a los medios, el secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, ha afirmado que no "hay ninguna experiencia en el mundo" donde la privatización de la sanidad haya mejorado la atención sanitaria. Martínez ha añadido que, a su juicio, el PP en la Comunidad de Madrid cree que la sanidad es una "oportunidad de negocio", mientras que desde el sindicato se ofrece la posibilidad de "negociar" con los trabajadores y ciudadanos. "Esto no es política, no es de derechas o de izquierdas, es de ser sensatos o no" ha concluido.

   Además, el secretario general de CC.OO. de Madrid, Jaime Cedrún, ha criticado que "no hay ninguna solución y por tanto el conflicto sigue". Según el secretario general, lo que está planteando el Gobierno regional es un "error y un fracaso".

   Desde su sindicato no entienden que para mejorar el gasto sanitario se deba "desmantelar el sistema público de salud" y han pedido al presidente regional, Ignacio González, que "retire" todo el plan de privatización de centros de salud, hospitales y servicios sanitarios.

CABECERA CON EL LEMA 'LA SANIDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE'

   Como es habitual en estas manifestaciones sanitarias, la cabecera de la misma portaba una pancarta con el lema 'La Sanidad no se vende, se defiende', aunque también se han podido diferenciar otras con las consignas 'Se vende tu salud', 'Roban tu salud' o 'Por la salud', entre otras.

   Asimismo, muchos de los manifestantes han utilizado silbatos, al tiempo que han proliferado los cánticos como 'Sí se puede', 'Sanidad pública', 'Lasquetty escucha, la sanidad en lucha', 'Que bote Sanidad', 'Luego diréis que somos cinco o seis' o 'Más enfermeras y menos Eurovegas', entre otras.

   En esta cabecera también se encontraba el actual portavoz del partido Izquierda Abierta, Gaspar Llamazares, quien ha declarado que lo que se está viendo es un intento de convertir la sanidad en una especulación. "Quieren dar el pelotazo sanitario para negar el derecho a la salud de la inmensa mayoría", ha afirmado.

   Preguntado sobre el papel actual del Ministerio de Sanidad que dirige Ana Mato, Llamazares ha añadido que se ha convertido "en una caja de recaudación, sin políticas sanitarias propias".

   Según la marcha continuaba su camino en dirección a Sol, el coportavoz de EQUO Madrid, Ramón Linaza, ha indicado a Europa Press que desde su formación han presentado en la Fiscalía un escrito para que se investiguen "las donaciones al PP por parte de las empresas constructoras a las que se les ha asignado la gestión de hospitales público".

   "Aquí hay una connivencia entre los intereses privados y los gestores públicos cuyo objetivo es desmantelar la sanidad para hacer negocio", ha aseverado, al tiempo que ha añadido que esta manifestación es un "intento de que se respete algo tan básico y fundamental como es el derecho a la salud".

   Por otro lado, el representante de la plataforma de centros de salud de Madrid, Alejandro Tejedor, ha comentado que el conflicto no ha acabado porque la Conserjería de Sanidad madrileña lleva a los ciudadanos a un "callejón sin salida".

   En referencia al estado de la negociación, Tejedor ha explicado que aunque "parecía" que iba en positivo, después del trabajo de los profesionales presentando documentos alternativos de viabilidad técnica, la Conserjería "no tiene fecha" para una próxima reunión. Finalmente, se ha quejado de la falta de responsabilidad del Ministerio de Sanidad pues "debería mediar para que todos los ciudadanos tengan un servicio de calidad, seguridad y eficiencia".

"ESTA LUCHA ES DE TODOS"

   Minutos después, la portavoz de Afem, Fátima Brañas, en declaraciones a Europa Press, ha valorado "muy positivamente" esta nueva 'marea blanca' ya que "una vez más la gente ha vuelto a acompañar a los sanitarios en esta lucha que es de todos". Además, ha detallado que han venido hasta Madrid profesionales de otras provincias, como Guadalajara y Toledo, y ha añadido que se han celebrado otras manifestaciones en defensa de la sanidad pública en Málaga, Valencia, Murcia, Zaragoza o País Vasco, entre otras zonas de la geografía española.

   En esta línea, Brañas ha remarcado que la "reducción de gastos" de los hospitales se está debiendo a que "se está disminuyendo la actividad". "El problema es que esa actividad se reduce a expensas de incrementar la actividad en los hospitales privados. Es un sistema que no es el más apropiado. Están descapitalizando la sanidad pública con el único objetivo de transformar toda la sanidad en una sanidad privada", ha sentenciado.

   De este modo, la cabecera de la manifestación ha entrado en la Puerta del Sol en torno a las 13.15 horas con los gritos de 'Sí se puede' y 'Sanidad pública'. Además, durante unos minutos se han situado ante la sede del Gobierno regional, donde se han escuchado consignas como 'Ladrones' o 'Ahí está la cueva de Alí Baba', para finalmente leer un manifiesto en defensa de la sanidad pública.

DIVULGATIVOS: SALAMANCA.- EL COMPLEJO HOSPITALARIO NO CUMPLE LA LEY SOBRE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

Los hospitales de Salamanca quedan fuera de lo establecido por el Observatorio de Seguridad Integral en Hospitales. Un informe realizado por el sindicato UGT pone de manifiesto que hay puertas de emergencia cerradas con llave, no se hacen simulacros de forma periódica, las vías de evacuación en muchos pasillos, están ocupadas por mobiliario, archivadores y cajas, además de que la mayor parte de los planos se realizaron hace años y no se han revisado

Pese a que aumentan los riesgos sanitarios, no ocurre lo mismo con los recursos contra ellos. El complejo hospitalario de Salamanca es uno de los que no cumple lo establecido en la ley en materia de seguridad, según el Observatorio de Seguridad Integral en Hospitales (Osich). De esta manera, la gestión que se lleva a cabo ha derivado en un incremento de la inseguridad de los profesionales sanitarios, con importantes carencias además en la seguridad del complejo hospitalario y la prevención de riesgos. Así lo pone de manifiesto también un informe del sindicato UGT, elaborado por Manuela Martín, delegada de Prevención de Riesgos Laborales, que será presentado en el correspondiente órgano de control para solicitar que se subsanen estas deficiencias. 

Después de varias visitas por las instalaciones de los hospitales Clínico y Virgen de la Vega, “se han encontrado numerosas deficiencias de una elevada gravedad, dada la alta probabilidad del riesgo y las graves consecuencias que se ocasionarían, por la cantidad de personas a las que afecta”, explica el informe al que ha tenido acceso SALAMANCA24HORAS. En primer lugar, se trata de edificios sin señalizar las vías de evacuación, salidas de emergencia y planos de situación. “En centros como éstos con gran afluencia de público, una situación de emergencia ocasionaría daños gravísimos”, añade.

Así,  no hay ninguna organización entre el personal y los profesionales, ni los pacientes, conocen los planes de evacuación y desconocen muchos de ellos qué salidas de emergencia hay. En consecuencia, tampoco conocen cómo actuar en dichas situaciones, pues no se hacen simulacros de forma periódica. Además, los planos se realizaron hace años y no se han revisado, de forma que se van modificando espacios y usos pero no las medidas de emergencia que se ven afectadas. Éste es el caso por ejemplo de los nuevos laboratorios del Bibsal (Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca), donde se ha eliminado una vía de evacuación por el cierre de una puerta que impide su uso para el personal que accede a la capilla y anexos.

Puertas de emergencia bloqueadas

Algunas puertas de emergencia se bloquean desde dentro, lo que impide su uso correcto. De hecho, han sido identificadas varias puertas cerradas con llave, bloqueadas con elementos metálicos o por materiales almacenados. Un ejemplo es la salida de emergencia de cocina que se bloquea de forma voluntaria en numerosas ocasiones con un pestillo, por lo que no está operativa de forma continua. Esta situación ya ha sido denunciada y se compraron puertas antipánico, pero a día de hoy siguen almacenadas, sin instalar, denuncia el informe.

También hay recorridos de evacuación inadecuados. Es el caso del sótano 1, donde las dos alas, utilizan la misma vía de evacuación y la misma salida de emergencia, además, esta vía desemboca en una salida de emergencia con puerta estándar, con cerradura, desde donde se accede al mortuorio y que se cierra cuando este servicio no funciona. “Esta salida de emergencia es por lo tanto inapropiada por su ubicación, recorrido largo y tortuoso y porque no está operativa de forma continua”, añade el informe. Incluso la mayor parte de los extintores de ambos centros de trabajo están sin señalizar.

También en la última planta del Hospital Clínico, donde se encuentran las salas de máquinas de los ascensores, no hay luces de emergencia. Según el RD 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, “en caso de avería de la iluminación, las vías y salidas de evacuación que requieran iluminación deberán estar equipadas con iluminación de seguridad de suficiente intensidad”.

Por otro lado, las vías de evacuación en muchos pasillos, están ocupadas por mobiliario, archivadores, cajas… que dificultan su uso en caso de emergencia e incluso de paso ordinario. “Es preocupante  el almacenamiento  en  los pasillos de evacuación, de laboratorios de anatomía patológica, donde se almacenan muestras de tejidos de pacientes, lo que supone además de incumplimiento de legislación de salud laboral, la vulneración del derecho de confidencialidad del paciente”, concluye el informe de UGT.

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DIVULGATIVOS: EL GOBIERNO NO SUPRIME CONCEJALES Y PERMITE SUELDOS DE HASTA 100.000 EUROS

 MADRID, 15 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La reforma de la administración local que impulsa el Gobierno ha ido perdiendo por el camino las pretensiones iniciales expresadas por el propio Ejecutivo. Así ha ocurrido al menos en dos asuntos tan llamativos como el número de concejales y las retribuciones de los alcaldes, ya que se ha pasado de anunciar una eliminación del 30 por ciento de ediles a no tocar ninguno y de rebajar a unos 70.000 euros los sueldos máximos de los alcaldes a permitir que alcancen los 100.000 euros.

   Ambos aspectos figuraban en el informe aprobado por el Consejo de Ministros en julio del año pasado y han desaparecido del nuevo informe que este viernes ha visto el Consejo de Ministros.

   El ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas comenzó a trabajar en esta reforma nada más arrancar la legislatura, hace un año, y ha mantenido negociaciones con todas las administraciones territoriales, con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y con la oposición, especialmente con el PSOE.

   El camino ha sido tortuoso y le ha granjeado al Gobierno las críticas de alcaldes de su propio partido, discusiones con las autonomías por una posible invasión de competencias, dudas de la FEMP y el rechazo absoluto de los socialistas.

   Conforme han avanzado los meses, las negociaciones y la contestación, algunos asuntos muy destacados de la reforma inicial se han eliminado. Es el caso de la reducción de concejales, situada en un 30 por ciento en julio del año pasado, cuando se aseguró que ningún pleno municipal contaría con más de 35 asientos; hace unos días, esa rebaja se situaba ya en el 10 por ciento, según las fuentes consultadas por Europa Press, y hoy se ha reducido a cero.

   En cuanto a las retribuciones de los alcaldes, se anunció su equiparación, para los de las ciudades mayores, al sueldo de un secretario de Estado; esto es, 68.981 euros. No se dijo entonces lo que hoy ha aclarado el ministro Cristóbal Montoro, que ese sueldo lleva añadidos varios complementos que elevan la retribución final a los casi 100.000 euros.

   Pese a todo, se ha multiplicado el ahorro que según el Gobierno se puede lograr con esta reforma: 7.129 millones de euros, el doble de los 3.500 previstos inicialmente. Fundamentalmente, porque cada competencia será ejercida por una sola administración y porque desaparecerán empresas públicas y entidades intermedias, como las mancomunidades.

   El proceso de reforma, en cualquier caso, va a ser largo y aún caben nuevas modificaciones. Fuentes del Gobierno aseguran que la iniciativa, que por el momento es solo un informe, no se convertirá en ley probablemente hasta el año que viene, es decir, en vísperas de las próximas elecciones municipales de 2015. Será en la próxima legislatura local cuando todas estas novedades empiecen a surtir efectos.

NEGOCIACIONES DIFÍCILES

   Habrá tiempo por tanto para retomar negociaciones rotas y profundizar en las que el Gobierno aún mantiene. El departamento que dirige Antonio Beteta, secretario de Estado de Administración Local, ha recibido cientos de aportaciones de comunidades autónomas, de expertos, de diputaciones, ayuntamientos y partidos políticos.

   Las negociaciones han sido intensas también con el PSOE desde el principio del proceso. Ambas partes intercambiaron propuestas y las relaciones han sido fluidas entre los dos principales partidos del país, con Javier Arenas (PP) y Gaspar Zarrías (PSOE) a la cabeza.

   Pese a todo, las posturas se han distanciado ante la convicción socialista de que el interés principal del Gobierno es privatizar servicios que ahora son públicos. Así las cosas, y al entender que sus propuestas no eran escuchadas, el PSOE dio por rota la negociación.

   No han sido tampoco fáciles las cosas con los propios municipios del PP; primero, con los de tamaño menor, que en un principio se vieron abocados a la desaparición. Finalmente, los que no sean eficientes dejarán de prestar servicios, que serán ofrecidos por la diputación, pero no se disolverán.

   La reforma ha tenido otros aspectos que no han gustado a los ayuntamientos, al margen de su color político; por ejemplo, que los interventores municipales vuelvan a responder ante Hacienda y no ante el alcalde.