DIVULGATIVOS: España será el tercer país de la OCDE con el mayor aumento de las exportaciones en 2013

España tendrá un aumento de las exportaciones del 6,4%, solo por detrás de Corea (8,8%) y Estonia (7,4%).

España es uno de los principales exportadores de coches

España será el tercer país de la OCDE con el mayor aumento de las exportaciones de bienes y servicios en 2013, según las últimas previsiones económicas publicadas por la OCDE y recogidas por el Instituto de Estudios Económicos (IEE). Las exportaciones aumentarán, en promedio, un 3,6% en 2013, más que en 2012, que se cerrará con una cifra en torno al 2,8%. Hay tres países -entre ellos España- que destacarán por el fuerte ritmo de crecimiento de las exportaciones.

Los dos primeros lugares corresponden a Corea, con un incremento del 8,8%, y a Estonia, con un 7,4%. España ocupa el tercer puesto con un aumento de las exportaciones del 6,4%, superior al 4% previsto para 2012. Por encima del 5% se situarán Turquía, Australia y Méjico. Polonia, por su parte, alcanzará un 4,9% y Eslovaquia un 4,7%. Nueva Zelanda, Estados Unidos, Chile, Dinamarca e Israel registrarán aumentos de alrededor del 4% y se mantendrán por encima de la media.

Por su parte, Portugal y Suecia se situarán justo en el 3,6%, mientras que Austria, Francia, Finlandia, la República Checa e Irlanda estarán a pocas décimas.

En Alemania, en cambio, las exportaciones se desacelerarán y tan sólo crecerán un 3,2% en 2013. Italia, los Países Bajos, Canadá y el Reino Unido registrarán tasas próximas al 2,5%, mientras que las cifras más bajas de la OCDE corresponderán a Luxemburgo (0,9%) y Noruega (0,6%).

 http://www.abc.es/economia/20130103/abci-espana-sera-tercer-pais-201301031111.html

BREVES DE ACTUALIDAD: El paro baja en 59.094 personas, la mayor caída de diciembre

La secretaria de estado de Empleo destaca el buen dato. El año cierra en 4.810.740 desempleados.

Las campañas de Navidad dan un balón de oxígeno a los datos de desempleo. O quizás más que eso. Los servicios públicos de empleo registraron una caída de 59.094 personas en el mes de diciembre, situando la cifra total de parados en 4.848.723 ciudadanos.

Sin embargo tal vez estemos hablando de el comienzo de una recuperación más honda y no meramente coyuntural, ya que el departamento que dirige Fátima Báñez destaca que este «es el mayor descenso registrado en un mes de diciembre de toda la serie histórica».

Buen sabor de boca para cerrar un mal año. El 2012 se salda con un incremento del desempleo de 426.364 personas, lo que representa un crecimiento del 9,6%.

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha celebrado hoy la bajada del paro en diciembre en España y lo ha interpretado como que «algo positivo» se está moviendo en la economía española.

Asimismo, ha sostenido que la reforma laboral está detrás de la evolución del paro y también ha admitido la posibilidad de que haya aflorado empleo sumergido.

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha destacado que en el último mes de 2012 ha habido un dato positivo, que es la reducción de 59.094 en el número de parados "la mayor reducción mensual de toda la serie histórica". Para Hidalgo, el dato de diciembre "refuerza" la desaceleración que se está produciendo en el ritmo de crecimiento del paro en términos interanuales, que ha dicho, se sitúa por debajo del 10 %.

La secretaria de Estado ha subrayado que en los últimos seis meses del año el desempleo ha tenido un "mejor comportamiento" que en el mismo periodo de 2011 pese a la recesión económica pese a la subida interanual del 9,6 % del paro registrado.

Caída drástica en los servicios

Empleo subraya que, sin el efecto de la extinción de los convenios con los cuidadores no profesionales de la Ley de Dependencia, el incremento del paro durante el pasado año habría sido de 388.381 personas. Por sectores económicos, el paro registrado se redujo en diciembre en los servicios, con una caída de 49.438 desempleados; en la agricultura, con un descenso de 3.092, y en el colectivo sin empleo anterior, con una disminución de 13.683.

Por el contrario, subió en 2.794 personas en la industria y en 4.325 en la construcción. Asimismo, la mayor parte del descenso en el último mes de 2012 se acumuló entre las mujeres, con una caída de 50.773 paradas, frente a un descenso de 8.321 hombres en situación de desempleo.

Buenas noticias para los jóvenes

También cae el paro entre los jóvenes menores de 25 años(-29.738), que incluso supera a la reducción entre los mayores de esa edad (-29.356). Por comunidades autónomas, el desempleo registrado en los servicios públicos de empleo cae con mayor fuerza en Andalucía (-26.972), Madrid (-9.278) y la Comunidad Valenciana (-5.204). Por el contrario, sube en cuatro autonomías, encabezadas por Galicia (2.251) y Cantabria (523). En cuanto a la evolución de la contratación, en diciembre se registraron 1.058.501 contratos, lo que supone una bajada de 106.964 sobre el mismo mes del año 2011.

Por su parte, la contratación acumulada en 2012 ha alcanzado la cifra de 14.240.991, incluyendo los contratos del servicio del hogar familiar de enero a septiembre de 2012, lo que supone 192.241 contratos menos que el año anterior. Asimismo, en diciembre se registraron 77.366 contratos de trabajo de carácter indefinido, lo que supone un aumento de 11.688 sobre igual mes del año anterior.

http://www.abc.es/economia/20130103/abci-paro-baja-diciembre-201301030902.html

DIVULGATIVOS: El colegio de Granada que cobraba 190 euros por entrevista de trabajo devolverá el dinero

Desde la entidad seleccionadora aseguran que todo ha sido fruto de un «malentendido»

El colegio privado de Granada que exigía 190 euros a los aspirantes de un proceso de selección de personal ha paralizado la fase de entrevistas y ha anunciado la devolución del dinero a los aspirantes en los próximos días.

Desde la entidad seleccionadora, el Centro de Estudios Jurídicos, aseguran que todo ha sido fruto de un «malentendido» y han precisado, en declaraciones a Europa Press, que «en ningún caso se cobraba por echar un currículo sino por participar en un proceso selectivo compuesto por cuatro pruebas».

Esta selección ya ha sido paralizada, de modo que la entidad procederá a la devolución del dinero a los aspirantes, según han añadido las mismas fuentes, que han lamentado que ninguno de los colectivos que ha criticado el asunto se haya puesto en contacto con ellos.

La empresa privada de enseñanza María Nebrera, que cuenta en Granada con una escuela infantil y prevé iniciar en breve la construcción de otro complejo educativo colindante, inició este proceso para seleccionar personal docente, de mantenimiento, para el departamento de informática y para el gabinete psicopedagógico.

De hecho, tal y como constaba en la solicitud, consultada por Europa Press, esos 190 euros daban derecho al estudio del currículum de los aspirantes y a la posibilidad de acceder a las pruebas de selección de un solo puesto. Así, se seleccionarían a 90 personas para trabajar en el futuro centro bilingüe que se construirá junto a la escuela infantil, en la zona del Serrallo de Granada capital.

Esta práctica ha suscitado críticas desde diversos sectores, como asociaciones de consumidores y sindicatos, además de que ha sido objeto de un expediente informativo por parte de la Junta de Andalucía para «dilucidar la legalidad de los términos» del anuncio de este proceso de selección.

Este jueves los sindicatos CCOO y UGT han presentado un escrito ante la Fiscalía de Granada en el que solicitaban que tomara medidas para que el centro abandonara esta práctica y devolviera el dinero, al considerar que se está vulnerando «la igualdad de acceso al empleo» y «la normativa sobre colocación, ya que ni las agencias cobran por su labor de intermediación a los usuarios».

http://www.abc.es/espana/20130103/abci-colegio-granada-pagos-201301031717.html

METRO VOTA HACER HUELGA DE 24 HORAS LOS DÍAS 4, 5 Y PAROS INDEFINIDOS A PARTIR DEL 17

Los paros de Metro se confirmarán esta tarde. EMT ha aprobado en la asamblea matinal nuevas huelgas parciales para los días 4, 11, 17 y 23 de enero

Los trabajadores de Metro y de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) celebran hoy varias asambleas para decidir si secundan las movilizaciones propuestas por sus respectivos comités de empresa. En la asamblea matinal, los trabajadores de Metro de Madrid han aprobado por «escaso margen» la convocatoria de dos jornadas de huelga de 24 horas en el suburbano los días 4 y 5 de enero, el segundo de los días en coincidencia con la Cabalgata de Reyes, así como la de paros parciales indefinidos a partir del 17 de enero.

Fuentes sindicales de Metro de Madrid han explicado que las convocatorias, tras la votación en el asamblea celebrada esta mañana,podrían variar en la reunión prevista para la tarde, a la que están convocados los trabajadores que no han podido acudir a votar.

En cambio, la votación matinal de nuevas huelgas parciales para los días 4, 11, 17 y 23 de enero en el servicio de autobús de la Empresa Municipal de Transportes ha tenido un resultado unánime a favor de los paros, según ha explicado el portavoz de UGT en la compañía, Juan José Castañeda.

Este mismo responsable ha agregado, en declaraciones a Efe, que lo habitual es que se repita un resultado similar en la asamblea vespertina que los trabajadores de la EMT celebrarán a las 17.00 horas.

Desconvocar uno de los dos días

El responsable de UGT en Metro de Madrid, Teodoro Piñuela, ha explicado que el sí a las convocatorias ha sido «ajustado», y ha cifrado la ventaja en «diez o quince votos», y ha añadido «que casi ha salido adelante» la propuesta de desconvocar uno de los dos días completos de huelga de esta semana.

Por su parte, el portavoz de CCOO en el suburbano, Ignacio Arribas, también ha destacado el «escaso margen por ahora» con el que se han aprobado las convocatorias de movilizaciones.

Un total de 7.500 trabajadores de Metro de Madrid y 8.200 de la EMT están llamados hoy a las asambleas convocadas a lo largo de la jornada por los respectivos comités de empresa.

De aprobarse de forma definitiva, las nuevas movilizaciones en protesta por los recortes sucederán en el Metro a las doce jornadas de paros parciales que hubo el pasado mes de diciembre y a las siete que fueron secundadas entre el 17 de septiembre y el 29 de octubre de 2012.

En el caso de los autobuses urbanos de la capital, se han llevado a cabo huelgas parciales los días 14, 17 y 21 de diciembre pasado y, meses antes, otras seis entre el 21 de septiembre y el 29 de octubre.

http://www.abc.es/local-madrid/20130103/abci-metro-decide-continua-paro-201301031256.html

DIVULGATIVOS: Alemania bate su record de empleo con 41,5 millones de trabajadores en 2012

Angela Merkel puede felicitarse al inicio del año por las cifras de empleo de Alemania. Mientras las listas del paro aumentan en los países del sur de Europa y especialmente en España, a la cola de UE, Alemania, no sólo consigue mantener los números, si no que aumentan. Parece ser que los llamados minijobs ayudan con los balances interanuales.

En concreto, el país germano registró en 2012 un nuevo récord de empleo con una media de 41,5 millones de personas con trabajo que cotiza a las cajas de la seguridad social, lo que supone un incremento del 1 % frente al año anterior, anunció hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis).

El instituto público con sede en Wiesbaden, en el centro del país, subrayó que se trata del sexto incremento anual consecutivo y destacó que desde 2005 la cifra de personas con trabajo y residentes en Alemania ha aumentado un 6,8 %, es decir 2,66 millones.

Asimismo, los técnicos de Destatis subrayaron que en el mismo espacio de tiempo el número de desempleados se ha reducido casi en la mitad, 2,23 millones de personas, y que la media de parados en 2012 fue de 2,34 millones de personas en Alemania.

Igualmente explicaron que el empleo aumentó especialmente en el sector de los servicios privados (+1,7 %), así como en los servicios públicos (+0,9 %), inclusive la sanidad y la educación, en la industria (+1,2 %) y la construcción (+1,3 %).

http://www.vdeverdadnews.com/index.php/component/k2/item/1743-alemania-bate-su-record-de-empleo-con-415-millones-de-trabajadores-en-2012

DIVULGATIVOS: Entra en vigor la norma que obliga a realizar una inspección a las viviendas

Los edificios con un siglo o más serán los que tendrán que cumplir la norma en primer lugar

El último Boletín Oficial de la Provincia de 2012 anunció la entrada en vigor de la norma que obliga a todos los edificios preferentemente residenciales de la capital a pasar un control periódico de la situación en la que se encuentran para garantizar la seguridad de sus habitantes y, además, actuar en consecuencia cuando sea necesario. La nueva carga se llama Inspección Técnica de Edificios (ITE) y hasta el momento ha sido obligatoria solamente en parte de la Axerquía por estar afectada por un programa de rehabilitación de edificios. Vimcorsa tuvo que poner en marcha un sistema de ayudas a las familias con menos recursos y, aún así, nunca se ha llegado a implantar con éxito lo que se considera como una nueva obligación económica ante el Ayuntamiento. 

Con la nueva redacción de la norma, sólo tendrán que pasar la inspección -cuyo coste depende de los profesionales que se contraten- los edificios que tengan un uso preferentemente residencial. Durante 2013, quedarán obligados a tener la ITE los inmuebles que tengan un siglo o más de vida o que se encuentren protegidos por alguna Administración. En 2014 serán los que tengan más de 75 años y en 2015, aquellos que cuenten con más de 50 años. 

La entrada en vigor será diferida puesto que la ITE obliga, fundamentalmente, a los propietarios de viviendas que tengan medio siglo de vida. La ordenanza ha establecido una ficha técnica tipo que establece las cuestiones que deben someterse al examen de un técnico competente. Los colegios profesionales con competencias en la materia -no se dice cuáles son- favorecerán la puesta en marcha de la Inspección Técnica de Edificios y recibirán la invitación del Ayuntamiento a que se ponga en marcha la medida con éxito. Urbanismo pretende, además, poner en marcha acuerdos con entidades financieras y aseguradoras con esta misma finalidad. Incumplir la obligación de pasar la ITE a un edificio implica someterse a un régimen sancionador. 

Si el técnico competente lo estima necesario, pondrá por escrito cuáles son las medidas que, a su juicio, deben realizarse sobre el edificio o conjunto de éstos en el caso de que se encuentren en una misma parcela catastral. Dichos datos figurarán en registros públicos con el objetivo de que el Ayuntamiento tenga acceso a ellos. Si la Gerencia de Urbanismo lo entiende necesario, se podrá ordenar que cualquier edificio de la ciudad pase la ITE con el objetivo de garantizar la seguridad de un inmueble. Medidas como ésta son una especie de último recurso para obligar a los propietarios a que mantengan en buen estado sus edificios. La Gerencia asegura que el deber de conservar el ornato y la seguridad de los edificios siempre ha estado en la legislación urbanística.
http://www.eldiadecordoba.es/article/cordoba/1429772/entra/vigor/la/norma/obliga/realizar/una/inspeccion/las/viviendas.html

DIVULGATIVOS: La propuesta de reducir despidos en Paradores no beneficia a Córdoba

Hoy finaliza el plazo de negociación del ERE que afectará a 15 personas

El presidente del comité de empresa del Parador de la Arruzafa y secretario de organización de la Federación de Comercio y Hostelería de UGT, Antonio Cruz, afirmó ayer que Córdoba no se beneficiará de la reducción del número de despidos propuesta por la red nacional en la negociación de su expediente de regulación de empleo. De este modo, el plazo para abordar este proceso con la parte social finaliza hoy y Antonio Cruz ha precisado que la rebaja en el número de empleos que se quieren eliminar, de 644 a 350, no beneficiará a Córdoba, sino que repercutirá principalmente en los establecimientos que no se cerrarán (la empresa había previsto que serían siete y en la nueva propuesta contempla solo uno, según ha aclarado Cruz).

Trabajadores de la plantilla realizaron ayer una nueva protesta en la puerta del parador, durante una segunda jornada de huelga que precedió a la celebrada el día anterior. Antonio Cruz precisó que esta convocatoria fue secundada por el 75% de la plantilla (una cifra similar a la del día 31) y avanzó que, si no se producen cambios, "nos tememos que se ejecutarán los despidos", que en Córdoba afectarán a 15 empleados de una plantilla de 62. El presidente del comité también recordó que la negociación no estaba avanzando y, a pesar de que ya se había previsto la salida de trabajadores, "en diciembre se ha estado contratando a personal de empresas de trabajo temporal", por lo que "nos tememos que van a sustituir a personal fijo por personal de ETT".

http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/la-propuesta-de-reducir-despidos-en-paradores-no-beneficia-a-cordoba_772059.html

DIVULGATIVOS: LA JUNTA VISITARÁ 360 EMPRESAS CORDOBESAS PARA COMPROBAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL

Los técnicos de prevención de riesgos laborales harán unas 720 visitas para inspeccionar el seguimiento de la normativa.

 Los técnicos de prevención de riesgos laborales cordobeses de la Junta de Andalucía habilitados para colaborar con la Inspección de Trabajo en las tareas de vigilancia y seguimiento de la normativa en prevención realizarán durante este año un total de 720 visitas a 360 empresas para velar por la seguridad laboral de los trabajadores de la provincia. 
     Según informa el Gobierno regional en una nota, estos especialistas del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba, perteneciente a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta, visitarán las empresas y obras para comprobar el cumplimiento de la legislación y elaborar un informe. Esta labor antes sólo la desempeñaban los inspectores de Trabajo, adscritos al Gobierno central y coordinados por la Junta de Andalucía. 
     Para el responsable territorial de la Consejería, José Ignacio Expósito, la labor de estos técnicos es "muy importante", a la vez, que ha permitido aumentar los efectivos humanos destinados a la vigilancia de las normas de seguridad y salud laboral en Córdoba. "Aunque no tienen potestad sancionadora, los informes que estos responsables emiten tras la visita a obras o empresas son vinculantes siendo la Inspección de Trabajo la que decide las medidas pertinentes sin necesidad de enviar a sus inspectores", como destaca. 
     Esta plan de actuación para 2013 en Córdoba, ha sido aprobado recientemente por la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía, y contempla la visita a más de 2.600 centros de trabajo en toda Andalucía, con objeto de comprobar y vigilar el seguimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, en colaboración con la Inspección de Trabajo. 
     La labor de este cuerpo de funcionarios de la Junta, adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y que cuenta actualmente con tres efectivos en Córdoba, se centrará este año 2013 en sectores de especial relevancia tanto por su volumen y proyección exterior como por sus tasas de siniestralidad laboral, abarcando actividades como la hostelería, la agricultura, las industrias alimentaria, cerámica, y del vidrio y acristalamiento, la producción de energía o los talleres de reparación de vehículos. 
     Además de estas ramas de actividades planificadas para el conjunto de la comunidad, el plan de actuación de los técnicos habilitados prevé una especial atención a determinadas actividades con gran presencia en la economía cordobesa. En este sentido, los técnicos centrarán sus tareas comprobatorias en el comercio al por menor de hidrocarburos y las artes gráficas. 
     Igualmente, el plan de actuación de estos técnicos contempla campañas especiales de actuación en empresas con riesgo de exposición laboral a amianto, del sector de los compactos del cuarzo, en empresas con factores de riesgo asociados a sobreesfuerzos en la manipulación de cargas, la exposición a agentes químicos, o campañas de prevención, control y protección frente al ruido.
http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/la-junta-visitara-360-empresas-cordobesas-para-comprobar-las-condiciones-de-seguridad-laboral_772197.html

BREVES DE ACTUALIDAD: Una nueva vacuna abre el camino a controlar el sida sin medicación

Logra reducir temporalmente hasta un 95% la carga viral del infectado.

Un equipo de investigadores del Hospital Clínic de Barcelona ha dado un paso de gigante hacia lo que los científicos denominan la curación funcional del sida, es decir, que aunque el paciente esté infectado por el virus (VIH), nunca llegue a enfermar y, lo más importante, que para controlar la carga viral no tenga que tomar toda su vida el cóctel terapéutico con el que se consigue frenar la progresión de la infección.

Investigadores del Instituto de Investigaciones Biomédicas August Pi i Sunyer (Idibaps) -Hospital Clínic y la Universidad de Barcelona-, liderado por el doctor Josep Maria Gatell, han creado una vacuna terapéutica contra la enfermedad que ha logrado la mejor respuesta virológica conseguida hasta la fecha al reducir temporalmente hasta un 95% la carga viral del infectado, lo que representa disminuirla más de diez veces.

La vacuna, que se ha desarrollado en el marco del Programa Hivacat (de investigación de la vacuna del sida), impulsado por el Idibaps-Hospital Clínic e Irsi-Caixa, en colaboración con la Obra Social La Caixa, Laboratorios Esteve y la Generalitat, utiliza las células dendríticas del paciente «pulsadas» —cruzadas— con el virus del mismo enfermo, que ha sido previamente inactivado por calor en el laboratorio, lo que hace que la infección frene su expansión.

Los científicos del Idibaps y Clínic han utilizado para introducir los virus inactivados en las células dendríticas la vía descubierta por el investigador Javier Martínez-Picado del IrsiCaixa—todos ellos trabajan conjuntamente dentro del Hivacat—, que hace menos de un mes publicó un trabajo en el que describía el mecanismo utilizado por el VIH para penetrar en el sistema inmunitario.

Las células dendríticas son las mensajeras

Al inocular la vacuna creada con las células del paciente y el virus inactivado, el cuerpo reacciona y se activa la respuesta inmune, por lo que no progresa la enfermedad. Por contra, si no se desactiva el virus (lo que ocurre en una infección natural), las células dendríticas, las mensajeras que se encargan de decir al organismo que hay infección y por tanto de hacerlo reaccionar a la agresión, actúan como un caballo de troya y llevan el virus hasta los ganglios linfáticos, donde infectan el sistema inmunitario.

Gatell destaca la importancia de la vacuna como gran acercamiento al control definitivo de la enfermedad sin fármacos, aunque asegura que «el proyecto no seguirá adelante porque no cura». «Nada que no sea lograr una carga viral indetectable es aceptable», ha precisado el científico en la presentación de la investigación, que publica la revista «Science Translational Medicine» y en la que comparte autoría con los doctores Felipe García, Montserrat Plana y Teresa Gallart.

Efectiva en el 95% de los casos

Los científicos probaron su nueva vacuna terapéutica con 24 infectados por VIH, y comprobaron que era efectivo en el 95% de los casos, frente a los 12 pacientes del grupo control que fueron tratados con células dendríticas sin pulsar y que mantuvieron sus niveles de carga viral suficientemente elevados como para proseguir con la infección.

Josep Maria Gatell ha explicado que la reducción del virus se produce durante cerca de un año, especialmente a partir de la semana 14 desde que se recibe la vacuna, pero el virus vuelve a hacerse presente de forma paulatina y, por tanto, el proyecto «no es una solución definitiva». A su juicio, la vacuna que permita una curación definitiva será presumiblemente una combinación de diferentes estrategias.

La nueva vacuna terapéutica representa un paso más en los resultados presentados en 2005 y 2010, si bien todavía no se la logrado la curación funcional que permitiría retirar los tratamientos antirretrovirales sin que el VIH vuelva a rebrotar. Gatell ha destacado el nivel científico logrado por el Hivacat en los pocos años que lleva en marcha y ha avanzado que tienen la financiación asegurada para seguir con el proyecto durante tres años más. «Evidentemente, con un mayor presupuesto podría acelerarse mucho más la búsqueda de la vacuna del sida definitiva», ha dicho el investigador.

http://www.abc.es/sociedad/20130102/abci-nueva-vacuna-sida-201301021859.html

DIVULGATIVOS: Las Comunidades Autónomas han reducido 17.336 funcionarios interinos en un año

Castilla-La Mancha es la región que más funcionarios interinos eliminó, en cambio Cataluña ha continuado aumentando este cuerpo en 2.713 efectivos.

Las Autonomías han comenzado a apretarse el cinturón centradas en la figura del funcionario interino y han aplicado la tijera con especial contundencia en 2012. Entre julio de 2011 y el mismo mes del año pasado se redujeron 17.336 efectivos, según los datos provisionales del Registro Central de Personal.

En este período hemos pasado de 252.091 a 249.826 efectivos. Mientras que en los últimos seis meses de 2011, se redujeron apenas 2.265 plazas de interinos (-0,90%), es, a partir de 2012, cuando el ritmo se intensifica: en el primer semestre de 2012 se han reducido 15.071 (-6,03%).

Por comunidades, Castilla-La Mancha es la región donde más puestos de funcionarios interinos se han reducido, 8.743, lo que significa un descenso del 53,10%. Le sigue la Comunidad de Madrid, cuyo número de funcionarios interinos ha decrecido en 3.950 efectivos entre el 1 de julio de 2011 y el 1 de julio de 2012 (-11,70%). En Andalucía se han reducido en 3.567 efectivos en el mismo periodo (-8,24%) y en las Islas Baleares, 1.423 personas (-16,59%).

Por el contrario, Cataluña ha aumentado su número de funcionarios interinos en 2.713 efectivos entre julio de 2011 y 2012, lo que supone un aumento del 9,51%, y la Comunidad Valenciana en 1.045 efectivos (+3,69%).

Los interinos ocupan transitoriamente plazas que han de ser ocupadas definitivamente por funcionarios de carrera o sustituyen a funcionarios que gocen del derecho de reserva de plaza y destino.También pueden ser aquellos que se dedican a programas estrictamente temporales o para situaciones urgentes.

http://www.abc.es/economia/20130102/abci-comunidades-autonomas-acabaron-interinos-201301021706.html

BREVES DE ACTUALIDAD: Madrid sigue los pasos de Catalunya y se estrena con el euro por receta

El Gobierno regional espera ingresar con esta medida 83 millones de euros

Desde este martes ha entrado en vigor el copago farmacéutico en la Comunidad de Madrid. Es la seguna autonomía que implanta el pago de un euro por receta después de que esta medida entrara en vigor en Catalunya el pasado junio. 

El Gobierno catalán que preside Artur Mas ya ha logrado recaudar con esta tasa 8 millones de euros mensuales, lo que se traduce en 40,2 millones desde que se implantó esta medida. 

En la misma línea, la administración madrileña espera ingresar 83 millones de euros a pesar de que insiste en subrayar que el objetivo de este copago no es recaudatorio, sino disuasorio. 

Exentos 

Además, la medida incluye un tope de 72 euros para los usuarios no exentos del pago. Entre las personas a las que no les afectará la nueva tasa se encuentran los afectados por síndrome tóxico y personas con discapacidad, las personas perceptoras de rentas de integración social, los beneficiarios de pensiones no contributivas, los parados de larga duración que hayan agotado el subsidio de desempleo y las personas con tratamientos derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

La tasa deberá abonarse en las farmacias por cada receta dispensada y el usuario recibirá un ticket de compra en el que figurará el pago. 

La Consejería de Sanidad habilitará una aplicación informática accesible a todas las oficinas de farmacia para conocer cuándo el usuario alcanza el tope de 72 euros pero no estará disponible hasta febrero. 

Inconstitucionalidad 
Sin embargo, tanto el Gobierno madrileño como el catalán tendrían que retirar el copago farmacéutico si finalmente el Gobierno central les obliga después de que el Consejo de Estado lo haya considerado inconstitucional.

La portavoz del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ya avanzaba a finales de 2012 que haría lo mismo con la Comunidad de Madrid que con Catalunya respecto al euro por receta. "Vulnera la normativa estatal prevista para garantizar la coordinación general de la sanidad y la legislación de productos farmacéuticos”, añadía. 

Pese a este aviso, el Gobierno de Madrid insiste en que esta tasa está dentro de sus competencias autonómicas referidas a actos administrativos y es perfectamente complementaria a la norma estatal.
http://www.economiadigital.es/es/notices/2013/01/madrid_sigue_los_pasos_de_catalunya_y_se_estrena_con_el_euro_por_receta_36577.php

DIVULGATIVOS: Los cambios en el color de las pastillas genéricas pueden favorecer el abandono del tratamiento

Los medicamentos genéricos son bioequivalentes clínicamente a la versión de marca, pero a menudo difieren en sus características físicas, como el color y la forma

Los cambios en la apariencia de las pastillas de los medicamentos genéricos aumentan significativamente las probabilidades de que los pacientes dejen de tomar sus medicamentos según lo prescrito, tal y como concluye una investigación del Hospital Brigham y de Mujeres, en Estados Unidos, publicada este jueves en «Archives of Internal Medicine».

Mientras que los medicamentos genéricos son bioequivalentes clínicamente a la versión de marca, a menudo difieren en sus características físicas, como el color y la forma. Los investigadores han descubierto que algunos pacientes que reciben medicamentos genéricos que varían en su color tienen más del 50 por ciento más de probabilidades de dejar de tomarlo, lo que se traduce en efectos clínicos potencialmente importantes y adversos.

«La apariencia de la píldora hace tiempo que se sospecha está relacionada con adherencia a la medicación, sin embargo, este es el primer análisis empírico en el que se vinculan directamente las características físicas de las píldoras a los comportamientos de adhesión por parte de los pacientes», explicó Aaron S. Kesselheim, profesor asistente de Medicina en la División de Farmacoepidemiología y Farmacoeconomía en el BWH e investigador principal de este estudio.

El profesor Kesselheim señala que los cambios en el color de la píldora aumentan significativamente las probabilidades de que los pacientes dejen de tomar sus medicamentos según las indicaciones, entre otras cuestiones.

Los investigadores realizaron un estudio de casos y controles de pacientes que toman fármacos antiepilépticos y compararon las probabilidades de que los pacientes que no seguían su medicación tenían pastillas que diferían en color o forma de las prescripciones anteriores. Usando una gran base de datos nacional de medicamentos con receta, cuando los investigadores identificaron una rotura en el uso del fármaco por parte del paciente, se analizaron los datos de las dos recetas anteriores para ver si eran del mismo color y forma.

Más interrupciones por el color

Los científicos encontraron que las interrupciones ocurrieron significativamente con mayor frecuencia cuando las pastillas tenían un color diferente, a pesar de que las interrupciones en el uso de medicamentos antiepilépticos, incluso durante algunos días, puede aumentar el riesgo de convulsiones y tiene importantes consecuencias médicas y sociales para los pacientes.

«Los pacientes deben ser conscientes de que sus píldoras pueden cambiar de color y forma e incluso que una apariencia diferente de medicamentos genéricos tiene el aprobado de la FDA (agencia norteamericana del medicamento) como bioequivalente a sus homólogos de marca y son seguros para tomar», explica el principal investigador.

Según Kesselheim, los médicos deben ser conscientes de que los cambios en la apariencia de la píldora podría explicar la falta de adherencia a los mismos por parte de sus pacientes y que los farmacéuticos deben informar a los pacientes sobre el cambio de color y de forma cuando cambian de proveedores de genéricos. Los investigadores reconocen que la adherencia a la medicación es un problema de múltiples facetas, pero sugieren que tomar medidas para permitir (o incluso exigir) la similitud de apariencia entre píldora de marca y genéricos bioequivalentes pueden ofrecer una forma relativamente sencilla de contribuir a una mejor adherencia.

http://www.abc.es/sociedad/20130101/abci-pastillas-genericas-abandono-tratamientos-201212302112.html

DIVULGATIVOS: Abren un expediente al colegio que cobraba por presentarse a una oferta de trabajo

Según la Junta de Andalucía, el proceso de selección podría ir en contra de la igualdad de oportundiades

La Delegación de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Granada ha abierto un expediente informativo para «dilucidar la legalidad de los términos» del anuncio del centro educativo privado María Nebrera, que establece como condición para poder participar en el proceso de selección de personal el pago de 190 euros por parte de los aspirantes al mismo.

El delegado territorial, José Antonio Aparicio, ha explicado que «siendo verdad que una empresa puede encargar el proceso de selección de su personal con los perfiles que estime conveniente y a quien considere oportuno, no es menos cierto que la entidad que encarga la selección debe existir y que la empresa elegida para realizarla debe, en primer lugar, estar habilitada para ello y, en segundo lugar, no puedeestablecer criterios económicos discriminatorios para el acceso al procedimiento».

Según ha indicado, corresponde al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) «preservar y velar por la igualdad de oportunidades para el acceso al empleo, aspecto que parece no observarse en el procedimiento en cuestión».

Por ello, Aparicio ha ordenado la apertura de un expediente informativo que «esclarezca la legalidad de las actuaciones» tanto de la empresa privada promotora del colegio María Nebrera como de la entidad seleccionadora, el Centro de Estudios Jurídicos, ambas con idéntica sede social comprometiéndose a actuar sobre sus resultados, si fuera su competencia tanto como director provincial del SAE como en su función como autoridad laboral provincial, o «poniéndolos en conocimiento de los tribunales si se dedujeran otros indicios delictivos».

http://www.abc.es/sociedad/20130101/abci-expediente-colegio-trabajo-201301011717.html

DIVULGATIVOS: MTPE intensifica labor de fiscalización laboral

Se reforzarán acciones para asegurar cumplimiento de normas

Programa Trabaja Perú generó 46,680 empleos temporales

Un total de 90,000 inspecciones laborales realizó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) este año, cubriendo temas como el cumplimiento de normas de beneficio para los trabajadores, trabajo infantil, seguridad y salud en el trabajo y libertad sindical.

De esta manera se intensificó el trabajo de fiscalización laboral, la cual se espera reforzar cuando se concrete la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, lo cual está previsto para 2013.

Se debe tener presente que el MTPE lanzó este año la campaña Cero Accidentes de Trabajo, en coordinación con las municipalidades limeñas de San Isidro y Miraflores, a través de la cual se fiscalizaron en promedio a 30 empresas de construcción por mes.

Asimismo, se realizó programas de capacitación en seguridad laboral en el emporio comercial de Gamarra y en Mesa Redonda en Lima.  

Este año también se aprobó la Estrategia Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (ENPETI) con la que se proyecta proteger a 1.4 millones de niños entre los cinco y 17 años de todo el país.

Su objetivo, erradicar las peores formas de trabajo infantil y eliminarlo progresivamente por debajo de la edad mínima de admisión al empleo (14 años).

Consultas

Por otro lado, el MTPE desarrolló una extensa campaña en materia de dar respuesta a las consultas de los trabajadores y empleadores, así como asesoramiento y patrocinio gratuito.

Se atendieron más 400 mil consultas laborales, se efectuaron 12,000 liquidaciones de trabajo y 80,000 procesos de defensa gratuita, los cuales fueron atendidos por el ministerio, tanto en su sede central como en sus oficinas desconcentradas en los distritos de San Juan de Miraflores, Los Olivos y Ate.

También se facilitó la solución de más de 85 conflictos laborales mediante la firma de nueve actas, de acuerdo en reunión extra proceso entre las empresas y grupos sindicales, desarrollándose en total 113 reuniones extra proceso.

Datos

En 2013 se implementará el programa presupuestal fortalecimiento de las condiciones laborales. En esta iniciativa se invertirá 24.5 millones de nuevos soles.

El programa Jóvenes a la Obra capacitó a 30,493 jóvenes de escasos recursos para su inserción laboral en cursos relacionados 

a los sectores de servicios, construcción, comercio, manufactura y agropecuario.

Un total de 20,591 personas desempleadas y subempleadas fueron capacitadas para la inserción laboral y para el autoempleo este año.

http://www.elperuano.pe/Edicion/noticia-mtpe-intensifica-labor-fiscalizacion-laboral-378.aspx

DIVULGATIVOS: EL LÍDER DE COREA DEL NORTE PIDE EL FIN DE LA CONFRONTACIÓN CON COREA DEL SUR

Reclama que acaben las hostilidades de una guerra latente que permanece en la península asiática desde 1953

El líder del hermético régimen norcoreano, Kim Jong-un, ofreció hoy, a través de la radio y la televisión estatal, el primer mensaje de Año Nuevo que emite el país en 19 años en el que pidió mejorar la tensión entre las dos Coreas.

El joven "comandante supremo" de Corea del Norte, que accedió al poder en diciembre de 2011 tras la muerte de su padre, Kim Jong-il, reclamó también dar prioridad en este año a los asuntos económicos, en concreto a la agricultura y la industria, según detalló la agencia surcoreana Yonhap.

El mensaje radiado y televisado es el primero que realiza Corea del Norte desde que el abuelo de Kim Jong-un y "padre de la patria" Kim Il-sung hiciera lo propio en 1994, año de su defunción. Desde ese momento, el régimen comunista siempre había emitido su tradicional mensaje de Año Nuevo a través de los editoriales de los tres principales diarios del país.

Además, Corea del Norte ofreció detalles del Fin de Año del líder, una noche que pasó viendo una actuación musical junto con su mujer, Ri Sol-ju, de unos 23 años y que se cree se encuentra actualmente embarazada. La actuación de Fin de Año fue ofrecida por el grupo norcoreano Moranbong Band en Pyongyang, mientras que la agencia estatal KCNA ofreció un resumen de los hitos del país durante este 2012.

Entre ellos, destacó el centenario del nacimiento del "presidente eterno" Kim Il-sung, celebrado en abril, la muerte a finales de 2011 de Kim Jong-il y la sucesión de Kim Jong-un, o la exitosa puesta en órbita, el pasado 12 de diciembre, de un satélite mediante un cohete de largo alcance, detalló la agencia.

Con el título "2012, Año de Gran Victoria para la República Popular Democrática de Corea", el artículo también desgrana los nuevos edificios construidos en el país, las mejoras en educación o su participación en los Juegos Olímpicos de Londres 2012, donde logró cuatro oros y dos bronces.

http://www.abc.es/internacional/20130101/abci-corea-norte-guerra-201301010417.html