DIVULGATIVOS: UN CENTENAR DE TRABAJADORES SECUNDA EL PARO DE LA UGT Y CCOO POR LA NÓMINA

Los delegados de la Unión General de Trabajadores, convocados el lunes a una reunión en Sevilla con Pastrana y Tirado  Porras Naranjo denuncia "el pasotismo" de la Junta

Un centenar de trabajadores municipales secundó ayer el paro de dos horas convocado por las secciones sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) en el Ayuntamiento linense. 

El motivo de dicho paro era protestar por el impago de las nóminas, ocho en el caso del personal funcionario -de mayo a noviembre y la extraordinaria de verano- y nueve en el caso del personal laboral, pues a estos empleados les corresponden dos medias pagas en marzo y octubre, respectivamente. 

Durante la movilización, que tuvo lugar a las puertas de la nueva sede del Ayuntamiento, situado en la plaza García Cabreros, los trabajadores y sindicalistas desplegaron una pancarta en la que podía leerse El dinero, ¿dónde está? Queremos cobrar. 

El secretario provincial de la Federación de Servicios Públicos de la UGT (FSP-UGT) explicó en declaraciones a Europa Sur que, además de estar a la entrada del Consistorio, los participantes en el paro subieron al despacho de la alcaldesa, Gemma Araujo (PSOE), a cuyas puertas permanecieron algunos minutos. El sindicalista agregó que la intención de la UGT y CCOO es repetir estos paros en días alternos durante la próxima semana. 

Por otra parte, el secretario provincial anunció que todos los delegados sindicales de la UGT en el Ayuntamiento de La Línea han sido convocados el próximo lunes a una reunión en Sevilla con responsables de la organización sindical a nivel regional. 

"Vamos a vernos con el secretario general de la UGT-Andalucía, Manuel Pastrana, y con Antonio Tirado, secretario general de la FSP-UGT en nuestra comunidad autónoma", puntualizó Porras Naranjo, quien agregó que este viaje a la capital hispalense será aprovechado "para hacer nuevas gestiones ante la Junta de Andalucía, a la que exigimos que llegue a La Línea dinero para una nómina antes de las fiestas navideñas. Lo que no puede ser es que la Administración andaluza siga sin mostrar apoyo y respaldo a un municipio con tantos problemas. La actitud es de pasotismo absoluto", dijo. 

Por contra, el secretario provincial de la FSP-UGT y miembro de la sección sindical de esta organización en el Ayuntamiento linense, reconoció "la lealtad institucional" que está mostrando la Diputación Provincial de Cádiz con el Consistorio y, en particular, el diputado responsable del área de Hacienda, Juan Antonio Liaño (PP). Y es que a las aportaciones mensuales que ha ido realizando la institución provincial a cargo de los tributos de los linenses, lo que ha permitido al Ayuntamiento abonar, junto a fondos propios, nueve nóminas consecutivas, hay que añadir los 950.000 euros que fueron transferidos en noviembre y los 1,3 millones que llegaron la semana pasada. 

Además, según confirmaron el jueves tanto el PP local como la alcaldesa, se está trabajando para que la Diputación Provincial de Cádiz transfiera otra cantidad, cuyo importe no ha sido hecho público, antes de que termine el año. 

En lo que respecta a la Participación en los Tributos de la Comunidad Autónoma (Patrica), a cuyo último trimestre debe hacer frente la Junta de Andalucía, la regidora socialista aseveró en rueda de prensa que está previsto que la cantidad que le corresponde a La Línea, cuya cuantía tampoco se ha hecho pública, esté en las arcas municipales el próximo día 30.

http://www.europasur.es/article/lalinea/1419971/centenar/trabajadores/secunda/paro/la/ugt/y/ccoo/por/la/nomina.html

DIVULGATIVOS: CCOO y UGT animan a asistir el lunes a la manifestación en defensa de las pensiones

CCOO y UGT animan a asistir el lunes a la manifestación en defensa de las pensiones

Los sindicatos también rechazan la ley de tasas judiciales, al entender que crearán "desequilibrio" con pagos "desorbitados"

CCOO y UGT animan a asistir el lunes a la manifestación en defensa...

DIVULGATIVOS: La plantilla de Urende pide que se le paguen los atrasos antes...

La plantilla de Urende pide que se le paguen los atrasos antes...

La plantilla de Urende pide que se le paguen los atrasos antes de la liquidación

Los empleados todavía no han percibido la paga extra de verano ni la nómina de noviembre

DIVULGATIVOS: UNA EMPRESA CHINA QUIERE REACTIVAR LAS CANTERAS DE CABRA

Zhongyinhong Group compraría el material de escombrera y entraría en la explotación

Una empresa china ha entablado negociaciones con la empresa egabrense Mármoles de Cabra S.L. para cerrar una relación comercial-laboral entre ambas firmas para adquirir piedra caliza de la zona, en concreto del Picacho donde se encuentra la Virgen de la Sierra.

Varios representantes de la mercantil Zhongyinhong Group Limited, acompañados de un representante del Gobierno chino visitaron la cantera denominada Cerro de la Choza así como la fábrica aserradero de piedra situada en las afueras del casco urbano de Cabra.

Y es que el interés de la empresa asiática no es otro que adquirir el material existente en la cantera ubicada en el paraje de Los Lanchares, por lo que volvían a realizar una visita a la localidad el pasado 6 de diciembre, permaneciendo en la misma hasta el pasado miércoles ya que han entablado distintas reuniones, así como realizado nuevas visitas a la propia cantera.

En un comunicado de la firma egabrense se indica que los empresarios chinos pretenden comprar el material útil de la escombrera, detallándose además que han presentado un escrito en el Ayuntamiento de Cabra donde se comunica su intención llevándose consigo una copia sellada del mismo para presentarlo en la Embajada española en China, para que quede constancia del interés por el material acumulado en las escombreras que rodean a las canteras y que está sin elaborar además del que pudiera elaborarse en la propia fábrica.

Durante la visita se les explicó la problemática existente con respecto a las canteras que llevan inactivas varios años por mandato de la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía.

La iniciativa podría generar numerosos puestos de trabajo en la localidad que se han ido destruyendo conforme se produjo el cierre de las canteras. La entidad china también ha mostrado su interés en comprar acciones tanto de la cantera como de la fábrica de mármoles. El principal escollo por resolver este extremo radica en la concesión de los permisos pertinentes por parte de la Junta de Andalucía, tal y como se hace mención en el comunicado, en el que se indica que los propietarios llevan dos décadas negociando con la Administración autonómica.

Asimismo se informa en la nota que un grupo de antiguos trabajadores de la empresa han emprendido conversaciones con diversas Delegaciones provinciales de la Junta para recuperar sus puestos de trabajo, ya que desde el cese de la actividad productiva se encuentran en situación de desempleo. El mármol de las canteras de Cabra ha sido durante muchos años un producto con importantes salidas en el mercado exterior.

http://cordoba.abc.es/cordoba/20121215/sevp-empresa-china-quiere-reactivar-20121215.html

DIVULGATIVOS: En 6 años se declaran un 60% menos de enfermedades profesionales que ocasionan baja

En 6 años se declaran un 60% menos de enfermedades profesionales que ocasionan baja

DIVULGATIVOS: HASTA 4.000 OPERACIONES CANCELADAS DESDE QUE EMPEZÓ LA HUELGA DE SANIDAD

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha anunciado este viernes que la jornada convocada en el sector ha provocado la cancelación de cerca de 4.000 operaciones durante los siete primeros días de paros.

En declaraciones en TVE, recogidas por Europa Press, el consejero madrileño ha indicado que aunque el numero de facultativos que han secundado los paros ha ido «descendiendo» cada día y se ha situado en una media de en torno a un 20%, los paros han afectado «al conjunto de los servicios».

No obstante, ha señalado que el servicio de las urgencias ha funcionado «perfectamente», por lo que ha mostrado su «agradecimiento» a los profesionales tanto de las urgencias hospitalarias como las de Atención Primaria.

DIVULGATIVOS: UGT advierte que cualquier cambio en los horarios comerciales implica la opinión de los trabajadores

UGT advierte que cualquier cambio en los horarios comerciales implica la opinión de los trabajadores

DIVULGATIVOS: UGT y CCOO plantean una estrategia integral para facilitar la entrada de los jóvenes al mercado de trabajo

UGT y CCOO plantean una estrategia integral para facilitar la entrada de los jóvenes al mercado de trabajo

DIVULGATIVOS: Málaga - Una mujer se suicida tras recibir una orden de embargo de su piso - Málaga Hoy

Málaga - Una mujer se suicida tras recibir una orden de embargo de su piso - Málaga Hoy

DIVULGATIVOS: DETENIDA EN EL AEROPUERTO DE EL PRAT UNA COLOMBIANA CON PRÓTESIS MAMARIAS HECHAS DE COCAÍNA

Se trata de la primera vez que la Policía detecta este «modus operandi» que supone un grave riesgo para la salud de la persona portadora

La Policía Nacional ha detenido a una mujer en el Aeropuerto de El Prat de Barcelona por viajar desde Colombia con unas prótesis mamarias que contenían más de medio kilo de cocaína cada una, han informado fuentes policiales.

La mujer, que pretendía introducir más de un kilo de estupefaciente como pasajera de un vuelo procedente de Bogotá, había sufrido una intervención de cirugía estética en la que le habían colocado dos implantes rellenos de cocaína. Las incisiones no habían cicatrizado bien y presentaba dos heridas en la parte inferior de cada seno y una vez hospitalizada se comprobó que el estupefaciente le había llegado a la sangre.

Se trata de la primera vez que la Policía detecta este «modus operandi» que supone un grave riesgo para la salud de la persona que lleva la cocaína oculta en su cuerpo.

Durante un control aeroportuario sospecharon de esta pasajera, de nacionalidad panameña y unos 20 años, por sus respuestas imprecisas al preguntarle por el motivo de su viaje, y la trasladaron a dependencias policiales del aeropuerto para hacerle un cacheo por si llevaba droga encima o en el equipaje. La agente que le practicó la exploración vio como tenía en los pechos gasas ensangrentadas en la parte inferior y al retirarlas vio dos heridas abiertas a través de las que vio un cuerpo extraño de color blanco. La detenida argumentó que había sido operada hacía dos meses para colocarse unos implantes de pecho.

El personal facultativo del Servicio de Aduanas le hizo un reconocimiento radiológico y ante las anomalías observadas la trasladaron al Hospital de Bellvitge donde le extrajeron los implantes, que acabaron siendo bolsas que contenían 1.377 gramos de cocaína. La intervención ha sido realizada por agentes del Grupo de Policía Judicial de la Comisaría de El Prat de Llobregat Aeropuerto.

http://www.abc.es/espana/20121212/abci-detenida-aeropuerto-prat-colombiana-201212121056.html

DIVULGATIVOS: LOS ALCALDES COBRARÁN EN FUNCIÓN DE LA POBLACIÓN DEL MUNICIPIO

EP / MADRID

Día 12/12/2012 - 17.29h

El Gobierno deja para después de Reyes la reforma local y trabaja en una rebaja del número de ediles con dedicación exclusiva

El Gobierno fijará el salario de los alcaldes en función de la población del municipio que gobiernan y estará en relación con lo que cobran los altos cargos del Estado. De acuerdo con esta homologación salarial, ningún regidor cobrará más que un secretario de Estado, cuya retribución en los actuales Presupuestos Generales del Estado ronda los 68.000 euros, según han informado a Europa Press fuentes de la negociación.

Esta retribución será para los alcaldes de las grandes ciudades, el resto cobrará por debajo de ese tope, modulado según el número de habitantes. El establecimiento de ese tope salarial implicará una rebaja sustancial en la remuneración que reciben muchos regidores, especialmente los de grandes ciudades como Madrid y Barcelona, ya que Ana Botella y Xavier Trias superan los 100.000 euros anuales.

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas está trabajando en unas tablas salariales en las que se homologarán los sueldos municipales a los de los altos cargos de la Administración del Estado y se tendrá en cuenta el número de habitantes de la corporación local.

La reducción de concejales se modulará en función de las circunstancias del consistorio

 

A la espera de concretar los tramos, los regidores de los grandes municipios con más de un millón o millón y medio de habitantes -como Madrid o Barcelona- tendrán una retribución similar a la de un secretario de Estado (68.365 euros). En el segundo escalafón, aunque está por definir la horquilla de población, cobrarán como un subsecretario de Estado (59.451 euros) y en el tercero, el sueldo será como el de un director general (50.832 euros), un tramo en el que previsiblemente se situarán la mayoría de los alcaldes de las capitales de provincia.

Eso sí, habrá más tramos para los regidores de municipios más pequeños, a los que se les pagará como a un director general menos un determinado porcentaje en función de la población del consistorio. Las retribuciones de los concejales también se ajustarán a estos baremos, de forma que si el alcalde de un municipio cobra como un secretario de Estado sus concejales percibirán un sueldo un poco menor, que se fijará restando un determinado porcentaje al sueldo del regidor.

El Ejecutivo también trabaja en una reducción del número de concejales, que no será una disminución generalizada del 30 por ciento como se dijo el pasado verano sino que se modulará en función de las circunstancias del consistorio. El Gobierno quiere aprovechar estos cambios para rebajar el número de ediles con dedicación exclusiva, de tal manera que sólo cobrarían un suelo los liberados, mientras que el resto percibiría dietas por asistencia a los Plenos.

http://www.abc.es/espana/20121212/abci-sueldos-alcaldes-201212121723.html

DIVULGATIVOS: EL GOBIERNO PORTUGUÉS PRETENDE REDUCIR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO A 12 DÍAS

BELÉN RODRIGO@ABC_ES / CORRESPONSAL EN LISBOA

Día 12/12/2012 - 17.46h

En el memorando de entendimiento original, los técnicos de la troika instaron al país a rebajar esta compensación a un período de entre ocho y doce días

El Gobierno portugués quiere reducir las indemnizaciones por despido de 20 para 12 días por cada año de trabajo. La noticia ha sido avanzada este miércoles por el rotativo luso Diario Económico que ha tenido acceso a un documento interno del Ejecutivo de Pedro Passos Coelho. Esta decisión responde a la exigencia de la «troika» en el memorándum de entendimiento en el que el Gobierno luso se comprometía a alinear las indemnizaciones con la media europea. Según el citado documento, «en el contexto de la legislación laboral fueron discutidas las alteraciones previstas en relación a las compensaciones por cesión del contrato de trabajo, siendo fijado el valor en doce días por año».

El primer ministro luso ha confirmado posteriormente la noticia explicando que se trata de una meta indicativa que se va a presentar a los sindicatos y empresarios. «Teníamos un memorándum de entendimiento entre 8 y 12 días y confirmo que en el último examen regular con la troika el Gobierno asumió el compromiso de legislar en el sentido de que esas compensaciones viniesen a fijarse en doce días», ha explicado.

De acuerdo con el jefe del Ejecutivo, tendrá que formalizarse el instrumento legislativo, lo que significa que habrá una iniciativa del Gobierno que será remitida por la Concertación Social y posteriormente para la Asamblea de la República. «Durante este mes el Gobierno va a tomar la iniciativa legislativa en consejo de ministros, después se remite para el Parlamento y deberá entrar en vigor a partir de 2013».

Críticas de los sindicatos

La noticia ha sido muy mal recibida por los sindicatos. El secretario general de la UGT, João Proença, ha afirmado que si se confirma la propuesta es «un fraude» y viola el compromiso tripartito con los agentes sociales, garantizando que los 20 días actuales ya están dentro de la media europea. «Por lo que yo sé no hay ninguna decisión en esta materia, pero si se fija ese valor sería un gran fraude», ha explicado. Por su parte, el otro sindicato, CGTP, considera «inaceptable» la propuesta del Gobierno y argumenta que la reducción de pago de las indemnizaciones por despido de los actuales 20 para 12 días por año de trabajo puede representar pérdidas para los trabajadores del orden de los 60%. El líder de la CGTP, Arménio Carlos, cree «inaceptable y digna del siglo XVIII o XIX» porque promueve la recesión y la precariedad en vez de promover el crecimiento económico, y porque asienta en una lógica de «transferencia directa de los rendimientos del trabajo para los rendimientos del capital» sin que eso se traduzca a más inversión.

El Código de Trabajo que entró en vigor el pasado mes de agosto ya prevé la reducción de 30 para 20 días por año de las indemnizaciones por despido colectivo, extinción del puesto de trabajo o inadaptación. No obstante, preserva los derechos adquiridos de los trabajadores admitidos hasta el 31 de octubre de 2011.

http://www.abc.es/economia/20121212/abci-gobierno-portugues-pretende-reducir-201212121715.html

DIVULGATIVOS: UNA CONCEJAL DONA SU PAGA EXTRA PARA EVITAR EL DESAHUCIO DE UNA FAMILIA

El resto de los ediles ha optado por destinar el dinero a organizaciones solidarias

La concejal de Unión Cordobesa (UCOR) María José López de la Bastida ha optado por donar su paga extraordinaria de Navidad, como va a hacer todos los miembros del Pleno, aunque de una forma bastante peculiar. Todos los grupos políticos han anunciado que dedicarán estas cantidades a iniciativas organizadas concretas tal y como se verá en el próximo Pleno, donde se tomará conocimiento formal de la decisión. La concejal ha optado por que ese dinero lo reciba una persona física en vez de a una jurídica, una organización. Toda la actuación ha tenido que acreditarse documentalmente ante el Ayuntamiento para que adquiera validez. 

López de la Bastida decidió hace dos meses destinar ese dinero a una familia particular. Al parecer, la concejal tuvo conocimiento por medio de los representantes sindicales de la institución que una persona se encontraba en una situación tal que se enfrentaba al desahucio de la vivienda. Por medio de ese sindicato, optó por dedicar esos ingresos para evitar la pérdida de la vivienda y que se pudiese hacer frente a los pagos más inmediatos. En tanto en cuanto la orden de desalojo obligaba a realizar pagos de forma rápida, lo que hizo la concejal fue adelantar el dinero antes de que llegase el mes de diciembre que es cuando se tiene que realizar el desembolso formal de las nóminas por Recursos Humanos. La edil no ha querido hacer público esta situación. 

Los distintos grupos han anunciado las entidades con las que van a colaborar con esos ingresos. Por ejemplo, el PP ha optado por dejar las cantidades dentro de la institución para que se apliquen a políticas sociales supervisadas por los técnicos del Ayuntamiento. El grupo socialista aseguró en su día que el dinero iría a colectivos sociales tal y como realizarán en UCOR o en Izquierda Unida. A los concejales no les afecta la supresión de la paga extraordinaria de Navidad que, tal y como la redactó el Gobierno central, es una medida centrada en los empleados tanto funcionarios como laborales para la reducción del déficit de tesorería.

http://www.eldiadecordoba.es/article/cordoba/1416288/una/concejal/dona/su/paga/extra/para/evitar/desahucio/una/familia.html#.UMYokygJe-k.twitter

DIVULGATIVOS: MÁS DE 2.600 EMPRESAS DE ANDALUCÍA SERÁN VISITADAS EN 2013 PARA COMPROBAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL

Recursos Humanos RRHH Press – Más de 2.600 centros de trabajo de la comunidad autónoma de Andalucía serán visitadas en 2013 por técnicos habilitados por el Gobierno regional para comprobar y vigilar el seguimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, en colaboración con la Inspección de Trabajo.

Según explica el Gobierno andaluz, la labor de este cuerpo de funcionarios, adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y que cuenta actualmente con 22 efectivos, se centrará el próximo año en sectores de especial relevancia en la región tanto por su volumen y proyección exterior como por sus tasas de siniestralidad laboral.

Así, las labores de inspección abarcarán actividades como la hostelería, la agricultura, las industrias alimentaria, cerámica y del vidrio y acristalamiento, la producción de energía o los talleres de reparación de vehículos.

Además de estos ámbitos planificados para el conjunto de la comunidad, el plan de actuación prevé una especial atención a determinadas actividades con gran presencia en las economías provinciales. En este sentido, los técnicos centrarán sus tareas comprobatorias en las actividades de la industria de la piedra, el cultivo bajo plásticos y la fabricación de productos de plástico y poliéster en Almería; en la fabricación de elementos metálicos, la industria siderometalúrgica auxiliar, de montaje y mantenimiento en Cádiz; el comercio al por menor de hidrocarburos y las artes gráficas en Córdoba, o la industria siderometalúrgica auxiliar en Granada.

En provincias como Huelva, destacan sectores de actividad como la serigrafía y las artes plásticas y la producción de papel y cartón, mientras que en Jaén se prestará una especial atención a la fabricación y almacenamiento de lacas, barnices y pinturas y las fábricas y almacenes de piensos, harinas y abonos. Por su parte, en la provincia de Málaga la labor de los técnicos tendrá muy en cuenta la actividad en restaurantes, mientras que en Sevilla destacan la industria aeronáutica, la fabricación de productos de plástico y poliéster, o la confección textil.

Finalmente, el plan de actuación de estos técnicos contempla también campañas especiales de actuación en empresas con riesgo de exposición laboral a amianto, el sector de los compactos del cuarzo, empresas con factores de riesgo asociados a sobreesfuerzos en la manipulación de cargas, la exposición a agentes químicos, o campañas de prevención, control y protección frente al ruido.

Desde su puesta en marcha en 2007, el equipo de técnicos habilitados ha realizado más de 28.000 visitas a centros de trabajo andaluces, con el objetivo de verificar las condiciones laborales. La labor de estos técnicos, que durante este ejercicio cumplen su sexto año de funcionamiento, ha logrado mejorar la seguridad laboral en más de 6.200 centros de trabajo andaluces, en los que los empresarios han subsanado las deficiencias encontradas.

De enero a octubre de este año, este equipo de técnicos ha realizado 4.363 visitas y ha emitido 62 propuestas de actas de infracción a la Inspección de Trabajo. En 2011 se alcanzaron las 6.924 visitas (un 38,5% más que en el año anterior), se comunicaron 143 incumplimientos y se iniciaron 3.664 actuaciones. Un 93% de los centros de trabajo en los que se detectaron incumplimientos de la normativa procedió a subsanarlos.

Entre las deficiencias más habituales detectadas destacan las relacionadas con las máquinas y equipos de trabajo, las instalaciones eléctricas y los dispositivos de protección contra incendios, además de las vinculadas a la seguridad general de los edificios.

RRHHpress

JURISPRUDENCIA: EL SUPREMO AVALA QUE SE PUEDA SALIR DEL PAÍS HASTA 90 DÍAS SIN PERDER EL PARO

El Alto Tribunal falla en contra de una sentencia del Tribunal Superior de Madrid y determina que el pago de la prestación por desempleo quedará suspendido hasta el regreso.

EFE, MADRID | ACTUALIZADO 10.12.2012 - 18:37

El Tribunal Supremo ha avalado, en una sentencia que unifica doctrina, que los beneficiarios de prestaciones por desempleo puedan viajar al extranjero hasta 90 días sin perder el derecho a cobrar el paro, aunque el pago quedará suspendido hasta su regreso al país. El Supremo falla así en contra de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que dio la razón al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al reclamar a una ciudadana la devolución de 15.368,64 euros cobrados indebidamente tras haberse ido del país durante 21 días sin previo aviso debido a la angina de pecho que sufrió su suegro que reside en Ucrania. 

Según la ley, el traslado de residencia al extranjero es causa de extinción de la prestación, pero permite mantenerla en caso de estancias en el exterior de quince días al año como máximo previa comunicación a la Administración. El Supremo considera que la normativa es compleja y ha dado lugar a diversidad de supuestos litigiosos, ante lo que ha decidido unificar las distintas soluciones que corresponde aplicar en cada caso, para lo que se basa en una sentencia propia del 22 de noviembre de 2011 que distingue entre prestación mantenida, suspendida y extinguida. 

La novedad respecto a lo establecido en la ley está en el supuesto de la suspensión, que se podrá aplicar cuando se produzca un desplazamiento al extranjero de menos de 90 días, plazo que el Supremo justifica en que se trata del periodo establecido en la legislación de extranjería para determinar el paso de la estancia a la residencia temporal. La aplicación de esta doctrina lleva al Supremo a dictaminar que el caso recurrido por la ciudadana sancionada por el cobro indebido del paro es un supuesto de prestación suspendida y no extinguida. 

La sentencia cuenta con el voto particular de una magistrada que muestra su desacuerdo con el hecho de que se amplíe de 15 a 90 días el periodo de estancia en el extranjero sin perder el derecho a la prestación por desempleo. La magistrada entiende que esa extensión temporal es fuente de discriminación respecto a los beneficiarios españoles que no disponen de una "infraestructura familiar y económica" en otro país que les permita "sustraerse caprichosamente" de la obligación que tienen de estar presentes en el mercado de trabajo español. 

http://www.eldiadecordoba.es/article/economia/1416814/supremo/avala/se/pueda/salir/pais/hasta/dias/sin/perder/paro.html