lunes, 10 de diciembre de 2012

SINIESTRALIDAD: MUERE UN TRABAJADOR TRAS CAER DESDE UNA ALTURA DE DIEZ METROS


El fallecido, de unos 25 años y natural de Écija, trabajaba en La Ventilla, una aldea de Fuente Palmera.
EUROPA PRESS, CÓRDOBA | ACTUALIZADO 10.12.2012

Un trabajador de unos 25 años de edad, natural de la localidad sevillana de Écija y cuya identidad se desconoce hasta el momento, ha fallecido tras caer desde una altura de diez metros en La Ventilla, una pequeña aldea ubicada a dos kilómetros de la localidad cordobesa de Fuente Palmera.  

Fuentes del servicio de Emergencias 112 han informado de que fue a las 16:35 cuando los servicios sanitarios del 061 avisaron de que se había producido un accidente laboral en La Ventilla, donde un trabajador de 25 años de edad se había caído desde una altura de diez metros en circunstancias que por el momento se desconocen. Tras ello, se dio aviso a Guardia Civil, Policía Local, Centro de Prevención de Riesgos Laborales e Inspección de Trabajo, aunque finalmente sólo se pudo certificar el fallecimiento de este joven operario natural de Écija. 
 

DIVULGATIVOS: LOS PROFESORES APRENDERÁN A DETECTAR EL CONSUMO DE DROGAS ENTRE LOS ALUMNOS


La ministra de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Ana Mato, anunció este lunes la puesta en marcha de iniciativas para prevenir el consumo de drogas entre escolares y en el ocio nocturno. Mato se refirió a este asunto en la sede de su departamento y durante la presentación de un convenio para prevenir el consumo de estupefacientes entre los presos. La firma de este acuerdo contó con la presencia del titular de Interior, Jorge Fernández Díaz.
Durante su intervención, además de referirse a la cuestión de la droga entre los reclusos, la ministra anunció que, en la próxima conferencia sectorial de sanidad con las comunidades autónomas, presentará el Plan de Acción sobre Drogas 2013-2016. Esta actuación, que se aplicará en colaboración con las autonomías, pretende completar la estrategia nacional 2009-2016 contra el consumo de estupefacientes.
La ministra explicó que el Plan de Acción está formado por 32 acciones dirigidas, fundamentalmente, a la atención a menores en situación de riesgo y a mujeres drogodependientes .Por este motivo, se pondrán en marcha protocolos de actuación para la detección precoz del consumo de menores en el ámbito escolar. Explicó que contar con la implicación de los profesores es fundamental para desarrollarlos con éxito, por lo que se firmará, en el primer semestre de 2013, un convenio con la Universidad Complutense para formar a los docentes en esta materia.
Con esto se pretende, añadió la responsable de Sanidad, no sólo prevenir el consumo de sustancias, sino, además, mejorar la convivencia en las aulas . El Plan de Acción también incluirá programas de prevención del consumo de drogas en las actividades relacionadas con el ocio nocturno. Se pretende, en concreto, instaurar en todo el Estado, con la participación de las comunidades autónomas, un sistema de acreditación de programas preventivos y, también, de buenas prácticas .
Mato señaló que estas iniciativas ponen de manifiesto el compromiso firme del Gobierno para que exista en España una sociedad sin drogas . Además, resaltó que quieren prestar especial atención a los grupos vulnerables, como los menores.

http://www.abc.es/sociedad/20121210/abci-profesores-consumo-drogas-alumnos-201212101409.html

DIVULGATIVOS: CERCA DE 200 ESTAFADOS EN SEVILLA EN FALSAS REVISIONES DEL GAS


Se hacían pasar como técnicos de la Junta de Andalucía y habrían conseguido 100.000 euros y otros 40.000 pendientes de cobro. Uno de los estafados tuvo que empeñar objetos personales para hacer frente a la cuantía.
La Policía de Sevilla ha detenido al cabecilla de una estafa en la que supuestos técnicos realizaban falsas reparaciones de gas y cobraban cifras astronómicas a las víctimas, en su mayoría ancianos, en un timo en el que ya habían conseguido cobrar 100.000 euros y otros 40.000 estaban pendientes de cobro.
La supuesta trama realizaba falsas inspecciones del gas y sustituía piezas de la instalación por un precio desorbitado, factura que debían pagar las personas mayores, principales objetivos del cabecilla, Rafael S.C., administrador único de una empresa que ya había sido detenido en ocasiones anteriores por hechos similares, pero además el pasado día 5 fueron arrestadas otras tres personas involucradas en la estafa.
El timo se hacía más creíble y apenas generaba dudas sobre su veracidad ante las víctimas. Para ello, los acusados actuaban por parejas y adoptaban todo tipo de formalidades, además de presentarse como técnicos de la Junta de Andalucía que iban a realizar una revisión obligatoria de gas.
Para llevar a cabo la estafa elegían siempre a personas de avanzada edad, mucho más vulnerables, que en ocasiones tuvieron que empeñar objetos de valor para llegar a final de mes tras pagar la astronómica factura, según la nota policial.
La empresa a través de la cual se realizaban las estafas estaba registrada legalmente desde julio de 2012 pero inició su actividad mucho antes de esa fecha, lo que hace pensar que fue creada como plataforma legal para llevar a cabo un timo masivo y continuado.
Según contratos fraudulentos que se han estudiado, el número total de víctimas puede ascender a más de doscientas. Una vez terminadas las diligencias policiales el detenido fue puesto a disposición judicial, quien decretó su ingreso en prisión.

http://www.intereconomia.com/noticias-gaceta/sociedad/cerca-200-estafados-sevilla-falsas-revisiones-gas-20121210

EXPERTO NIEGA QUE LOS PARABENOS PROVOQUEN CÁNCER


El jefe del Servicio de Dermatología Laboral del Instituto de Salud Carlos III de Madrid, el doctor Luis Conde Salazar, ha descartado que los parabenos, utilizados en los alimentos o cosméticos como conservante, provoquen cáncer, y ha advertido de que algunos de sus sustitutos, como el Kathon o Fenoxietanol, "son peores".
MADRID, 9 (EUROPA PRESS)
El jefe del Servicio de Dermatología Laboral del Instituto de Salud Carlos III de Madrid, el doctor Luis Conde Salazar, ha descartado que los parabenos, utilizados en los alimentos o cosméticos como conservante, provoquen cáncer, y ha advertido de que algunos de sus sustitutos, como el Kathon o Fenoxietanol, "son peores".
Este experto ha explicado a Europa Press que los parabenos "son los que menos problemas dan" y ha recordado la "mala prensa" que han tenido durante la última década, lo que ha hecho que, en la actualidad, muchos productos vengan con la indicación de 'sin parabenes'. Su problema, ha dicho, es que eran utilizados en "grandes concentraciones", y que los estudios sobre el conservante eran realizados en personas con "la piel alterada por úlceras".
No obstante, prosigue Conde Salazar, en los últimos años, la reacción a este conservante es "prácticamente nula". Y, en este sentido, ha aludido a la última reunión del GEDET, celebrada en Barcelona, en la que los miembros del Grupo Español de Investigación en Dermatitis de Contacto señalaron que, en los últimos 20 años, solo habían encontrado algún caso excepcional de sensibilización a parabenos.
REACCIONES ALÉRGICAS A COSMÉTICOS
Por otro lado, este experto ha explicado que un mal uso de los cosméticos, como utilizar una crema de manos en la cara, o una incorrecta conservación de los mismos puede dar lugar a una alergia; además de una reacción espontánea a un componente del producto.
Una reacción a un cosmético puede producir ardor, eczema irritativo, lesiones de urticaria o picor, y puede ser padecida, tal y como ha explicado el también miembro de la Academia Española de Dermatología y Venerología (AEDV), a que la persona tenga una 'piel sensible', especialmente mujeres de mediana edad que tienen la piel clara.
En general, este experto ha asegurado que "los cosméticos químicos actuales son más seguros y están muy bien estudiados". No obstante, ha lamentado que existan personas que hagan "un mal uso del cosmético" o lo hagan "a la ligera", especialmente cuando se utiliza cuando está caducado.
Con todo, ha apostado por conservar adecuadamente los cosméticos, no exponerlos a la luz ni al calor; no ponerlos encima de una calefacción ni tenerlos abiertos completamente; además de lavarse las manos antes de utilizarlos.
El jefe del Servicio de Dermatología Laboral del Instituto de Salud Carlos III de Madrid ha puesto el acento en que los productos sean comprados en un lugar de confianza, como la farmacia, así como que el consumidor tenga en cuanta la casa o laboratorio que los produce y su composición, que vendrá indicada en la etiqueta.
TINTES Y FRAGANCIAS
Por otro lado, este experto ha alertado de que existen tintes para el pelo que pueden generar "reacciones graves" si contienen parafenilendiamina, una sustancia que permite teñir el color del cabello, que también se emplea en los tatuajes de henna.
Además, sobre las fragancias que pueden dar lugar a dermatitis alérgicas de contacto, las más frecuentes son las que contienen el Lyral, Geraniol, Linalol y Eugenol. Por ello, ha aconsejado que personas con piel sensible utilicen cosméticos sin perfume.
Dicho esto, ha mencionado al aceite esencial de bergamota, que puede ser causa de la dermatitis de Berloque, caracterizada por hiperpigmentaciones, pues se obtiene de un cítrico que contiene Linalol, Limoneno y Bergapteno. También suele utilizarse en cosmética como antiséptico, antiacné o cicatrizante.
Por último, en el caso de padecer una alergia, este experto ha recomendado acudir al dermatólogo con el envase y, en función de su problema, tendrá un tratamiento u otro aunque, por lo general, suele ser la administración de corticoides. Tras ello, se aconsejará descartar el uso de cosméticos que contengan el ingrediente que causa la alergia al afectado.
http://ecodiario.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto/salud/noticias/4457308/12/12/experto-niega-que-los-parabenos-provoquen-cancer.html

sábado, 8 de diciembre de 2012

SINIESTRALIDAD: FALLECE UN TRABAJADOR TRAS CAER DE UN ANDAMIO EN UNA FINCA DE HUELVA


Huelva - Al tratarse de un accidente laboral, técnicos de la Inspección de Trabajo de Huelva y del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de esta provincia se encuentran investigando las causas del siniestro.
abc.es
Un trabajador falleció ayer en una finca del término municipal de Villablanca, en Huelva, mientras estaba trabajando sobre un andamio del que se precipitó. El hombre se encontraba al parecer en su puesto de trabajo cuando se produjo el accidente. Los hechos tuvieron lugar en una parcela agrícola situada en la zona conocida como Camino Antiguo de Ayamonte en esta localidad onubense.
El aviso de un particular que alertó de lo acontecido activó el protocolo de emergencia del servicio 112, que desplazó hasta el lugar del suceso a efectivos sanitarios y agentes de la Policía Local de Villablanca y de la Guardia Civil. Cuando llegaron al lugar, los médicos sólo pudieron certificar la muerte del trabajador.
Al tratarse de un accidente laboral, técnicos de la Inspección de Trabajo de Huelva y del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de esta provincia se encuentran investigando las causas del siniestro.
http://www.prevention-world.com/es/actualidad/noticias/fallece-trabajador-caer-andamio-finca-huelva.html

DIVULGATIVOS: ASÍ REPARTE EL GOBIERNO MÁS DE 900.000 EUROS DE LOS FONDOS DE COOPERACIÓN ENTRE LOS PARTIDOS POLÍTICOS


El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación ha repartido casi 900.000 euros entre fundaciones de partidos políticos.
FAES, entidad que dirige el expresidente Aznar, recibe la mayor subvención, casi 530.000 euros del total. Fundación Ideas, del PSOE, recibe algo más de 238.000

El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación ha repartido casi 900.000 euros entre fundaciones de partidos políticos para que desarrollen programas, seminarios y conferencias sobre "promoción de la democracia y consolidación de los sistemas de partidos políticos", publica hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE).
La entidad que recibe una subvención mayor es la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAES) que dirige José María Aznar, para la que van 529.849.88 euros del total de 899.798,07 euros aprobados
Con ese dinero FAES financiará tres programas sobre "promoción de la libertad, la democracia y los derechos humanos en los países en desarrollo; fortalecimiento de los partidos políticos en los países en desarrollo y divulgación de los valores de cooperación internacional entre los países donantes", según la resolución que publica el BOE.
FAES recibe otra subvención, publicaba hoy también por el BOE, de 19.000 euros para pagar las jornadas 'La cooperación para el desarrollo de la democracia y el Estado de derecho en los países del norte de África', procedente de otra convocatoria de ayudas diferente en la que concurría con otras organizaciones y fundaciones que no están adscritas a ningún partido político.
De los 900.000 euros que el Gobierno ha repartido entre fundaciones de partidos, la Fundación Ideas del PSOE se lleva una ayuda de 238.510,39 euros para llevar a cabo dos programas de "promoción de la democracia y consolidación de los sistemas de partidos", mientras que la Fundación Rafael Campalans del PSC recibe 36.000 euros para su Programa de Cooperación política en el Mediterráneo.
Una cantidad similar a la del PSC se lleva la Fundación Catdem de Convergencia Democrática de Catalunya, que dispondrá de 32.909,93 euros para pagar los programas 'La consolidación democrática', 'La oportunidad del cambio' y 'Voces del Mediterráneo'.
La fundación 'Sabino Arana' del PNV cuenta con una subvención de 16.454,97 euros para financiar la conferencia 'Revoluciones en los países árabes del norte de Africa. Islam, sociedad y Estado', así como el seminario V Diálogos de Bilbao 'La relación entre política y economía. A la luz de los desafíos de este tiempo'.
IU recibe 14.808,47 euros para que su Fundación por la Europa de los Ciudadanos financie un programa sobre el fortalecimiento de los procesos de democratización y participación política en el norte de Africa, mientras que el Institut D'Estudis Humanístics-Miquel Coll i Alentorn-INEHCA de Unió Democràtica de Catalunya dispondrá de 13.163,97 euros para pagar las sesiones de trabajo 'Humanismo, economía y justicia social: respuestas para el siglo XXI'.
Nous Horizonts Fundació del Partit Socialista Unificat de Catalunya, Iniciativa per Catalunya i Entensa dels Nacionalistes d'Esquerra contará con 8.227,48 euros para un proyecto de consolidación de los procesos de gobernabilidad y fortalecimiento del Estado y las políticas públicas.
ERC, a través de su Fundación Josep Irla, percibirá 4.936,49 euros para su "programa de intercambio para el fortalecimiento del sistema democrático internacional", mientras que la Fundación Galiza Sempre del BNG recibirá 3.290,99 euros para pagar su Programa de Encuentros Internacionales 2012.
Por último, la Fundació L'Alternativa de Esquerra Unida i Alternativa obtiene 1.645,50 euros para su programa 'Lecciones de los procesos de transición a la democracia en Europa y en América Latina'.
Estas subvenciones tienen por objeto "la financiación a las fundaciones y asociaciones dependientes de partidos políticos con representación parlamentaria de ámbito estatal para la ejecución de actividades relacionadas con la promoción de la democracia y la consolidación de los sistemas de partidos políticos" realizados durante el presente año, según reza la convocatoria de la ayuda.

EN 2011, LAS AYUDAS FUERON DE 2,2 MILLONES

Las ayudas se cargan a los Presupuestos Generales del Estado de 2012. En el ejercicio anterior, se destinaron para el mismo fin 2,2 millones de euros, mientras que en las cuentas del Estado para 2013 se mantiene la misma partida que la de este año, 900.000 euros.
A la hora de conceder la ayuda, Exteriores tiene en cuenta tanto la calidad de la propuesta presentada, como la coherencia del proyecto con el Plan Director de la Cooperación Española, pero también el número de escaños que el partido político de quién dependa la fundación tenga en el Congreso de los Diputados y el Senado, lo que beneficia a los dos principales partidos, PP y PSOE.
EL BOE publica hoy otra concesión de ayudas por valor de 150.000 euros que se reparten el Comité Español de la agencia de la ONU para los refugiados de Palestina, Fundación Mujeres, Fundación Española para la Cooperación-Solidaridad Internacional, Fundación Humanismo y Democracia, Fundación Universitaria San Pablo-CEU, Fundación Salud y Sociedad, FAES, Fons Valencia per la Solidaritat, Instituto de Estudios sobre Conflictos y Acción Humanitaria, ONGAWA y la Fundación Ecología y Desarrollo. (EUROPA PRESS)
http://noticias.lainformacion.com/espana/asi-http://noticias.lainformacion.com/espana/asi-reparte-el-gobierno-de-los-fondos-de-cooperacion-entre-los-partidos-politicos_AB1NbkXXVE772AjiL6X1j3/

DIVULGATIVOS: LOS PROFESORES, BAJO LA LUPA DEL DIRECTOR


El nuevo borrador les otorga la potestad de seleccionar a los maestros de los centros para mejorar la calidad. También introduce más requisitos para acceder al puesto
MADRID- Para los alumnos, la figura del director suele pasar desapercibida, a no ser que sea uno de los profesores. Sin embargo, su persona genera (o generaba) respeto por los méritos que había adquirido para lograr el puesto y por sus amplios conocimientos. Su labor no es de mero gestor del centro, también debe conocer bien el sistema educativo y contar con cualidades a la hora de resolver conflictos. No obstante, a pesar de todo ello, los conflictos entre docentes y directores son una constante. En muchos casos por el poco acierto de la Administración a la hora de distribuir las plazas. Éste es uno de los problemas que busca eliminar la futura Lomce (Ley Orgánica de Mejora para la Calidad Educativa). 

Añade un apartado al artículo 122.bis que se centra en la calidad educativa de los centros y que alude directamente a los directores: «Dispondrá de autonomía para adaptar los recursos humanos a las necesidades derivadas de los mismos». Entre las facultades que le otorga la nueva norma estatal, el director establecerá requisitos y méritos específicos para los puestos ofertados o podrá rechazar «mediante decisión motivada» la incorporación a puestos en interinidad de personal docente. Asimismo, cuando exista un puesto vacante, podrá proponer el nombramiento de los profesores que sean necesarios. Estos nuevos términos satisfacen, en parte, a este colectivo que desde hace años lleva reclamando adquirir algunas de estas competencias. «La ley es muy general y esperamos que las comunidades autónomas, las responsables de ponerla en práctica, lo hagan de forma efectiva», afirma José Antonio Martínez, presidente de la Federación de Directores de Centros Públicos (Fedadi). 

Muchas veces se da el caso de que los docentes que el Estado decide que deben ir a cada colegio no se corresponden con las necesidades reales de éste y, por eso, la calidad educativa baja. José Antonio Martínez pone su centro, el IES Pío Baroja de Madrid, como ejemplo de estos conflictos. «Impartimos un ciclo de Formación Profesional de intérprete de lengua de signos, pero los profesores que nos envía la Consejería no suelen estar lo suficientemente cualificados como para impartirlo. Normalmente se han formado en esta área con un máster, pero no saben hablar con signos», explica. También en su escuela tienen programas específicos para alumnos conflictivos con necesidades  especiales o que precisan de clases compensatorias. «Es el último recurso que les queda a muchos jóvenes antes de abandonar los estudios y por eso son tan importantes. Sin embargo, nos mandan al primer profesor que encuentran y no suele tener especialización», asegura. Por ello, gracias a la nueva redacción de la norma educativa, el director tiene la potestad para escoger al maestro que considere mejor cualificado.
Pero la elección del profesorado por parte del director también preocupa. «No queremos que se rechacen o elijan a ciertos profesores por amistad, sino que se llegue a un acuerdo en los perfiles que se buscan y que los sindicatos también puedan participar en las decisiones», sostiene el director.  Anpe es una de las organizaciones sindicales que se han mostrado en contra de la medida y que, en su análisis del proyecto de reforma que ha presentado Wert, consideran que «se dota a los directores de unas atribuciones que sobrepasan, en mucho, las requeridas para cumplir con el principio de autonomía pedagógica. Rechazamos que el director del centro disponga de autonomía para adaptar los recursos humanos a las necesidades derivadas de los mismos», sostienen. El portavoz de los directores entiende su postura, pero considera que, «si se parte de la búsqueda de docentes capacitados y con méritos, no deben crearse problemas» como el que comenta la vicepresidenta de Anpe: «No queremos que se caiga en el ‘‘dedazo’’», afirma Carmen Guaita.

Otro de los puntos que han ido variando en la designación de los directores  es su acceso al puesto. En los años 80, se elegían por decisión del Consejo Escolar. Es más, cuando una plaza se quedaba vacante, se escogía al sustituto entre el claustro de profesores. Los que querían optar al cargo se presentaban y sus compañeros, junto a alumnos y padres, determinaban quién era el más indicado para el puesto. Una mecánica que no siempre funcionaba y que, en ocasiones, obligaba a la administración a determinar a los gestores de los colegios por falta de candidatos. De ahí que se generaran, en varias ocasiones, conflictos entre docentes y director. La elección por parte del consejo escolar se mantuvo hasta 2002, cuando la LOCE (Ley Orgánica de Calidad Educativa) añadió un requisito: la presentación de un proyecto de dirección que valoran tanto el Consejo como miembros de la Administración. Eso sí, en esta comisión, el número de representantes docentes es mayor en comparación con los de la Administración. «Debemos tener en cuenta que el profesor no es el directivo de una empresa, por eso es importante que la comisión se divida al 50% entre maestros y personal administrativo», insiste el portavoz de los directores. Con la nueva norma, además del proyecto y de los méritos obtenidos, los profesores que quieran dirigir un centro también deberán contar con un curso de capacitación. Aún queda por determinar si el sistema de evaluación por el que el director puede seguir al frente del centro.

http://www.larazon.es/noticia/917-los-profesores-bajo-la-lupa-del-director

DIVULGATIVOS: AUSTRIA, A LA CAZA DE «TRABAJADORES TÉCNICOS ALTAMENTE CUALIFICADOS» EN MADRID


S.L. / MADRID
Día 08/12/2012 - 01.08h

La Oficina Comercial de Austria califica de éxito» la selección de personal por parte de importantes empresas austriacas


La Oficina Comercial de Austria en Madrid, representante oficial de la economía austriaca en España, celebró los días 23 y 26 de noviembre dos encuentros dedicados a la selección de personal en Madrid y Barcelona y que resultaron «todo un éxito». Según ha indicado la Oficina en un comunicado, en las jornadas estuvieron presentes algunas de las empresas «más exitosas e innovadoras» de Austria. Sus representantes entrevistaron a los candidatos que habían sido previamente seleccionados a través de la página web habilitada para el proceso.
Asimismo, la Oficina ha resaltado que «actualmente existe una elevada demanda de trabajadores técnicos altamente cualificados» debido a las continuas mejoras tecnológicas que desarrollan las empresas austriacas. En concreto, los encuentros se dirigen a graduados universitarios con formación técnica que «busquen nuevos retos profesionales».

Se buscan ingenieros

Además, con el fin de alcanzar sinergias para lograr la empleabilidad de aquellos que estén interesados en desarrollar una carrera profesional en Austria, la Oficina Comercial de dicho país y el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial (COGITI) han firmado un acuerdo de colaboración, enmarcado en el Programa de Movilidad Internacional de Ingenieros Técnicos Industriales. El convenio, que ha sido firmado por el consejero Comercial de Austria en España, Michael Spalek, y el presidente del COGITI, José Antonio Galdón Ruiz. Y ha sido considerado por ambos como «el punto de arranque de futuras ediciones de esta iniciativa».
Las empresas participantes en este programa de empleo se centran en los ámbitos de la electrónica, construcción mecánica, tecnologías de la información, industria de automoción, ingeniería civil e industria química.
http://www.abc.es/local-madrid/20121208/abci-austria-buscar-trabajo-201212072050.html

viernes, 7 de diciembre de 2012

DIVULGATIVOS: EL 90% DE LAS BAJAS POR ENFERMEDAD QUE SE PRODUCEN EN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA SON TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS


Recursos Humanos RRHH Press – El sector de la limpieza registra un importante porcentaje de trastornos músculo-esqueléticos producidos por factores muy diversos asociados al ámbito de trabajo: movimientos repetitivos, posturas incorrectas y un uso inadecuado de los utensilios de trabajo.
Ello implica que este sector presenta un índice mayor que en otros sectores de dolencias como la lumbalgia, cervicalgia, tendinitis, hombro doloroso, epicondilitis, síndrome del túnel carpiano, tenosinovitis de Quervain, artrosis de rodilla, patologías más comunes asociadas a los trabajos de limpieza profesional.
Según el doctor Santiago de la Fuente, médico rehabilitador, “estas patologías resultan tremendamente frecuentes y ocasionan una media de 15 días de baja laboral”.
En concreto, “el 75% de las bajas que se producen en el sector de la limpieza son imputables a enfermedades, el 25% restante se trataría de absentismo voluntario o bajas injustificadas”, reconoce Jesús Martín, presidente de la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid, AELMA. Y de ese 75%, el 90% corresponde a trastornos músculo-esqueléticos.
“Afortunadamente, los nuevos métodos de diagnóstico permiten saber si los trabajadores están fingiendo una dolencia y si ésta se ha producido en el centro de trabajo o en el ámbito doméstico”, señala el doctor De la Fuente.
La prevención como aliada
Gran parte de esas enfermedades podrían evitarse o minimizarse ofreciendo a las empresas y trabajadores una correcta formación en higiene postural. Tal y como explica Álvaro Guerrero, fisioterapeuta y codirector del centro médico Premium Madrid, “para ofrecer soluciones, primero hay que analizar los riesgos laborales a los que se expone el sector, que en el ámbito de la limpieza son caídas, golpes, cortes y abrasiones con productos químicos. Seguidamente, hay que aplicar los planes de ergonomía adaptados tanto a la actividad que se realiza como al utensilio de trabajo que se emplea y, finalmente; prevenir y, en su caso, tratar los trastornos músculo-esqueléticos”. En este último caso, resulta imprescindible reducir el tiempo desde que el trabajador sufre un dolor o traumatismo hasta que comienza el tratamiento. Según Guerrero, este tiempo debe ser lo más inmediato posible, “de esta manera reduciremos el tiempo de incapacidad temporal y el trabajador quedará 100% recuperado y sin secuelas”.
Reeducación Postural Global
Para que los trabajadores puedan llevar a cabo los planes de ergonomía deberán aprender, a través de técnicas de reeducación postural global y de control postural, cómo ejecutar su trabajo correctamente, así se evitarán retracciones, acortamientos y contracturas musculares, que se producen por el desempeño de la actividad laboral.
Según Guerrero, “en los procesos crónicos o degenerativos, la prevención es fundamental a través de técnicas como la reeducación postural global cuyos principales beneficios son: ganar elasticidad, mejorar la movilidad articular, mejorar la postura, eliminar contracturas y quitar el dolor, mejorar la respiración, controlar el estrés, aprender a controlar tu cuerpo de manera activa y dar estabilidad a nuestra columna”.
Estas conclusiones se han producido en el marco de una Jornada sobre Prevención de Riesgos Laborales celebrada en Madrid por la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid.
RRHHpress

jueves, 6 de diciembre de 2012

SINIESTRALIDAD: PROPONEN DOS AÑOS DE CÁRCEL POR UN ACCIDENTE LABORAL LIMPIANDO LA AP-71


El operario perdió un ojo tras reventar una cuchilla con la que desbrozaba el arcén.


El Ministerio Fiscal solicita una pena de dos años de prisión para el representante legal de una empresa que realizaba trabajos de adecentamiento en la AP-71 y para el responsable de seguridad laboral de la firma por cometer presuntamente irregularidades y omisiones varias que derivaron en la baja durante 495 días de un trabajador que sufrió heridas de consideración por no utilizar los dispositivos de seguridad convenientes en el desempeño de sus funciones.
Los hechos ocurrieron en julio del 2007. El empleado efectuaba labores de limpieza y siega en los márgenes de la obra, a la altura de San Justo de la Vega, cuando cuatro empleados y la víctima, dirigidos por uno de los acusados, realizaba tareas de desbroce. Tras levantar una piedra se rompió un trozo de la cuchilla que estaba empleando y le impactó en el ojo derecho, por debajo de la pantalla de protección de la cara.
A consecuencia del accidente el herido sufrió un corte en el ojo derecho, que le provocó una lesión intraocular que le mantuvo impedido 495 días, nueve de los cuales estuvo ingresado en el Complejo Asistencial Universitario de León.
Tras realizársele una intervención quirúrgica, fue necesario establecer un tratamiento que exigió la colocación de una lente intraocular. La actuación derivó en una pseudo afaquia unilateral tras el fracaso quirúrgico.
Considera el Ministerio Fiscal que el accidente se debió a la existencia de una pantalla protectora insuficiente que dejó huecos entre la zona de visión y la superficie de la cara. Además entiende en su escrito de calificaciones que el trabajador no llevaba gafas de protección porque no le fueron facilitadas por la empresa para la que trabajaba.
El responsable de seguridad de la empresa omitió según el Ministerio Público las medidas protectoras correspondientes para haber evitado de otra forma el accidente. Tampoco se encontraba en el lugar de los hechos y omitió las disposiciones correspondientes.
Se considera que los hechos constituyen una infracción grave contra los derechos de los trabajadores y se impone una sanción de 2.046 euros con un recargo del 30% en las prestaciones, por falta de medidas de seguridad.
El Fiscal evalúa el caso como un delito de lesiones por imprudencia grave y propone dos años de prisión para cada uno de los dos imputados, además de la inhabilitación para trabajar en el cargo durante dos años y medio. Añade una indemnización de 28.689 euros por las lesiones causadas y 7.459 por las secuelas.
El juicio se celebra en Penal 1 el 18 de diciembre a partir de las 11.30 horas.
http://www.diariodeleon.es/noticias/provincia/proponen-dos-anos-de-carcel-por-un-accidente-laboral-limpiando-ap-71_749289.html

DIVULGATIVOS: LA UNESCO DECLARA LOS PATIOS DE CÓRDOBA PATRIMONIO INMATERIAL DE LA HUMANIDAD


La candidatura apenas ha tenido debate, ya que se ha recordado que el órgano subsidiario había recomendado la inscripción de la más singular de las fiestas cordobesas

Ya es oficial. La Fiesta de los Patios de Córdoba está desde hace pocos minutos inscrita en la lista del Patrimonio Inmaterial de la Humanidad. Así lo ha decidido la Unesco en la reunión celebrada en París, y que ha tenido su segunda sesión esta misma mañana.
La candidatura de Córdoba apenas ha tenido debate, ya que se ha recordado que el órgano subsidiario había recomendado la inscripción de la más singular de las fiestas cordobesas, en la que los vecinos celebran la primavera con la apertura de sus floridas viviendas. Los expertos de la Unesco explicaron al comité de salvaguarda del patrimonio cultural inmaterial que «las lagunas y las ambigüedades» que les condujeron el año pasado a rechazar la candidatura «han sido plenamente cubiertas» y recomendaron su inscripción.
En representación del Ayuntamiento ha intervenido el primer teniente de alcalde, Rafael Navas, quien ha agradecido la distinción y ha reconocido el trabajo de los técnicos que han redactado el expediente y sobre todo el de los propietarios y cuidadores que han hecho posible la conservación de los Patios de Córdoba. «Ahora Córdoba será más famosa que Barcelona y Madrid», ha dicho el presidente de la mesa.
La fiesta cordobesa, que consiste en un ritual institucionalizado en 1933 a través de un concurso para añadir valor a una práctica ancestral que se inició en las casas romanas y se retomó después por los árabes, obtuvo así un título similar al que tiene desde los años ochenta el centro histórico de la ciudad, clasificado como patrimonio de la humanidad.

Tradiciones vivas españolas

Los Patios de Córdoba pasaron a nutrir una lista en la que ya figuran doce tradiciones vivas españolas entre las que se cuentan el flamenco, el misterio de Elche, el silbo gomero o los castells, así como la dieta mediterránea o la cetrería, estas dos últimas compartidas con otros países.
La Unesco define el patrimonio cultural inmaterial como aquel que «hace referencia a las prácticas, representaciones, expresiones, conocimientos y saber transmitidas de generación en generación en el seno de una comunidad, creadas para transformar la interacción entre la naturaleza y la historia».
http://www.abc.es/cultura/20121206/abci-patios-cordoba-patrimonio-inmaterial-201212061026.html

DIVULGATIVOS: UAGA IMPULSA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ENTRE INMIGRANTES Y TEMPOREROS


Agencia EFE
Zaragoza, 5 dic (EFE).- La organización agraria UAGA está llevando a cabo una campaña para fomentar la prevención de riesgos laborales entre los inmigrantes y temporeros del sector agrario, con el objetivo de reducir la siniestrabilidad provocada por la deficiente comprensión de los riesgos en estos colectivos.
Así, se han creado y se difunden herramientas formativas y de sensibilización, dirigidas a empleadores y empleados, que promueven la integración e igualdad de trato con el resto de trabajadores del sector.
Los materiales realizados son carteles y guías en castellano y traducidos al árabe y rumano, cuyo contenido trata sobre el cuidado de los alojamientos, los símbolos que deben conocer, prevención de incendios, el clima (frío y calor), salud y alimentación, normas de convivencia, seguridad vial y violencia contra las mujeres, señala UAGA en un comunicado.
Así, se han programado jornadas en las distintas comarcas aragonesas, especialmente en las productoras de frutas, hortalizas y viña, sectores que demandan más mano de obra, y la primera tendrá lugar el próximo lunes, día 10, en La Almunia.
En estas jornadas dirigidas a los agricultores o empleadores y a los trabajadores también se informará sobre tipos de alojamientos, condiciones generales, instalaciones y servicios, ayudas para la habilitación de alojamientos.
UAGA demanda que la gestión de los alojamientos debería ser, al igual que en otras comunidades autónomas, responsabilidad de los Ayuntamientos, con aportaciones económicas de los agricultores y trabajadores y con una previsión de las campañas. EFE
http://www.diariovasco.com/agencias/20121205/economia/uaga-impulsa-prevencion-riesgos-laborales_201212051645.html

BREVES DE ACTUALIDAD: UNA PRUEBA DE ALIENTO PODRÍA DIAGNOSTICAR EL CÁNCER COLORRECTAL


Un simple análisis de la respiración podría ser utilizado para la detección del cáncer colorrectal, según una investigación publicada en 'British Journal of Surgery'. Esto es posible porque el tejido canceroso tiene un metabolismo diferente en comparación con las células sanas normales y produce algunas sustancias que pueden detectarse en el aliento de estos pacientes.

Dirigidos por Donato F. Altomare, del Departamento de Trasplantes de Órganos de Emergencia y en la Universidad de Aldo Moro de Bari (Italia), los investigadores recolectaron aire exhalado de 37 pacientes con cáncer colorrectal y 41 controles sanos para evaluar su perfil de compuestos orgánicos volátiles (COV). Para identificar el patrón de los COV que mejor diferencia los dos grupos, se utilizó una red neuronal probabilística (PNN).

Los resultados mostraron que los pacientes con cáncer colorrectal tienen un patrón diferente de COV selectivo en comparación con los controles sanos, basados ??en el análisis de 15 de los 58 compuestos específicos en muestras de aire espirado. La PNN en este estudio fue capaz de discriminar a los pacientes con cáncer colorrectal con una precisión de más del 75 por ciento.

"La técnica de muestreo de la respiración es muy fácil y no invasiva, aunque el método se encuentra aún en la fase temprana de desarrollo --señala Altomare--. Los resultados de nuestro estudio proporcionan apoyo adicional para dar valor a las pruebas de aliento como una herramienta de detección del cáncer colorrectal".

http://globovision.com/articulo/una-prueba-de-aliento-podria-diagnosticar-el-cancer-colorrectal

JURISPRUDENCIA: EL TSJPV RECONOCE COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL UNA DERMATITIS ALÉRGICA A UN PINTOR


Noticias EUROPAPRESS
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha emitido sentencia por la que reconoce que la dermatitis alérgica por exposición a los diversos componentes tóxicos de la pintura, entre los que se encuentran las resinas epoxi, que afecta un extrabajador de Recubrimientos Anticorrosivos Mendieta SL, es una enfermedad profesional y se ha desarrollado por el contacto a los citados componentes de la pintura, según ha informado CC.OO. Euskadi.
En un comunicado, el sindicado ha señalado que la sentencia reconoce que al trabajador "no se le practicaron los reconocimientos médicos específicos oportunos a la que estaba obligada la empresa Recubrimientos Anticorrosivos Mendieta SL, en la que el trabajador ha venido prestado servicio durante años".
A su vez, ha añadido el sindicato, se constata que el Servicio de Prevención Preving Consultores Norte que realizaba los reconocimientos médicos "realizó una deficiente vigilancia de la salud, no realizó ningún tipo de estudio específico sobre las alergias que padecen los trabajadores, ni específicamente el trabajador afectado".
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ratifica, según ha indicado CC.OO. Euskadi, "la relación causa-efecto entre la realización de trabajos de pintura y la aparición de la enfermedad, estableciendo que la reacción alérgica sobrevino mientras el trabajador prestaba servicios para Recubrimientos Anticorrosivos Mendieta, actuando de subcontrata en Petronor y establece la clara responsabilidad de MC Mutual en el pago de las prestaciones de incapacidad temporal del trabajador enfermo, mientras MC Mutual trataba con sus recursos, eludir las prestaciones, sin afectar al desempleo y cargar los costes sanitarios a Osakidetza".
Para el responsable de Salud Laboral de CC.OO. de Euskadi, Jesús Uzkudun, esta nueva sentencia del TSJPV "deja una vez más al descubierto la despótica actitud de MC Mutual contra los derechos de los trabajadores y la chapucera vigilancia sanitaria de Preving Consultores Norte". Por esta razón, Uzkudun ha reclamado a Osalan y Osakidetza "una actitud más beligerante contra estas prácticas".
A su entender, "resulta inadmisible la pasividad del Departamento de Sanidad, permitiendo que las Mutuas roben su presupuesto desviando a Osakidetza enfermedades profesionales y permitir esas malas practicas de los Servicios de Prevención, que favorecen la ocultación de enfermedades profesionales".
http://www.finanzas.com/noticias/economia/20121205/tsjpv-reconoce-como-enfermedad-1647569.html

miércoles, 5 de diciembre de 2012

DIVULGATIVOS: BRUSELAS PIDE A LOS ESTADOS QUE OFREZCAN POR LEY UN EMPLEO A LOS JÓVENES EN PARO


Los miembros deberán facilitar un trabajo en un plazo de cuatro meses de inactividad

Bruselas cree que el paro juvenil ha alcanzado niveles insoportables. Para tratar de moderarlos, la Comisión Europea pretende que los Estados tengan la obligación de ofrecer un empleo o unas prácticas a todos los jóvenes que se queden en paro o terminen sus estudios. Y deberán hacerlo sin demoras: en los cuatro meses siguientes al comienzo de la inactividad. Esta es la idea central de un conjunto de medidas que presentará en Bruselas este miércoles el comisario europeo de Empleo, László Andor.
La necesidad de reducir cuanto antes las alarmantes cifras de paro entre los jóvenes —un 23% de los menores de 25 años activos en la Unión Europea y un 54% en España— ha impulsado a Bruselas a marcarse plazos cortos. Los países deberían ser capaces de lanzar esta oferta a los jóvenes a lo largo del año próximo, según fuentes comunitarias. Bruselas da tres opciones: un empleo de calidad, unas prácticas o algún tipo de educación complementaria, con el objetivo de que los jóvenes no caigan en el desempleo de larga duración.
Consciente de que el proyecto requiere financiación y que a los países les costará encontrarla, la Comisión propone dedicar a este proyecto una parte del fondo social europeo, destinado en gran medida a políticas de empleo. Con los nuevos presupuestos para el periodo 2014-2020 —aún por consensuar con los Estados—, esa herramienta, dotada con 76.000 millones de euros en el periodo 2007-2013, se centrará en fomentar el empleo juvenil y el crecimiento económico. Entretanto, la Comisión está reasignando partidas ya comprometidas de ese fondo a proyectos ligados al desempleo juvenil, especialmente en los países como España, con cifras muy elevadas. Los expertos de Empleo del Ejecutivo comunitario admiten que garantizar un empleo a todos los jóvenes tiene un coste, pero creen que es inferior al que supone la permanencia de ese colectivo en el paro.
Bruselas no tiene capacidad para imponer directamente políticas de empleo, pero avisa de que supervisará la adopción o no de esas medidas dentro del control presupuestario que ejerce ahora sobre los Estados, especialmente los que han requerido inyecciones de capital.
La otra objeción del proyecto deriva del riesgo de que esos empleos iniciales se conviertan en una fuente de trabajo barato y precario para los menores de 25 años. Bruselas anima a los Estados a buscar la cooperación de las empresas y de los representantes de los trabajadores en este terreno.
http://economia.elpais.com/economia/2012/12/04/actualidad/1354644653_273981.html