TME Introduccion

DIVULGATIVOS: CÓMO PREVENIR EN CASA ACCIDENTES CON LA ELECTRICIDAD

§                              Los lugares más peligrosos en materia eléctrica son baño y cocina.

§                              La regla de oro es tener las manos bien secas y no caminar descalzo o con los pies húmedos antes de utilizar, enchufar o desenchufar cualquier aparato.

§                              Si la potencia no se ajusta al consumo habrá descargas y cortocircuitos.

Con la electricidad no se juega. Cada año se producen en nuestro país 8.000 percances domésticos relacionados con la electricidad, según el Informe DADO del Instituto Nacional de Consumo. Además, las exposiciones térmicas y eléctricas son la séptima causa de hospitalización en España.

Una máxima: ante la mínima duda con un problema eléctrico, consultemos con alguien que sepa más que nosotros y sigamos sus indicaciones; si no quedamos convencidos, recurramos a un profesional, que siempre será lo más seguro.

Como recuerda Consumer, ante un accidente de origen eléctrico, lo primero es mantener la calma y desconectar sin dilación alguna el interruptor general o, en su caso, desenchufar el aparato. Para ello, quien vaya a cortar el suministro debe situarse en una superficie seca y extremar las precauciones, no sea que se convierta en víctima de un nuevo accidente.

Si no llega con la mano, puede recurrir al uso de algún objeto seco y no metálico para desconectar la electricidad. Solo una vez la corriente desconectada se puede tocar a la víctima, si la hubiere. Lo más apropiado es llamar inmediatamente al servicio médico y mantener al herido tapado y en postura cómoda hasta que llegue el personal sanitario.

Baño y cocina: máxima precaución

Los lugares más peligrosos del hogar en materia de seguridad eléctrica son el baño y la cocina, por los cortocircuitos y descargas que se pueden sufrir cuando nuestras manos o cuerpo húmedos entran en contacto con un aparato eléctrico, enchufe o interruptor.

Cocina y baño deben contar con toma de tierra, y en la cocina los enchufes han de colocarse a más de un metro de los grifos. Tampoco se pueden colocar interruptores, pero sí tomas de corriente de seguridad o protegidas por diferenciales a un metro de la zona que rodea la ducha o la bañera.

La tensión más común en las casas es de 230 voltios, y es suficiente con una tensión de menos de 50 voltios recorra nuestro cuerpo para que haya riesgo de lesión, aunque la piel no esté húmeda.

Una electrocución puede originarse por contacto directo, cuando por ejemplo se toca un punto por el que circula corriente (un enchufe), o indirecto, si se contacta con un punto por el que no debe circular corriente pero que, por alguna razón, queda en tensión, como un cable que hace contacto con un aparato. 

La regla de oro para evitar este tipo de accidentes cuando se manipula la corriente o cualquier aparato eléctrico es tener las manos bien secas y no caminar descalzo o con los pies húmedos antes de utilizar, enchufar o desenchufar cualquier aparato.

Tampoco se deben tocar aparatos conectados a la red cuando se permanece dentro de la bañera o ducha, ni utilizar electrodomésticos cerca del fregadero. Y siempre que se vaya a manipular la instalación, se debe cortar el suministro eléctrico y comprobar la ausencia de tensión antes de iniciar cualquier trabajo. Incluso cuando se pretenda simplemente cambiar una bombilla, lo más seguro es desconectar el interruptor automático.

La potencia justa y necesaria

Sobrecalentamientos, descargas, cortocircuitos e, incluso, incendios pueden originarse si la potencia contratada no se ajusta al consumo real de electricidad en un momento concreto del día.
El problema se agrava cuando esta situación se da en una vivienda de las de instalación eléctrica antigua, ya que la sucesiva conexión de aparatos modernos, algunos de los cuales precisan de una gran carga de corriente para funcionar, se ha realizado sin adaptar la instalación a la demanda de potencia actual.

Si contratamos menos potencia de la necesaria, el interruptor de control de potencia (ICP) saltará siempre que se pongan en marcha a la vez demasiados aparatos lo que acaba causando problemas a la larga. Calculemos, sin apurar demasiado, cuántos aparatos podemos -como máximo y sin excedernos-, encender a la vez.

Y los electrodomésticos

Los electrodomésticos también merecen especial cuidado. Además de leer con atención el apartado relativo a la potencia en las instrucciones, hay que desenchufarlos tras cada uso, y no hacerlo tirando del cordón, sino de la clavija aislante. Otra precaución básica es no utilizar aparatos con cables pelados, clavijas rotas o enchufes deteriorados.

http://www.20minutos.es

DIVULGATIVOS: UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL ECUADOR.- DESCANSO LABORAL EN PELIGRO

Los acuerdos entre los empresarios y el gobierno no causan sorpresas a los trabajadores, dice Nelson Erazo, presidente de la Unión General de Trabajadores del Ecuador.  “A los trabajadores no les causa sorpresa, que los empresarios y el gobierno se pongan de acuerdo para vulnerar los derechos laborales, lo hicieron para implantar el Código de la Producción donde se inventaron el salario digno que congeló los salarios de la mayoría de trabajadores, irrespetando la Constitución y hoy, nuevamente, acuerdan menoscabar el derecho que tenemos los trabajadores al descanso obligatorio...”.  Para el dirigente nacional, la reforma laboral anunciada por el Ministro de Relaciones Laborales, Francisco Vacas, confirma el entreguismo demostrado por este gobierno a los grupos de poder económico.  ¿FUERA HORAS EXTRAS?  “Hoy, bajo el pomposo nombre de dinamización de la jornada laboral, favorece a empresarios del sector florícola, pesquero, ganadero y turístico con la nueva distribución de la jornada laboral de 40 horas, pues, se laboraría 7 horas de lunes a jueves, viernes y sábado 6 horas, lo que reducirá los ingresos de las familias ecuatorianas, toda vez que la mayoría de trabajadores para cubrir sus necesidades laboraban horas extras, que serían en la práctica eliminadas con esta acción de Correa, eso significa que los trabajadores serán obligados a laborar los sábados, con lo cual también se busca acostumbrar a laborar los seis días a la semana para luego eliminar las 40 horas laborales”, explicó el dirigente.  Nelson Erazo denunció que el gobierno que se dice impulsar la revolución ciudadana en favor de los trabajadores sólo en este año se ha reunido cerca de siete veces con los empresarios para tratar temas laborales; mientras que, a los trabajadores los insulta, despide, reduce sus derechos, y además se los persigue implementando juicios.  El presidente de la UGTE señaló que además esta medida afectará en la salud de los trabajadores, pues, su desgaste físico y emocional será mayor, adicionalmente se deteriora la unión familiar de los trabajadores lo que demuestra que este gobierno es indolente con la clase obrera y condescendiente con los empresarios. Hace el llamado a la unidad de los trabajadores y los pueblos para acabar con las políticas anti obreras y ratificó el respaldo a la Coordinadora Plurinacional de las Izquierdas, las Organizaciones Sociales y las centrales sindicales por el nuevo Ecuador.

http://www.elheraldo.com.ec

CJC INSTA A LA GENERALITAT A INDEMNIZAR CON 10.000 EUROS A UNA ATS QUE CONTRAJO EL VIH AL REALIZAR UNA EXTRACCIÓN

El Consell Jurídic Consultiu (CJC) ha instado a la Generalitat a indemnizar con 10.000 euros a una ATS que se contagió de VIH al sufrir un pinchazo con una jeringuilla mientras realizaba una extracción a un paciente seropositivo ya que, además de producirse en el ámbito de trabajo, la profesional "no fue instruida convenientemente en el manejo del instrumental".

El Consell Jurídic Consultiu (CJC) ha instado a la Generalitat a indemnizar con 10.000 euros a una ATS que se contagió de VIH al sufrir un pinchazo con una jeringuilla mientras realizaba una extracción a un paciente seropositivo ya que, además de producirse en el ámbito de trabajo, la profesional "no fue instruida convenientemente en el manejo del instrumental".

Según el dictamen, consultado por Europa Press, los hechos se remontan al 23 de enero de 2006, cuando la mujer sufrió el pinchazo de una aguja de una jeringa de un paciente seropositivo en el pulgar derecho mientras realizaba extracciones de sangre. En concreto, se produjo al retirar el tubo de plástico o 'vacutainer', cuando tiró de la goma con la mano izquierda y la aguja se giró hasta clavarse en su mano derecha, con la que sujetaba la envoltura de protección.

La afectada solicitaba el resarcimiento por los daños y perjuicios provocados por un accidente de naturaleza laboral y criticaba, además, no haber recibido previamente ningún tipo de formación en el manejo de material de bioseguridad, ya que desde que ha sido instruida por una compañera, de forma voluntaria, siempre activa el mecanismo de seguridad en estas extracciones.

Según el informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales respecto a la investigación del accidente "se puede establecer la falta de formación específica en manejo de material de bioseguridad como causa primaria del accidente, un hecho que ha provocado que la trabajadora no utilizase el sistema de extracción de manera adecuada".

El CJC considera que "dado el esfuerzo económico que para la Conselleria de Sanitat supone la dotación para la utilización por parte de los trabajadores de material de bioseguridad, es necesario que todos ellos estén formados en su manejo" y recuerda que no hay diferencias estadísticas entre los empleados que no disponen de estos sistemas y los que teniéndolos a su alcance no los utilizan correctamente. "Si las hay, en cambio, si los trabajadores están formados", resalta el órgano consultivo.

Por todo ello, el órgano considera probado que existe un vínculo causal entre el funcionamiento del servicio público sanitario y el daño sufrido por la reclamante al contraer el VIH.

DISCREPANCIAS EN EL IMPORTE DE LA INDEMNIZACIÓN

Respecto a la cuantía de la indemnización, la afectada solicitaba una suma de 400.000 euros, mientras que la Administración ofrecía 3.000 euros "teniendo en cuenta su actual estado de salud, en el cual no se puede considerar una proyección hipotética de la enfermedad que a día de hoy no se ha producido".

El CJC, por su parte, cifra el quantum indemnizatorio en 10.00 euros al considerar los factores psicológicos derivados del contagio, dada la edad de la mujer y su esperanza de vida, ya que el hecho de que la patología se encuentre en la actualidad asintomática "conlleva el padecimiento por la incertidumbre ante la eventualidad de desarrollar una infección activa de VIH".

VALENCIA, (EUROPA PRESS)

BREVES DE ACTUALIDAD: MEXICO.- PRESIDENTE PIDE REFORMAR LA LEY LABORAL

CIUDAD DE MEXICO, 2 (ANSA) –

El presidente saliente de México, Felipe Calderón, envió al Congreso una iniciativa de ley que reforma le legislación laboral, limita el derecho de huelga y flexibiliza al máximo las condiciones de trabajo, se informó hoy.
    Calderón, del conservador Partido Acción Nacional (PAN), que entregará el mando el 1 de diciembre a Enrique Peña Nieto, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), sugirió al Legislativo sancionar nuevas formas de contratación, como periodo de pruebas hasta por 180 días, pago por hora, legalizar la subcontratación o outsourcing, facilitar los despidos, impulsar la figura de multihabilidades y establecer un límite de 12 meses para el pago de salarios caídos en caso de huelgas o conflictos.
    La iniciativa propuesta por Calderón fue enviada a la Cámara de Diputados la noche del sábado, junto con el último informe de gobierno, donde el mandatario saliente dice que deja al país con los cimientos para una seguridad "auténtica y verdadera".
    Pero reconoció: "El día que tengamos policías y ministerios públicos confiables, jueces confiables en cada una de las entidades federativas de la república, ese día estará ganada la batalla por la seguridad de los mexicanos".
    De acuerdo con el reporte presidencial, México tiene una economía fuerte y en crecimiento a pesar del difícil entorno financiero mundial.
    El mandatario señaló en su informe que México ha realizado la inversión más grande en su historia en materia de seguridad durante sus seis años de gobierno, permitiendo que la policía federal fuera purgada de malos elementos y avanzando en los mismos esfuerzos a nivel local.
    Desde diciembre del 2006 Calderón declaró la guerra a las bandas del narcotráfico, un combate que provocó 47.500 muertos según cifras oficiales descreídas por organismos no gubernamentales, que colocaron en al menos 80.000 los asesinatos en 5,5 años de gobierno.
    "Hoy se cuenta con mejores leyes, con instituciones federales de seguridad y justicia modernas, capacitadas y mejor equipadas y un tejido social en proceso de reconstrucción en las regiones con mayor violencia y rezago social", dijo Calderón al Congreso en un reporte enviado por escrito. Elogió la transformación de la policía federal, que dice creció de 6.000 a 36.000 agentes durante su gobierno, incluyendo 7.000 graduados universitarios que se sumaron a la fuerza. El mandatario indicó en su reporte que de los 37 criminales más buscados, 22 han sido capturados o muertos y añadió que su gobierno debilitó a las pandillas criminales confiscando 14.500 millones de dólares en bienes, incluyendo 1.000 millones en efectivo. (ANSA). XHE-DS/MRZ 
02/09/2012 17:38 

DIVULGATIVOS: PIONEROS CONTRA EL VIH Y HEPATITIS C

Los hospitales andaluces son expertos en la coinfección de estos dos virus, con grandes aportaciones a nivel mundial al diagnóstico y tratamiento de la doble infección y al tratamiento clásico del sida

Los hospitales de Andalucía son pioneros en el tratamiento de la coinfección del VIH con la hepatitis C. Llevan tratando pacientes andaluces coinfectados desde hace varios años además de a enfermos de otras comunidades gracias a grupos de investigación multihospitalarios como el Hepavir, pionero en el diagnóstico y tratamiento de esta doble infección. Otras autonomías como la Comunidad de Madrid o Cataluña, hasta mayo y junio de este año respectivamente, no comenzaron a tratar coinfectados por decisiones sobre todo económicas. 

En los últimos 20 años, hasta un 60% de los pacientes infectados por el sida en Andalucía llegó a tener hepatitis C, porcentaje que se ha reducido hasta un 40% y con expectativas de que se reduzca más gracias a la aplicación de unos nuevos tratamientos mucho más agresivos, tal como informa el doctor Juan Antonio Pineda, de la Unidad de Enfermedades Infecciosas del Hospital Virgen de Valme en Sevilla. 

La apuesta del Gobierno autonómico andaluz por la investigación en el campo del sida ha sido muy fuerte, especialmente en estos seis últimos años, en los que la economía a nivel global sufrió un fuerte varapalo. A datos de junio de 2011, España contaba con una cifra de 80.827 infectados por el virus del VIH, de los que 11.437 se encuentran en Andalucía, la tercera mayor cantidad de infectados, detrás de Madrid y Cataluña. 

Andalucía tiene un grupo de investigación del VIH, el grupo multihospitalario Hepavir, pionero a nivel mundial en el diagnóstico y tratamiento de la coinfección del VIH con la hepatitis C. La investigación realizada es principalmente clínica, aunque algunos hospitales del Hepavir realizan investigación básica también. Las aportaciones realizadas han sido muy importantes en cuanto al manejo de los pacientes y al diagnóstico de la fibrosis hepática, además de aportaciones al tratamiento clásico del sida. 

La coinfección se asocia directamente a drogadictos por vía parenteral. La mayoría de los pacientes lo adquirían a raíz del VIH, al compartir material con otros drogodependientes. De los enfermos de VIH, años atrás, el 80% había estado expuesto al virus de la hepatitis C. La doble infección llegó a convertirse a principios de la década de 2000 en la principal causa de muerte de los pacientes de sida en Andalucía. 

La hepatitis evoluciona a una cirrosis, y la cirrosis sin trasplante hepático es mortal. Además, con el VIH a todos los enfermos les reaparece la hepatitis, que vuelve a convertirse rápidamente otra vez en cirrosis, por lo que en 4 o 5 años vuelven a estar en el mismo estado que antes del trasplante. 

Se han conseguido pautas de tratamiento que consiguen erradicar casi el 70% de las hepatitis C en enfermos de sida. 

El doctor Pineda también analizó lo que, a su juicio, fueron los tres puntos más importantes de la XIX Conferencia Internacional sobre el sida, celebrada en Washington entre el 22 y 27 de julio donde, posiblemente, se vieron los más claros pasos hacia el principio del fin del virus del VIH. 

Se reanalizó el hasta ahora único caso de curación del sida, el conocido como paciente Berlín. Fue un paciente infectado por VIH, que tuvo una leucemia a consecuencia de la infección. Al realizarle un trasplante de médula ósea, el donante de donde provenía tenía la peculiaridad de representar a un 2% de la población inmune al virus del sida. El virus VIH normalmente ataca a las células, introduciéndose en ellas y ataca desde dentro. La particularidad de estas personas inmunes es que gracias a lo conocido como deleción Delta 32 se impide que el virus se adentre en la célula, por lo que el VIH no pudo atacar a los nuevos linfocitos creados tras el trasplante. Alpaciente Berlín se le retiraron los retrovirales y el VIH no volvió a aparecer. 

En la convención también se estudiaron otros infectados que recibían tratamiento retroviral junto con un fármaco llamado Vorinostat, usado para tratar a los pacientes con leucemia para mejorar su defensa inmune. Los médicos observaron en estos pacientes que los reservorios donde se esconde el VIH iban disminuyendo hasta niveles mínimos, y está pendiente retirarles el tratamiento retroviral para comprobar si los reservorios del VIH que previamente eran inalcanzables, ya sin el tratamiento se mantienen a niveles mínimos o si, incluso, llegan a desaparecer. 

En Francia existe un grupo de pacientes conocido como la cohorte Visconti, que cuando fueron infectados por el VIH, se les comenzó a tratar en un momento muy temprano de la infección. Fueron capaces de detener con éxito la terapia sin el resurgir viral. El estudio confirma los beneficios de tratamiento del VIH en las etapas tempranas. 

Los científicos también han reconocido casos excepcionales de personas infectadas con VIH que parecen haberse curado de manera natural de su infección.

http://www.diariodesevilla.es

DIVULGATIVOS: LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE 30 ARTÍCULOS Y 30 DÍAS TIENE EL MES. CADA DÍA RECORDAMOS EL ARTÍCULO CUYO NÚMERO COINCIDE CON EL DEL DÍA.

Artículo 1

“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.”

Artículo 2

“Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Además, no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de un territorio bajo administración fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía.”

Artículo 3

Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.


Artículo 4

Nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas.

Artículo 5

Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.

Artículo 6

Todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al reconocimiento de su personalidad jurídica.

http://www.derechoshumanos.net

BREVES DE ACTUALIDAD: LOS INMIGRANTES AUGURAN UN COLAPSO DEL SERVICIO DE URGENCIAS

Creen que será la principal consecuencia de la supresión de las tarjetas sanitarias y solicitan a la Junta que valore alternativas como la atención vinculada al padrón

L. B. / Burgos
La Federación Estatal de Asociaciones de Inmigrantes y Refugiados de España (Ferine) lo tiene claro. La principal consecuencia de la entrada en vigor ayer del decreto que anula las tarjetas sanitarias a los extranjeros en situación irregular será el colapso del Servicio de Urgencias, al que acudirán para percibir la atención gratuita que se les negará en los centros de salud. 
Así lo auguró el máximo representante de esta agrupación en Burgos, Moustapha Cisse, que tildaba de «injusta» la medida ya que «vulnera el derecho fundamental de acceso a la salud». 
Cisse hacía estas declaraciones antes de dirigirse a la Subdelegación del Gobierno donde lideró una concentración de protesta a la que se sumaba medio centenar de personas, representantes de diversos colectivos sociales de la ciudad.
Además, desde Ferine -de la que Cisse es también vicepresidente nacional- lamentan la «confusión» que aún existe sobre cómo se aplicará la normativa. Más allá de las diferencias entre comunidades autónomas, la agrupación de inmigrantes considera que en Castilla y León no está definido el mecanismo a seguir. «Dicen que la factura se va a pasar al país de origen pero eso no tiene mucho sentido porque para hacerlo se necesitan convenios bilaterales y en el caso del continente africano apenas existen con un par de estados», señaló Cisse, que invitó a la Administración regional a dialogar «para buscar un punto intermedio». 
Incluso se mostró partidario de medidas como las anunciadas en otras regiones que suavizan el decreto al vincular la atención gratuita a un plazo mínimo de empadronamiento. «Quizá sea una buena fórmula para evitar esos abusos que denuncian», valoró. 
Con todo, recordó que la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria estima que el volumen de inmigrantes en situación irregular que acuden a Atención Primaria apenas alcanza el 5% del total.
Cisse mostró también su agradecimiento a los profesionales que se han declarado objetores de conciencia, un centenar en Castilla y León. No obstante, aseguró en este sentido que tampoco está claro cómo acceder a los que sí están dispuestos a prestar asistencia médica sin emitir una factura.

http://www.elcorreodeburgos.com

DIVULGATIVOS: SINDICATOS PIDEN A SANIDAD "EL CESE INMEDIATO DE LA GERENTE DEL SESPA"

Convocan a trabajadores y usuarios a una concentración este martes frente a la sede del Sespa

EUROPA PRESS. 02.09.2012

Integrantes de los sindicatos sanitarios CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa han pedido al consejero de Sanidad, Faustino Blanco, el cese inmediato de la gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Celia Gómez, por su "actitud, chulesca, prepotente y de persecución a los encerrados, unido a la nula capacidad negociadora y a la falta de respeto a los sindicatos".

En una nota de empresa remitida en su quinto día de encierro en la Gerencia del Sespa, en Oviedo, los representantes de los trabajadores informan de que "el ánimo y las ganas de negociar se mantienen intactos", y el paso de los días ha reforzado su unidad sindical.

Nuevamente, los sindicalistas han hecho un llamamiento "a todos los partidos políticos del parlamento regional" para que escuchen sus reclamaciones y medien para buscar una salida a este conflicto, ante "la nula capacidad de negociación de la Consejería de Salud".

"Queremos dejar bien claro a toda la sociedad, que nuestra reivindicación principal no es económica, si no por el mantenimiento de casi 1.000 puestos de trabajo de todas las categorías profesionales, consecuencia de una lesiva aplicación de la nueva jornada", señalan.

Por último, advierten de que iniciarán "cuantas acciones sean necesarias para forzar una negociación real y seria" y convocan a todos los trabajadores y usuarios a una concentración el martes 4 a las 18.00 horas en la plaza del Carbayón de Oviedo. "Nuestra fuerza aquí dentro es su apoyo y hacemos un llamamiento a la máxima participación", instan.

BREVES DE ACTUALIDAD: ACUDIR AL TRABAJO SUBE EL SUELDO

Los ayuntamientos de Mieres y Langreo y algunas de las principales empresas de las comarcas mineras abonan complementos salariales de asistencia, puntualidad o vacaciones 

Langreo / Mieres, 

¿Se puede cobrar un suplemento salarial por acudir al trabajo todos los días? Aunque parezca una incoherencia -ya que supone que percibir un sueldo lleva implícita la obligación de ir a trabajar- el complemento especial por asistencia es un concepto muy extendido en determinados ayuntamientos y en algunas de las principales empresas de las comarcas mineras. Su objetivo es combatir el absentismo laboral recompensando, a su vez, a aquellos trabajadores con un alto índice de asistencia al trabajo. No es el único plus salarial llamativo en las Cuencas. También hay complementos de puntualidad; una paga de vacaciones, complementaria de la extra; e incluso exenciones a los trabajadores municipales en el recibo del agua.

El plus de asistencia existe en los ayuntamientos de Mieres y Langreo, pero también en otras empresas como la mierense Thyssenkrupp Norte o la hullera estatal Hunosa, entre otras. En el caso del Consistorio langreano, el acuerdo sobre las condiciones de trabajo comunes de los empleados públicos municipales, que fue firmado en 2008, recoge la existencia de este complemento, cuyo importe es de 60 euros mensuales. Se estableció que lo percibirían en su integridad los trabajadores que no faltasen un solo día al mes a su puesto de trabajo. Si no acudían un día, se reduciría en un ochenta por ciento; si son dos jornadas, en un cincuenta; y si son tres o más días, no sería reintegrado. El documento fija que no se computarán como falta los permisos retribuidos legalmente establecidos, los periodos de ingreso hospitalario inferiores a ocho días ni las bajas de incapacidad temporal derivadas de un accidente laboral. 

Se establece, asimismo, que durante las vacaciones anuales «se abonará a los empleados en concepto de plus de asistencia el cincuenta por ciento de la cantidad individual media correspondiente a los seis meses inmediatos anteriores a la fecha de disfrute de las mismas». Los restantes once meses del año se aplican los criterios de cálculo generales e índices correctores necesarios.

El Ayuntamiento de Mieres, por su parte, establece un sistema de hasta cuatro faltas. Los trabajadores que no tengan ninguna falta perciben una cantidad inicial que se va reduciendo a medida que se incrementan las ausencias. A partir de cuatro faltas no se percibe ninguna cantidad. El convenio colectivo señala que la cantidad se devengará mensualmente. Además, y como es una medida para combatir el absentismo, la aportación se incrementa cada año según se vaya reduciendo eses índice de absentismo. Un balance similar es el que se hace en Thyssenkrupp Norte, según muestra su convenio laboral, aunque las faltas se miden por semestre y están más limitadas, ya que con dos ausencias no se cobra la gratificación. Si el absentismo laboral en la empresa no supera el 5 por ciento, la cantidad a percibir será más alta que si se da el caso contrario. 

También cuenta con un premio de asistencia la hullera estatal Hunosa, aunque existen diferencias en función de los diferentes puestos a desempeñar dentro de las explotaciones, ya se sea minero de primera, posteador, picador, barrenista, entibador, ayudante de barrenista, destajista habitual o picador de promedio. El resto de categorías también cuentan con este premio. Al igual que en Thyssenkrupp Norte, dos faltas significarían la pérdida de la gratificación. En ningún caso computan como ausencias las vacaciones ni la incapacidad temporal por accidente de trabajo, ni otras faltas que se den como justificadas.

Las habilidades de los trabajadores también cuentan con recompensa en algunos de los convenios laborales. En el Ayuntamiento de Laviana, el convenio para el personal laboral acordado en 2010 establecía entre otros complementos uno destinado a los trabajadores que manejaban maquinaria como barredoras, dúmper y pala retroexcavadora, autohormigonera y tractor desbrozador, por el «especial conocimiento y habilidad requerido, así como la responsabilidad que conllevan». La cuantía oscilaba entre los 2,56 y 3,87 euros al día, aunque el acuerdo fue suspendido en sus efectos económicos posteriormente por el Ayuntamiento. 

También por trabajar en altura se abona un complemento en determinadas empresas. Felguera Construcciones Mecánicas, ubicada en Langreo, lo especifica en su quinto convenio colectivo, que corresponde a los años 2011 y 2012, y se dirige a los trabajadores que desarrollen labores a más de cinco metros de altura. El porcentaje de ese complemento es progresivo, según aumenta la altura.

En otros casos, los trabajadores cobran por irse de vacaciones. Esta medida estaba incluida en el convenio laboral del Ayuntamiento de Mieres que, en 2009, tenía prevista una aportación de 300 euros que se añadía a la extra de verano y se abonaba el 1 de julio. La cantidad se iría incrementando anualmente. Esta bolsa de vacaciones está ahora en el aire. El Ayuntamiento de Mieres decidió retirarla en el polémico plan de ajuste que impulsó este año y que ahora está negociando con los trabajadores, después de que fuera tumbado por el juez. Sí se quedó otro complemento menos común, el de la exención en el recibo del agua. Los trabajadores fijos de plantilla que viven en el municipio y tienen el recibo a su nombre tienen derecho a veinte metros cúbicos de agua gratis al trimestre.

Otro complemento poco común es el de puntualidad, que existe en empresas como Starglass, la factoría de vidrio ubicada en Sovilla. A simple vista, podría entenderse como un premio por llegar antes al puesto de trabajo, pero no es así. El complemento fue creado por la empresa cuando se instaló en el parque empresarial y sin negociarlo con el comité de empresa, que no pudo crearse hasta que pasaron seis meses. Toda la plantilla, sea o no puntuales los trabajadores, lo cobra, a diferencia de lo que ocurre con otros complementos. Por ello, desde el comité de empresa entienden que forma parte del salario base de los trabajadores, aunque no se especifique como tal. Sin embargo, esto supone ahora un arma de doble filo porque al no estar incluido en ese salario base, la empresa puede acogerse a la literalidad de convenio y. de hecho, es uno de los pluses que pretende eliminar.

http://www.lne.es/cuencas/2012/09/02/acudir-trabajo-sube-sueldo/1292282.html

DIVULGATIVOS: UGT APUNTA "FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y DE VENTILACIÓN" EN EL LOCAL DE LA EXPLOSIÓN DE MOTRIL

El sindicato UGT en Granada ha iniciado una investigación para averiguar las circunstancias en las que se ha producido la explosión que este sábado se ha registrado en el interior de un local en obras de la calle Alonso de Contreras de la localidad granadina de Motril, en la que han resultado heridos de gravedad dos trabajadores, y a falta de recabar más datos, ya ha apuntado que "faltaban medidas de seguridad" y una "ventilación adecuada" en dicho habitáculo, que está siendo reformado para acoger una academia de baile.

Así lo ha indicado a Europa Press el responsable de Salud Laboral de UGT Granada, Emilio del Pino, quien ha adelantado que, de confirmarse estos extremos, el sindicato los pondrá en conocimiento de la Fiscalía para que inicie las acciones que considere oportunas.

Como ya señalaron anteriormente fuentes del Ayuntamiento de Motril, Del Pino ha explicado que el local en el que trabajaban los dos operarios heridos se encontraba "cerrado", de modo que "carecía de la ventilación adecuada", máxime cuando ambos empleados se encontraban "manipulando productos inflamables".

En ese sentido, el representante sindical ha apuntado la posibilidad de que los trabajadores estuvieran realizando su labor "sin las necesarias medidas de seguridad", una hipótesis que UGT tratará de confirmar en el transcurso de la investigación.

Como se recordará, desde el Consistorio motrileño han apuntado a una acumulación de gases como la causa que ha provocado la referida explosión, que se ha registrado alrededor de las 11,00 horas de este sábado en un local en obras ubicado en un inmueble de viviendas de tres plantas.

Los dos trabajadores que se encontraban en ese momento en el interior de este espacio han resultado heridos de gravedad con quemaduras, por lo que han sido trasladados a la Unidad de Quemados del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla.

En concreto, se trata de dos varones de 54 y 56 años, uno de los cuales, el que se encuentra en peor situación, presenta quemaduras en el 90 por ciento de su cuerpo.
MOTRIL (GRANADA), 1 (EUROPA PRESS)

DIVULGATIVOS: LOS INMIGRANTES APLAUDEN QUE LOS EMPADRONADOS MÁS DE SEIS MESES RECIBAN ATENCIÓN SANITARIA

La Federación de Inmigrantes y Refugiados en España considera positiva la iniciativa de algunas comunidades de mantener la asistencia sanitaria gratuita a los inmigrantes que demuestren llevar empadronados un periodo mínimo. 

Durante una concentración de protesta por el recorte de prestaciones sanitarias a los inmigrantes, el vicepresidente de la Federación, Moustapha Cisse, ha determinado que llevar más de seis meses empadronado debería ser suficiente para conceder la asistencia gratuita a los inmigrantes. De esta forma se evitarían abusos del sistema público de salud español “que no son buenos para nadie” pero también evitaría que muchas personas quedaran sin atención sanitaria.

Respecto a quién va a pagar las facturas, Cisse ha recordado que sólo existen convenios bilaterales con dos países africanos, Túnez y Marruecos, y que cuando un inmigrante está en mala situación en España y ni siquiera tiene para comer, “seguramente tampoco podrá hacer frente a facturas sanitarias”.

http://www.sonbuenasnoticias.com

COLECCIONABLES: YO MISMA COMO VÍCTIMA DE MOBBING. EL CAMINO HACIA EL COMPROMISO.

Víctima de mobbing (15)

Cuando tenía once años acudí con mi padre a mi primera manifestación del “1º de Mayo” en Vigo.

Cuando volví a casa, entusiasmada, le comenté a mi madre que cuando fuese mayor sería sindicalista.  A ella  le horrorizó aquel proyecto de futuro, nada propio para una mujer a su entender y la reprimenda fue monumental.

No me detuve (bajo las sospechas acertadas de mi madre).  Mi compromiso me llevó hasta el sindicato en el que trabajé casi once años (de forma oficial).

Mi trabajo lo compaginaba con mis estudios de “Diplomada en Relaciones Laborables” en la Universidad de Vigo, porque estaba segura de que serían la herramienta para el compromiso social en la defensa de los derechos del eslabón más débil. 

Creía firmemente que mis estudios serían una aportación más al sindicato.  Durante años mi comida principal la hacia en el autobús que iba desde mi centro de trabajo hasta la facultad.  No fue fácil, pero estaba segura que aquel era el camino.

Paradójicamente cuando terminé mis estudios me quedé en la calle: sola y enferma.  Me había convertido en víctima.  En una víctima más.  Con el mismo sufrimiento y con la misma pregunta de ¿por qué?, rondándome en la cabeza.  Por entonces de esto del mobbing poco se sabía.

La mayoría de las veces, las víctimas no podemos probar nuestro acoso y tenemos que salir por la puerta de atrás y con mucha prisa. Recuerdo el día que me despedí.  Días antes decidí que ya estaba bien de humillaciones.  Después  de firmar los papeles de mi liquidación me despedí de alguno de mis compañeros y compañeras con una entereza forzada.

Cuando subí al coche con la carta de despido en la guantera no puede reprimir las primeras lágrimas y  a medida que avanzaba,  y dejaba atrás el sindicato, mi proyecto de vida, fui desbordada por un llanto amargo que no podía controlar.  No veía la carretera. Aparqué en la cuneta y durante mucho tiempo, quizás más de una hora, me abandoné a las lágrimas.  Cuando vuelvo a ese día, como ahora, me pregunto cómo pude llegar a casa sana y salva.

Hoy, a pesar de los malos presagios de aquel día, estoy de pie.  Sigo adelante con el que fue mi proyecto.  Mi vida no acabó aquel día y es más creo  que mi huida fue lo mejor que me pudo haber pasado.  Me caí, salí huyendo y vuelvo a ser yo.  Me embarqué en la lucha contra el mobbing.  Participando activamente en su erradicación he crecido como persona y como profesional.  He reconducido mis energías negativas lo que me permite no añorar el horror vivido en lo que yo, ya entonces, llamaba mi campo de concentración particular.

A veces las víctimas nos negamos a ver la única puerta que nos queda cuando ya hemos llegado al dichoso punto sin retorno, donde ya todo está viciado de dolor, de calumnias, de cobardía…Creemos que esa huida es darles la razón, pero es que,  puede ser, que en ese momento ya la tengan. 

Ya nos han dañado sicológicamente y es suicida, creo, mantenernos en el campo de batalla cuando la cabeza ya está separada del cuerpo. Huir, si.  Sin vergüenza, sin remordimientos, sin sentirnos cobardes y sobre todo sin sentimientos de culpa…Nos mandan a casa  con profundas heridas de guerra.  Una guerra a la que no nos presentamos como voluntarios.

Es cierto que sin un juicio no existirá resarcimiento moral  y sin juicio que demuestre lo contrario,  circularán los rumores y nuestra credibilidad estará en el aire…que esa es otra.

Y cuando nos recuperemos, ¿qué  pasará?.  Nos animan a que perdonemos porque con el perdón  nos curaremos.  Pero no es tan fácil.   Nos cuesta.  Y quiero acordarme en este momento de una compañera de AGACAMT en Ferrol que dice que cada mañana, cuando se levanta y se toma su medicación para paliar los efectos de su hostigamiento,  cada pastilla se la dedica a su acosador.  Y así día tras día. 

Y quizás esa imposibilidad de olvido le siga pasando factura.  Yo tampoco perdono ni olvido.  Aún no puedo.  Y cada vez que salgo en un medio de comunicación, cada vez que organizo una concentración en contra del acoso, ahora mismo que escribo estas líneas, me acuerdo secretamente de ellos y creerme que me alivio.

Es necesaria la unión de los trabajadores y trabajadoras,  es decir, de las víctimas que somos todos y todas y solamente esta unión permitirá erradicar esta lacra.    Que nadie piense que por librarse una vez estará libre para siempre.

Eva Ventín  Lorenzo

Despacho laboralista

DIVULGATIVOS: LOS INMIGRANTES ILEGALES SEGUIRÁN CON SANIDAD GRATUITA DE LA JUNTA

Córdoba Acoge y APDH piden que se regule este derecho en Andalucía para evitar problemas. La delegada de Salud dice que no hace falta un reglamento, ya que se atenderá como antes

La delegada de Salud, María Isabel Baena, aseguró ayer, tal y como lo ha venido haciendo también la consejera de este área en Andalucía, María Jesús Montero, que la sanidad pública andaluza y cordobesa "seguirá siendo gratuita y universal para todos los ciudadanos", incluyendo al colectivo inmigrante en situación ilegal. Esta decisión contrasta con la entrada hoy en vigor del decreto del Ministerio de Sanidad que recoge que los extranjeros sin asegurar tendrán que pagar por la asistencia sanitaria que reciban.

Baena recalcó que, a pesar de las directrices que haya podido establecer el ministerio, "en Andalucía y en Córdoba no va a cambiar nada, por lo que la atención sanitaria seguirá siendo la misma, a pesar de la implantación de esta normativa estatal". En este sentido, la consejera de Salud recordó que para los inmigrantes ilegales se seguirá usando el documento de asistencia temporal, de los que hay unos 46.000 en toda Andalucía. Sin embargo, colectivos sociales como Córdoba Acoge o la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía (APDHA) en Córdoba manifestaron que, aunque no tienen constancia de que se hayan producido casos de negación de la tarjeta sanitaria a inmigrantes sin papeles, "lo cierto es que sí existe cierta intranquilidad por parte de este colectivo al no haber establecido la Junta normativa alguna con los requisitos que permitirán a los extranjeros poder seguir siendo atendidos por la sanidad pública sin problemas". "Se deberían trasladar estas directrices a todos los centros sanitarios, con el objetivo de que los extranjeros indocumentados no se vean abocados a ser atendidos únicamente en los servicios de Urgencias", indicó Carlos Arce, portavoz de Pro Derechos Humanos en Córdoba. Arce añadió que "debido a la crisis nos encontramos con un número creciente de inmigrantes que lleva asentado en Córdoba hace años, pero se encuentran desempleados y la tarjeta sanitaria les ha caducado. Sin embargo, para pedir cita con Salud Responde u otra vía te piden una identificación. En nuestra opinión se debería aclarar esto para que no se presenten dificultades y es lo que esperamos dilucidar en una reunión que varios colectivos sociales tenemos prevista con la consejera de Salud este mes". Baena replicó a la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía que "desde la Junta no hemos visto necesario sacar reglamentación alguna para regular la asistencia sanitaria a estos extranjeros, ya que en Andalucía la atención va a seguir siendo gratuita como antes".

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DIVULGATIVOS: «NINGÚN MÉDICO VA A PREGUNTARLE A SU PACIENTE SI TIENE TARJETA SANITARIA»

Agustín Rivero, director general del SNS, dice que un facultativo no tiene la obligación de saber si su paciente es beneficiario

El director general de Cartera Básica de Servicios del SNS y Farmacia, Agustín Rivero, reconoce que la retirada de la tarjeta sanitaria a ilegales que entra hoy en vigor «preocupa» a los profesionales médicos que se encuentran ante un «problema deontológico».

Aún así, aseguró que «ningún paciente va a dejar de ser visto». Rivero considera que un médico «no tiene la obligación de preguntarle a sus pacientes si tienen o no tarjeta sanitaria»; «otra cosa es la facturación, que es un asunto que corresponde a la Administración», añadió.

«El Tribunal de Cuentas ha notificado del problema de facturación del sistema, de los 1000 millones de euros que tienen que recuperarse». Para Rivero, es necesario empezar a cobrar para frenar el turismo sanitario. «No hay que olvidar que hay también en nuestro país europeos ilegales que se prejubilan y actúan como si tuvieran un derecho que en realidad no tienen», afirmó.

«No veo 17 cabezas diferentes»

En cuanto a las divergencias entre las comunidades autónomas por esta medida, Rivero señaló que es el Ministerio el que actúa como autoridad «pero las comunidades tienen potestad de gestión». «Todas seguirán el Real Decreto pero establecerán protocolos de actuación diferentes».

Rivero considera que la facturación no es algo nuevo: «La factura llega siempre, otra cosa es que se pueda pagar pero entiendo que de esos 1.000 millones de euros algo se podrá recuperar», afirmó.

Recordó que España tiene convenios con 4 o 5 países «y no hay que olvidar la Agencia de Cooperación Internacional a través de la cual el convenio se amplía a 44 naciones»

Seguro médico «de pago»

En cuanto al supuesto «seguro médico de pago» como solución a quienes se quedan sin tarjeta sanitaria, aseguró que aún se está recibiendo información sobre cómo implementarlo.

El director de la cartera básica de servicios del SNS aseguró que aquellos inmigrantes «sin papeles» que regularicen su situación también recibirán la factura. «No tenemos que pagar los españoles 1.000 millones de euros».

Ante la afirmación de Rivero de que nadie quedará desatendido surge la posibilidad de que pese a la intención del médico, el paciente nunca llegue a la consulta por no serle concedida una cita.«Si una persona está enferma alguien va a verla aunque no tenga tarjeta. El médico verá si es urgente o no», aseguró.

El «medicamentazo» entra en vigor

Ante la medida de «desfinanciación» de 417 medicamentos que también entra hoy en vigor, Rivero considera que no supone un «desmantelamiento del sistema sanitario». «De 13.000 medicamentos financiados se han quitado solo 417», cifra que a su juicio no es significativa.

Rivero hizo estas declaraciones en el marco de la Asamblea extraordinaria que se celebró en la Organización Médica Colegial en la que también participó José Luis Gómes Do Amaral, presidente de la Asociación Médica Mundial que representa a más de 10 millones de profesionales. «No es aceptable que haya discriminación, la legalidad de una persona no es una preocupación central de la medicina», aseguró Do Amaral.

«Nadie debe quedarse sin asistencia, la tendencia a la universalidad es esperada por los médicos y los humanistas», aseguró, aunque también reconoció que la medida del gobierno español debe ayudar a ahorrar dinero. «La complejidad de la libertad de circulación lleva a este tipo de problemas pero seguramente se encontrará una solución para ellos», afirmó.

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